11 offres Recrutement trouvées

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'écosystème RH, et plus précisément au coeur de l'équipe Formation, ton rôle est d'accompagner l'optimisation de la gestion administrative et financière de l'organisme de formation et des services formation et acquisition (recrutement). En collaboration étroite avec l'équipe pour garantir le respect de la réglementation, de la législation de la formation et la conformité de l'organisme, tu pourras te développer sur les missions suivantes : - Produire, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord et outils de reporting RH. - Participer au suivi du budget des projets d'Acquisition et de Développement des RH. - Traiter et effectuer la facturation (prestataires, magasins, OPCO). - Instruire les dossiers auprès de l'OPCO. - Garantir l'exactitude, la fiabilité et la conformité des données formation. - Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils de l'équipe. TON PROFIL Tu prépares un...

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'École de Formation Weldom, rattaché(e) à l'enjeu Développement Humain, tu contribues au développement des compétences des collaborateurs en magasin et en centrale, pour soutenir leur performance, leur évolution et leur employabilité. Tu interviendras notamment sur : - Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers et équipes terrain. - Co-construire et piloter le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie RH. - Organiser et déployer la programmation annuelle de formation (planification, coordination des prestataires, suivi). - Gérer l'administration et la logistique des formations (inscriptions, convocations, conformité, suivi dans le TMS). - Communiquer et promouvoir l'offre de formation sur les différents canaux internes. - Suivre les indicateurs de performance et analyser les retours des participants. - Contribuer à l'amélioration continue des process,...

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Le poste est situé à Breuil-le-Sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Rattaché(e) à l'enjeu RH de l'activité Logistique Weldom (300 collaborateurs environs), et au sein d'une équipe de 4 personnes, tu accompagnes les collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise en contribuant à leur bien-être. Tes principales missions seront les suivantes : Vie du collaborateur : - Assurer la bonne gestion et la transmission des variables de paie au CSP (GTA, ) - Gérer les dossiers du personnel (contrat/avenant, attestation, documents relatifs à la mutuelle/prévoyance, visites médicales, dossiers AT/MP, etc.) - Participer au contrôle des éléments de paie - Analyser les demandes des collaborateurs et proposer des solutions adaptées Développement RH : - Participer à la gestion du processus formation (recueil, suivi administratif, évaluation) - Accompagner les collaborateurs dans les...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre stage en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Siège des Galeries Lafayette et accompagnez la Chargée de RH et les Responsables Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de notre politique RH. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : - ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Assurer l'administration du personnel liée à l'ensemble des process d'embauche, d'intégration, de mobilité, de promotion, et de départ - Mettre à jour les systèmes d'information RH et organigrammes ; - Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (fins de périodes d'essai, CDD, temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux, etc.) ; - RECRUTEMENT : - Apporter un soutien aux RRH dans la gestion des recrutements : échanges avec les parties prenantes, diffusion d'annonces, sourcing, pré-qualification téléphoniques, entretiens physiques, rédaction de comptes...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez expérimenter votre stage en Développement RH autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l'attractivité et au développement des talents en accompagnant l'équipe sur des sujets de recrutement, développement RH et marque employeur. Vous participerez à la conception et au déploiement de la stratégie Marque Employeur, promouvant la culture et les actions de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Vous contribuerez à l'animation des comités éditoriaux en collaboration avec notre agence de communication, proposerez et développerez des contenus originaux et différenciants, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle hebdomadaire dans une optique d'amélioration continue et de rayonnement de notre promesse employeur. Vous serez en charge d'accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement campus (stages/alternances), en...

Vous souhaitez expérimenter votre stage en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Branche Horlogerie Bijouterie, vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez activement aux différentes missions du service RH. MISSIONS Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission : FORMATION : - Aide au lancement du Plan de développement des compétences, - Suivi des inscriptions, relances auprès des directeurs, - Recherche de nouveaux organismes de formation - Préparation des sessions de formation (suivi logistique : réservation de salles etc). RECRUTEMENT : - Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards, - Présélection téléphonique et conduites d'entretiens physiques, - Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels, - Mise à jour et suivi des tableaux de bord de...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez vivre votre stage qu'Assistant.e RH autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Strasbourg ! Participez pleinement à offrir à nos candidats et nos collaborateurs, une expérience humaine et unique, en déclinant et en animant la politique Ressources Humaines des Galeries Lafayette. En interaction avec de nombreux acteurs et sur le devant de la scène, votre rôle sera de : - Prendre part aux processus de recrutement - Accueillir nos nouveaux entrants - Participer à la gestion administrative des dossiers de nos collaborateurs tout au long du leur parcours professionnel Le tout avec passion pour offrir un commerce joyeux ! VOTRE PROFIL Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 ou en année de Césure Vous êtes orienté client : Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions...

MISSIONS Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Branche Horlogerie Bijouterie, vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez activement aux différentes missions du service RH. Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission : FORMATION : - Aide au lancement du Plan de développement des compétences, - Suivi des inscriptions, relances auprès des directeurs, - Recherche de nouveaux organismes de formation - Préparation des sessions de formation (suivi logistique : réservation de salles etc). RECRUTEMENT : - Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards, - Présélection téléphonique et conduites d'entretiens physiques, - Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels, - Mise à jour et suivi des tableaux de bord de...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre alternance en RH autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Vous intégrez notre Direction des Ressources Humaines au sein de notre magasin d'Haussmann et rejoignez l'équipe en charge du Recrutement des Galeries Lafayette. Vous accompagnez la Responsable Recrutement dans l'identification, l'attraction et la rétention des jeunes talents qui intégreront le Groupe en tant que stagiaires / alternants. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : > RECRUTEMENT Gérer les processus de recrutement des stagiaires/alternants pour les différentes Directions du magasin (vente, achats, marketing, communication, merchandising, logistique, alimentaire) par : - La mise en ligne des offres sur nos différents jobboards, - La sélection des profils, - Les entretiens téléphoniques, - La rédaction des compte-rendus et sélection des candidats, - L'accompagnement quotidien des managers opérationnels pour lesquels vous...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre alternance en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Vous intégrez la Direction des Opérations, et plus spécifiquement celle de la Direction RH du Réseau Retail pour nos 15 magasins en France. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : RECRUTEMENT : - Gestion du processus de recrutement sur des profils cadre : échanges avec les parties prenantes, diffusion d'annonces, sourcing, pré-qualification téléphoniques, entretiens physiques, rédaction de comptes rendus - Participer pleinement à offrir à nos candidats / collaborateurs une expérience humaine unique, en déclinant et en animant la Politique RH des Galeries Lafayette - Organisation de sessions collectives - Préparation de l'intégration et de l'accueil des nouveaux entrants - Suivi et gestion des relations avec les cabinets de recrutement et prestataires externes ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Rédaction de contrats de...

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre métier d'Assistant(e) RH autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette en tant que Stagiaire Assistant(e) RH dès juin 2026 ! Aux côtés des Responsables Ressources Humaines Régionales , vous participez activement aux différentes missions d'accompagnement RH auprès des 15 magasins du Réseau. Dans le cadre de votre stage vous aurez pour missions : SUPPORT DANS LA MISE EN OEUVRE D'UN PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI : Support pour assurer le suivi administratif de la mise en oeuvre d'un Plan de Sauvegarde de l'emploi sur 2 établissements Formalisation de réponses aux sollicitations des salariés en lien avec l'application des mesures d'accompagnement DÉPLOIEMENT DE PROJETS RH : Coordination et mise en oeuvre de différents plans d'action permettant l'enrichissement de l'expérience collaborateurs et l'amélioration de la qualité de vie au travail (communication, marque employeur, déploiement d'outils...