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Ressources humaines
28 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de Performance RH H/F
Ressources humaines Hauts-de-France
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'écosystème RH, et plus précisément au coeur de l'équipe Formation, ton rôle est d'accompagner l'optimisation de la gestion administrative et financière de l'organisme de formation et des services formation et acquisition (recrutement). En collaboration étroite avec l'équipe pour garantir le respect de la réglementation, de la législation de la formation et la conformité de l'organisme, tu pourras te développer sur les missions suivantes : - Produire, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord et outils de reporting RH. - Participer au suivi du budget des projets d'Acquisition et de Développement des RH. - Traiter et effectuer la facturation (prestataires, magasins, OPCO). - Instruire les dossiers auprès de l'OPCO. - Garantir l'exactitude, la fiabilité et la conformité des données formation. - Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils de l'équipe. TON PROFIL Tu prépares un...
Ressources humaines
28 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Pilote Organisation Formation H/F
Ressources humaines Hauts-de-France
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'École de Formation Weldom, rattaché(e) à l'enjeu Développement Humain, tu contribues au développement des compétences des collaborateurs en magasin et en centrale, pour soutenir leur performance, leur évolution et leur employabilité. Tu interviendras notamment sur : - Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers et équipes terrain. - Co-construire et piloter le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie RH. - Organiser et déployer la programmation annuelle de formation (planification, coordination des prestataires, suivi). - Gérer l'administration et la logistique des formations (inscriptions, convocations, conformité, suivi dans le TMS). - Communiquer et promouvoir l'offre de formation sur les différents canaux internes. - Suivre les indicateurs de performance et analyser les retours des participants. - Contribuer à l'amélioration continue des process,...
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