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Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Reisel, cabinet de conseil en ingénierie recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour accompagner la croissance de ses équipes. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement aux recrutements des consultants. Encadré(e) par la Responsable recrutement, vous découvrirez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous interviendrez dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont essentielles. Vos principales missions seront les suivantes : - Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de diffusion - Identifier et contacter des candidats via les outils de sourcing - Préqualifier les candidatures et planifier les entretiens - Participer aux entretiens de recrutement avec les managers - Effectuer le suivi administratif des...

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Reisel, cabinet de conseil en ingénierie recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour accompagner la croissance de ses équipes. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement aux recrutements des postes administratifs. Encadré(e) par la responsable RH, vous découvrirez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous interviendrez dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont essentielles. Vos principales missions seront les suivantes : - Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de diffusion - Identifier et contacter des candidats via les outils de sourcing - Préqualifier les candidatures et planifier les entretiens - Participer aux entretiens de recrutement avec les managers - Effectuer le suivi administratif des...

Avez-vous envie de participer activement au développement des équipes tout en perfectionnant vos compétences en recrutement ? Reisel, cabinet de conseil en ingénierie propose une alternance au sein de son service Ressources Humaines. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience solide sur l'ensemble du processus de recrutement, au coeur d'une entreprise en croissance. Encadré par la Responsable RH, vous interviendrez sur les recrutements liés aux fonctions administratives. Vous serez au contact des managers opérationnels pour comprendre leurs besoins, affiner les profils recherchés et assurer la qualité du processus de sélection. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés - Identifier et qualifier les candidats via différents canaux (sourcing direct, CVthèques, réseaux sociaux) - Trier les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques -...

En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes. - Définir et prioriser les besoins en recrutement : fonctions commerciales, recrutement et support - Développer une stratégie de sourcing en utilisant les différents jobboards (Hellowork, Apec, LinkedIn Recruiter etc.) afin de garantir une utilisation efficace, - Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement, - Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel - Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien.