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Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d’autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins. Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d’emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l’organisation des étapes de recrutement. Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d’information, et la préparation de documents liés...

Lors de votre stage, vous interviendrez sur le projet InfoCoursesPro qui est un système de gestion de contenus développé par RS2i destiné aux sociétés organisatrices de courses françaises de chevaux. Cette plateforme a pour objectif de diffuser aux opérateurs sur internet les informations leur permettant d’organiser la prise de paris sur les courses hippiques. L’objectif du stage est de développer une application ayant les fonctionnalités suivantes : S’abonner et recevoir les flux distribués provenant des hippodromes (Départ de courses, Non Partant, Arrivée, …) (technologies : Nifi) Traiter des données (technologie : Java) Stocker les données (technologies : base de données NoSQL) Mettre en place une application BACK END, qui permettra la consultation / mise à jour des données (Technologies : Java, WebServices REST) Développer une interface de FRONT END (Technologies : ANGULAR ) pour consulter les données de la base Distribution des messages : Kafka, KStream...