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Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de l'École de Formation Weldom, rattaché(e) à l'enjeu Développement Humain, tu contribues au développement des compétences des collaborateurs en magasin et en centrale, pour soutenir leur performance, leur évolution et leur employabilité. Tu interviendras notamment sur : - Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers et équipes terrain. - Co-construire et piloter le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie RH. - Organiser et déployer la programmation annuelle de formation (planification, coordination des prestataires, suivi). - Gérer l'administration et la logistique des formations (inscriptions, convocations, conformité, suivi dans le TMS). - Communiquer et promouvoir l'offre de formation sur les différents canaux internes. - Suivre les indicateurs de performance et analyser les retours des participants. - Contribuer à l'amélioration continue des process,...

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Le poste est situé à Breuil-le-Sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Rattaché(e) à l'enjeu RH de l'activité Logistique Weldom (300 collaborateurs environs), et au sein d'une équipe de 4 personnes, tu accompagnes les collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise en contribuant à leur bien-être. Tes principales missions seront les suivantes : Vie du collaborateur : - Assurer la bonne gestion et la transmission des variables de paie au CSP (GTA, ) - Gérer les dossiers du personnel (contrat/avenant, attestation, documents relatifs à la mutuelle/prévoyance, visites médicales, dossiers AT/MP, etc.) - Participer au contrôle des éléments de paie - Analyser les demandes des collaborateurs et proposer des solutions adaptées Développement RH : - Participer à la gestion du processus formation (recueil, suivi administratif, évaluation) - Accompagner les collaborateurs dans les...