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Intégrez notre équipe Ressources Humaines de 5 personnes, au sein de la région Grand Sud Est. Dans un cadre professionnel stimulant et exigeant, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez également à des projets RH transverses variés. Votre quotidien s'organisera ainsi : - 80% consacrés au recrutement - 20% dédiés aux projets RH Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi via notre ATS Smart Recruiter ; - Sourcing de candidats sur nos différents canaux (ATS, jobboards) et approche directe via LinkedIn Recruiter ; - Participation aux entretiens, formalisation des conditions d'intégration et rédaction des promesses d'embauche ; - Accompagnement des nouveaux collaborateurs via un onboarding qualitatif. Missions RH transverses : - Participation au développement de notre marque employeur sur divers canaux ; - Participation à différentes missions RH : suivi des...

Missions : Au sein des équipes DS2i et plus précisément du pôle applicatif liés aux métiers de la communication et du marketing en charge d'Hubspot, vous aurez pour mission : - Support et accompagnement des utilisateurs - Traitement et suivi des demandes ou incidents remontés via notre outil de ticketing - Analyse des problèmes, résolution ou coordination avec les équipes concernées - Suivi et analyse des demandes récurrentes dans une logique d'amélioration continue - Production de reportings réguliers sur l'activité de support - Animation de la communauté HubSpot - Onboarding des nouveaux utilisateurs : formations, guides, accompagnement - Création et mise à jour de la documentation fonctionnelle (FAQ, tutoriels, vidéos) - Communication interne sur les évolutions de l'outil - Organisation d'ateliers ou de sessions thématiques pour renforcer l'usage - Contribution aux projets d'évolution d'Hubspot - Recueil des besoins métiers, rédaction de cas d'usage - Suivi de la mise en...

Intégrez notre équipe Ressources Humaines de 5 personnes, au sein de la région Grand Sud Est. Dans un cadre professionnel stimulant et exigeant, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez également à des projets RH transverses variés. Votre quotidien s'organisera ainsi : - 80% consacrés au recrutement - 20% dédiés aux projets RH Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi via notre ATS Smart Recruiter ; - Sourcing de candidats sur nos différents canaux (ATS, jobboards) et approche directe via LinkedIn Recruiter ; - Participation aux entretiens, formalisation des conditions d'intégration et rédaction des promesses d'embauche ; - Accompagnement des nouveaux collaborateurs via un onboarding qualitatif. Missions RH transverses : - Participation au développement de notre marque employeur sur divers canaux ; - Participation à différentes missions RH : suivi des...

Au sein de l'équipe Secteur Public Finances, vous avez envie de : - Contribuer à la maîtrise des risques juridiques, budgétaires, comptables et financiers des collectivités locales par entretiens sur sites et analyses sur pièces ; - Participer à l'optimisation de l'organisation de la fonction finance des collectivités locales, notamment via la rédaction de procédures de gestion ; - Auditer des organismes subventionnés par des collectivités (stratégie, organisation, finances, RH) ; - Contribuer au développement commercial d'une offre autour des thématiques de probité, de responsabilité financière des gestionnaires publics et de fiabilisation des comptes des collectivités locales.

En rejoignant l'équipe Distressed M&A en tant que stagiaire, vous interviendrez sur tous types d'opérations d'acquisition ou de cession en contexte de difficultés, et en particulier : - La cession d'entreprises en difficulté, conformément aux attentes du client, et au calendrier et aux objectifs des procédures amiables ou collectives dans lesquelles ces cessions s'inscriront ; - L'acquisition d'entreprises en difficulté, incluant une phase de due diligence de la cible, la construction d'un business plan permettant la pérennisation de l'activité, l'organisation du financement de la reprise, et le cas échéant, la participation à la renégociation de la dette par la mise en place d'un protocole de conciliation ou l'adoption d'un plan ; - L'acquisition d'activités à la barre du Tribunal, en plan de cession. En complément, vous serez amené à intervenir régulièrement sur des missions de Restructuring ou de Transaction Services en fonction des besoins du planning commun entre les...