Offres dans Chelles

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

SARP 48.7776165,2.5338843

Nous recherchons actuellement un(e) mécanicien(nne) PL en alternance pour rejoindre notre agence à Ormesson-sur-Marne (94) et intégrer notre atelier. Objectifs de la mission - Découvrir et maîtriser les fondamentaux de la mécanique Poids Lourds - Participer activement à l'entretien des véhicules et à la gestion de l'atelier - Respecter les règles de sécurité et veiller à la propreté de l'environnement de travail Missions - Réalisation de travaux d'entretien et réparations courantes sur véhicules PL - Participation à des diagnostics simples, encadré(e) par un tuteur - Maintien de la propreté et de l'organisation de l'atelier - Application des consignes, utilisation d'outils internes si nécessaire

Profil recherché - Formation en cours : CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance Poids Lourds - Débutant accepté, motivation et intérêt pour la mécanique indispensables - Qualités attendues : ponctualité, assiduité, rigueur

14 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Assistant Administration des Ventes H/F

SARP 48.8224474,2.4202361

Vous intégrez nos équipes Administration Des Ventes de la région Veolia Assainissement et Maintenance France sur notre site basé à Saint-Maurice (94) en alternance et évoluez sous la responsabilité directe de la Directrice ADV. Vos missions : Génération et contrôle, de la facturation : vérification des clients facturés, des montants, et de la TVA appliquée l'application des indices et des formules de révision des prix de l'exhaustivité de la facturation Traitement réguliers des factures rejetées sur les différentes plate-formes Gestion des réclamations clients, et réalisation des avoirs et refacturation Assure l'interface administrative entre le service commercial, l'exploitation et le service ADV Nous proposons un poste en alternance d'une durée de 24 mois au sein de notre agence de Saint-Maurice (94).

Qualifications Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +2 en gestion, support à l'action managériale ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences techniques : À l'aise avec les chiffres et la gestion administrative Connaissance de Google Workspace Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et savoir être force de proposition.

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Mécanicien PL H/F

SARP 48.982148,2.4656314

Nous recherchons actuellement un(e) mécanicien(nne) PL en alternance pour rejoindre notre agence de Gonesse (95) et intégrer notre atelier. Objectifs de la mission - Découvrir et maîtriser les fondamentaux de la mécanique Poids Lourds - Participer activement à l'entretien des véhicules et à la gestion de l'atelier - Respecter les règles de sécurité et veiller à la propreté de l'environnement de travail Missions - Réalisation de travaux d'entretien et réparations courantes sur véhicules PL - Participation à des diagnostics simples, encadré(e) par un tuteur - Maintien de la propreté et de l'organisation de l'atelier - Application des consignes, utilisation d'outils internes si nécessaire

Profil recherché - Formation en cours : CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance Poids Lourds - Débutant accepté, motivation et intérêt pour la mécanique indispensables - Qualités attendues : ponctualité, assiduité, rigueur

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Conducteur de Travaux H/F

SARP 48.982148,2.4656314

Dans le cadre de notre développement opérationnel, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux en alternance pour une durée de 24 mois, au sein de notre agence de Gonesse (95). Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous interviendrez en tant qu'encadrant(e) opérationnel(le) et vous assurez la bonne conduite des chantiers. L'objectif est de vous former progressivement afin de piloter plusieurs chantiers simultanément en toute autonomie. Vos missions : Pilotage & organisation des chantiers - Planifier et organiser les chantiers d'assainissement dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de délais et de coûts - Prévoir et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des chantiers - Contrôler la bonne réalisation des chantiers tout au long de leur exécution - Monter en autonomie jusqu'à gérer des projets de A à Z Sécurité & conformité - Etre le garant du respect des règles de sécurité sur les chantiers - Elaborer des plans...

Profil recherché : Formation - Etudiant(e) préparant un diplôme de Bac +3 à Bac +5 en Génie Civil, Environnement, BTP, Hydraulique ou équivalent Compétences techniques - Connaissances en gestion de chantier et en techniques d'assainissement appréciées - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise des outils bureautiques courants et de Google Workspace - Permis B souhaité Compétences comportementales - Esprit d'analyse et de rigueur dans la gestion des projets - Bonne faculté d'adaptation face aux imprévus du terrain - Dynamisme et goût pour le travail en équipe - Sens du service et orientation satisfaction client - Curiosité intellectuelle et appétence pour les innovations et leur déploiement - Capacité à optimiser les processus et à proposer des améliorations.

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Technico-Commercial H/F

SARP 48.982148,2.4656314

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(le) en alternance pour une durée de 24 mois, au sein de notre agence de Gonesse (95). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous participez activement au développement et au suivi de notre portefeuille clients sur le secteur des marchés municipaux, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour monter en compétences sur le terrain. Vos missions : Développement commercial - Mener des actions de prospection téléphonique et terrain sur le secteur attribué (75/92/93/95) - Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients existant - Participer aux campagnes commerciales et aux actions de développement du chiffres d'affaires - Contribuer à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise auprès des clients Elaboration des offres commerciales - Accompagner votre tuteur lors des visites de site préalables à toute proposition commerciale - Collecter les...

Profil recherché : Formation - Etudiant(e) préparant un Master en Commerce, Développement commercial ou équivalent - Une première expérience commerciale (stage ou alternance) serait un réel atout Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Google Workspace et/ou Excel - Bonne capacité à utiliser un CRM - Aisance dans la communication orale et écrite - Notions de base en comptabilité - Permis B obligatoire Compétences comportementales - Dynamisme et goût du challenge - Excellent sens du relationnel et capacité d'écoute - Force de conviction et sens de la négociation - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative - Persévérance et organisation - Intérêt marqué pour le secteur technique et les marchés publics - Respect de la confidentialité

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Chargé de Recrutement H/F

SARP 48.982148,2.4656314

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 responsables ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences. Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes : - Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les RRH et managers - Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils - Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté - Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc) - Organiser et suivre les parcours d'intégration - Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein...

Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation en RH. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Force de propositions, engagement et dynamisme. Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers). Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

05 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Chargé de Digitalisation Opérationnelle H/F

SARP 48.9812638,2.4543568

Au sein d'un groupe leader mondial de la transformation écologique, vous rejoignez la direction Administration des Ventes & Digitalisation. Votre mission ? Être le visage du digital sur le terrain. Votre rôle est de faciliter le quotidien de nos 1150 collaborateurs en rendant le numérique accessible, utile et efficace. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Digitalisation Opérationnelle, vous intervenez sur les piliers suivants : 1. Support & Proximité Utilisateurs - Accompagner les exploitants dans la prise en main des outils métiers (ERP, CRM, gestion d'interventions, Google Workspace). - Assurer le support applicatif : diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions concrètes. - Être l'interlocuteur privilégié des agences pour fluidifier l'usage des outils digitaux. 2. Formation & Accompagnement au changement - Concevoir des supports de formation (tutoriels vidéo, fiches pratiques, guides interactifs). - Animer des...

Nous recherchons avant tout une personnalité : curieuse, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. L'environnement technique et opérationnel vous attire par son pragmatisme et ses défis concrets. Votre formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence Professionnelle, École de Management ou Master Universitaire) avec une spécialisation du type : - MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises). - Management des Systèmes d'Information / Transformation Digitale. - Génie Industriel ou Logistique (avec une forte appétence pour l'IT). - Gestion de Projet Digital / MOA. Vos compétences clés : - Aisance relationnelle : Vous n'avez pas peur d'aller vers les collaborateurs, d'écouter et d'expliquer avec pédagogie. - Esprit d'analyse : Vous êtes à l'aise avec les chiffres (Excel/Google Sheets) et la logique logicielle.

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant Chargé de Recrutement H/F

SARP 48.9024535,2.3729137

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé (e) de Recrutement pour une durée 1 an F/H Rattaché au Responsable Recrutement, vous intervenez en support des activités de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Participer au recrutement de profils cadres en collaboration avec le Responsable Recrutement et les managers opérationnels : recueil des besoins lors des prises de brief, conduite des entretiens et évaluation des candidats, rédaction de comptes rendus et suivi régulier des candidats. - Assurer le sourcing et les approches directes de candidats via les réseaux sociaux professionnels et différents job boards (recherches sur LinkedIn, Google, utilisation d'opérateurs booléens). - Contribuer au développement de la marque employeur en participant à des forums et événements écoles, en créant des...

- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, recherchant une alternance d'une durée de 12 mois (rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ou 4 jours entreprise / 1 jour école). - Vous possédez une première expérience en recrutement. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et de communication. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, êtes dynamique et proactif(ve). - Vous avez une appétence pour l'approche de candidats sur les réseaux sociaux (sourcing). - Vous portez un intérêt pour les missions de développement RH : relations écoles et marque employeur. - Vous avez une appétence pour les outils informatiques et digitaux de recrutement.

Durée (Mois):

1

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant Assistant RH H/F

SARP 48.9024535,2.3729137

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour une durée 1 an F/H afin d'accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses. Vos principales missions Rattaché à la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et aux projets transverses. Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie. - Participer au projet de digitalisation du processus d'intégration - Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants avec l'équipe recrutement - Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents - Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales - Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc) - Rédiger les documents...

- Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines.(Rythme 1 semaine / 3 semaines entreprise) - Vous possédez d'une première expérience en administration du personnel ou en fonctions opérationnelles RH. - Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu du service. - Vous savez adopter une posture professionnelle tout en étant à l'écoute des collaborateurs et des managers, et vous aimez collaborer dans un environnement dynamique et exigeant.

Durée (Mois):

1

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant Chargé de Marketing et Business Development H/F

SARP 48.9024535,2.3729137

Dans le cadre de votre alternance, vous assisterez l'équipe dans la mise en oeuvre des actions de marketing stratégique, opérationnel et de performance commerciale pour renforcer la proposition de valeur commerciale et contribuer au développement commercial. Vos missions marketing : - Participer à la mise en oeuvre du marketing stratégique et performance commerciale organisation diverses, analyse d'éléments, livrables commerciaux. - Réalisation de veilles concurrentielles et sectorielles, analyses de marchés diverses - Contribuer à la mise en place, le déploiement et le suivi d'outil de performance commerciale (fiches prestations, mise à jour des sites internet) - Accompagner à l'animation de la performance commerciale (organisation d'événements commerciaux) - Aider à la création des offres clés et boosters - Aider à la création de contenus (visuels, articles, newsletters, fiches produits,vidéos) - Accompagner le pôle communication et marketing si besoin dans le déploiement des...

Formation : - Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 dans une formation en marketing initial, marketing digital ou école de commerce Compétences et qualités attendues : - Aisance rédactionnelle et bonne orthographe - Créativité, curiosité, sens de l'initiative, rigueur - Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) - Intérêt pour les outils de suivi de performance commerciale (CRM) - Une première connaissance de Canva, outil d'emailing - Goût du travail en équipe et polyvalence

02 avr., 2026

STAGE, Stage

Stagiaire Ingénieur Projets Stratégiques H/F

SARP 48.9024535,2.3729137

Dans un environnement en forte transformation (innovation, performance des organisations, digitalisation des processus, transition technique et opérationnelle), le Secrétariat général souhaite intégrer un(e) Stagiaire Ingénieur Projets Stratégiques F/H pour contribuer au pilotage de projets stratégiques transversaux. Ce stage offre une vision globale du fonctionnement d'une organisation, au plus près de la décision, avec une forte dimension analytique, technique et organisationnelle. Missions En appui direct auprès du Secrétariat général, vous interviendrez sur des sujets à fort enjeu, notamment : 1. Appui au pilotage de projets stratégiques - Participer à la structuration et au suivi de projets transversaux. - Concevoir et déployer des outils de pilotage basés sur la data (KPI, tableaux de bord dynamiques, indicateurs de performance). - Exploiter et analyser des données techniques, organisationnelles ou financières nécessaires à la prise de décision. - Contribuer à la...

- Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou double diplôme. - Connaissance des méthodes de gestion de projet. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. - Excellentes capacités de communication et rédactionnelles - Maîtrise des outils d'analyse de données (Google Sheets ou équivalent appréciés). - Autonomie, rigueur, curiosité, respect de la confidentialité, esprit d'initiative

26 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant - Chargé de Développement Commercial Eau H/F

SARP 48.9024535,2.3729137

Nous recherchons pour notre entité Ingénierie Sanitaire société d'Ingénieurs Conseils, spécialisée dans la prévention des risques sanitaires (eau et air) et environnementaux liés aux bâtiments, son (sa) futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de Développement Commercial F/H pour son siège à Aubervilliers (93). Rattaché(e) au Responsable de Développement Commercial, vous prospectez et développez de nouvelles affaires et/ou une nouvelle clientèle pour notre bureau, sur le secteur d'Aubervilliers (93). Pour atteindre ces objectifs, vos missions seront les suivantes: - Constituer des bases de données de clients professionnels cibles (hôpitaux, bailleurs sociaux, cliniques, ) avec identification des coordonnées des interlocuteurs. - Prospection téléphonique de la clientèle listée. - Proposer des services (audits, cartographie, formation) de prévention des risques liés à la qualité de l'eau et de l'air selon les besoins, impératifs du client. - Prendre des rendez-vous en accord avec le...

Profil recherché : Permis B obligatoire Déplacements : Ponctuels possibles Démarrage: selon le calendrier de formation 2 Compétences techniques : - Vous avez une connaissance des techniques commerciales de vente (telles que la prospection, démarchage, négociation, devis) - Vous avez un Bac +3/4 en préparation d'une Licence ou un Mastère dans le domaine commercial - Un grand intérêt pour l'environnement associé à une expertise technique si possible Softskills : - Rigueur et organisation - Bonnes capacités relationnelles et de communication - Créativité et discrétion - Esprit d'équipe et autonomie - Vous possédez un excellent relationnel commercial, le sens du travail en équipe et le goût du challenge. - Votre sérieux et votre dynamisme sont vos points forts pour réussir votre alternance. Ce que nous proposons : - Tickets restaurants - Prise en charge de 100% des titres de transports - Intéressement et Participation - Grille de rémunération VEOLIA spécifique aux...

Durée (Mois):

1

20 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant Chargé de Mission Méthode et Performance H/F

SARP 48.9024535,2.3729137

Au sein du département Méthode & Performance nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission Méthode et Performance (H/F) pour une durée de 1 à 2 ans afin de participer activement au déploiement des outils et méthodes visant à optimiser l'efficacité des équipes terrain. Vos principales missions Rattaché à la Chargée de mission Méthode et Performance vous aurez pour missions : Contribuer au développement du département, en particulier sur la performance opérationnelle des Régions et des entreprises à vocation nationale. Contribuer au système de management de la performance, en fonction des sujets inscrits dans la feuille de route du Département et de leurs priorités en s'articulant autour des axes suivants : - Élaborer, compléter, déployer et améliorer le dispositif de pilotage de la performance opérationnelle mis à disposition des Régions et EVN, en garantir l'opérabilité - Assurer l'intégrité des référentiels de données, en étroite collaboration avec les équipes...

- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en École de commerce, vous portez un intérêt marqué à la performance opérationnelle et au contrôle de gestion. (Rythme 2 semaines / 3 semaines entreprise) - Vous maîtrisez l'analyse et la représentation de données - Vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel (Power BI est un plus) et possédez des notions de contrôle de gestion opérationnel - Curieux(se), analytique et adaptable, vous faites preuve d'humilité, d'un fort sens du collectif, ainsi que de rigueur et d'organisation dans votre travail

03 avr., 2026

STAGE, Stage

Stage- Gestion Administrative Adr & Conformité Véhicules H/F

SARP 48.5690422,2.464159

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance de Veolia Assainissement & Maintenance IDF et en collaboration avec le Conseiller ADR IDF et le Responsable Technique IDF, vous aurez pour mission de passer en revue les dossiers des véhicules soumis à la réglementation pour le transport des matières dangereuses sur route (ADR) en Ile-de-France et de constituer une base de données de référence. Plus concrètement, ce stage comprend notamment : - La validation des véhicules concernés par la réglementation ADR - La revue exhaustive des dossiers dans tous les sites IDF concernés - L'identification des documents avec suites à donner - La construction d'une base de données partagée à toute l'IDF - L'intégration et l'archivage des documents dans la base de données - La prise en compte en parallèle de certains sujets spécifiques à la maintenance Durée : 6 mois Date de début : Avril 2025 Localisation : Ormoy (91) Rémunération : Selon la législation en vigueur

Etudiant(e) en 3 ème année de Licence professionnelle, BUT ou Master en logistique, gestion administrative, transport ou domaine apparenté Compétences recherchées : - Rigueur et sens de l'organisation - Appétence pour l'automobile et la réglementation - Maîtrise des outils informatiques Google (gestion des Drive en particulier) - Capacité au travail en équipe et bon relationnel - Idéalement titulaire du permis B

Durée (Mois):

6

31 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Assistant Contentieux H/F

SARP 48.5690422,2.464159

Rattaché(e) au service Contentieux & Recouvrement, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur l'ensemble des activités administratives du service. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion et suivi des dossiers contentieux : constitution, mise à jour et archivage des dossiers locataires - Contrôle interne : contribution aux missions de contrôle et de vérification des procédures internes du service - Tâches administratives générales : rédaction de courriers, gestions des mails, classement et numérisation de documents - Gestion des dossiers pour l'Ile-de-France & France. Nous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois au sein de notre agence d'Ormoy (91).

Etudiant(e) préparant un Bac +3 (Droit, Gestion Administration des entreprises ou équivalent) - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Discrétion et respect de la confidentialité - Aisance relationnel et esprit d'équipe - Une première sensibilité au domaine juridique ou immobilier serait un plus

28 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Acheteur Junior - Assistante Achats H/F

SARP 48.5690422,2.464159

Dans un contexte de rationalisation des coûts, de sécurisation des contrats et de structuration des process achats, le service achats recherche un alternant de niveau Master pour contribuer activement aux projets en cours. L'objectif est de confier à cette personne des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, avec une autonomie progressive. Missions principales : - Analyser les dépenses fournisseurs et identifier des leviers d'optimisation - Contribuer à la mise à jour des bases fournisseurs et des contrats - Participer aux appels d'offres et aux comparatifs d'offres - Préparer les comités achats et les reportings de performance - Suivre les actions issues des plans d'économies - Travailler en lien avec les prescripteurs métiers et les interlocuteurs comptables Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein de notre agence d'Ormoy (91).

- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 spécialisé achats / supply chain / gestion - Première expérience en achats souhaitée (stage ou alternance) - Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils de reporting - Bonne capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse - Autonomie, proactivité, sens de la confidentialité

07 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Assistant Commercial H/F

SARP 48.5690422,2.464159

Veolia Assainissement et Maintenance France recherche un/une assistant(e) commercial(e) pour intégrer notre service commerce dès septembre 2026. Accompagné par le Responsable d'Agence, vos missions évolueront au fur et à mesure et seront les suivantes : - Ouverture et classement des dossiers clients ; - Rédaction des offres commerciales ; - Saisie sur un logiciel commercial et suivi administratif des dossiers ; - Appels clients pour relances. - Réponse au téléphone et aux mails. - Standard téléphonique - Renseignement des clients sur les propositions commerciales et relance des devis le cas échéant ; - Interface administrative entre le service commercial, l'exploitation et la facturation (fiche contrat, demandes téléphoniques de travaux) ; - Aide au suivi commercial pour un portefeuille client dédié. Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein de notre agence d'Ormoy (91).

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) alternant(e) : Vous réalisez un BTS GPM / SAM à la rentrée prochaine. Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Passionné(e), vous souhaitez découvrir les aspects du domaine commercial : - Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches pour atteindre vos objectifs. - Sympathique, vous savez vous adresser à tout type d'interlocuteurs. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et vous disposez d'une bonne élocution à l'oral comme à l'écrit ? Ce poste est fait pour vous.

07 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Assistant d'Exploitation H/F

SARP 48.5370207,2.6862262

Veolia Assainissement et Maintenance, région Île-de-France, recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation en alternance pour son agence de Melun (77). Rattaché(e) au responsable d'agence, vous participerez aux missions suivantes : - Appels clients pour relances. - Réponse au téléphone et aux mails. - Standard téléphonique. - Création de bons de commande. - Planification de prestations. - Gestion avec les autres services de l'agence. Nous proposons un poste en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois au sein de notre agence de Melun (77).

Vous préparez un Bac +3/ Bac +4/ Bac +5 en gestion, administration ou domaine connexe. Compétences requises : - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office). - Intérêt pour la gestion administrative et opérationnelle. - Excellente aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit. Nous recherchons une personne réactive et dynamique, dotée d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du service client. Vous faites preuve d'une réelle capacité d'apprentissage et développez progressivement votre autonomie. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez votre avenir professionnel avec Veolia.

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Mécanicien PL H/F

SARP 48.9466983,1.9337997

Nous recherchons actuellement un(e) mécanicien(nne) PL en alternance pour rejoindre notre agence à Ecquevilly (78) et intégrer notre atelier. Objectifs de la mission - Découvrir et maîtriser les fondamentaux de la mécanique Poids Lourds - Participer activement à l'entretien des véhicules et à la gestion de l'atelier - Respecter les règles de sécurité et veiller à la propreté de l'environnement de travail Missions - Réalisation de travaux d'entretien et réparations courantes sur véhicules PL - Participation à des diagnostics simples, encadré(e) par un tuteur - Maintien de la propreté et de l'organisation de l'atelier - Application des consignes, utilisation d'outils internes si nécessaire

Profil recherché - Formation en cours : CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance Poids Lourds - Débutant accepté, motivation et intérêt pour la mécanique indispensables - Qualités attendues : ponctualité, assiduité, rigueur

27 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance- Préventeur Hygiène & Sécurité H/F

SARP 48.946698300000008,1.9337997

Nous recherchons actuellement un Préventeur Hygiène & Sécurité (F/H) en alternance pour nos usines d'Ecquevilliy (78), Bonneuil-sur-Marne (94), Ormoy (91) et Montgeron (91). Rattaché à la Responsable PSS-E, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion proactive de la Prévention, Hygiène et Sécurité sur nos usines - Réalisation de visites et causeries pour promouvoir une culture de sécurité - Accompagnement bienveillant des usines sur les questions PHS - Visite et suivi rigoureux pour garantir le respect des normes - Formalisation des événements sur nos outils internes. Valeurs clés du poste : - Engagement envers la sécurité et le bien-être des collaborateurs - Proactivité dans l'identification et la prévention des risques - Sensibilisation et formation continue des équipes - Promotion d'une culture de responsabilité partagée en matière de sécurité - Amélioration continue des processus et pratiques de sécurité

Qualifications requises : - Être actuellement inscrit ou se préparer à s'inscrire à un programme de licence ou de master en QHSE, PSS, études environnementales ou dans un domaine connexe pour l'année universitaire 2026 - Permis B en cours de validité Compétences et aptitudes requises : - Compétences organisationnelles et analytiques, ainsi que la capacité d'identifier et d'évaluer systématiquement les risques - Aptitudes en communication et en formation pour transmettre efficacement les concepts de sécurité à des publics variés - Capacité d'adaptation à divers environnements, associée à un esprit d'autonomie et à un sens des responsabilités professionnelles - Souci du détail et l'engagement à maintenir des normes de sécurité élevées

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