Stage.fr
  • Stage
    • Conseils Stage
    • Stages
  • Alternance
    • Conseils alternance
    • Alternances
    • Contrat de professionnalisation
    • Apprentissage
  • Entreprises
    • La Poste Groupe
    • Toutes les entreprises
  • Candidats
    • Conseils
    • Services candidats
  • Déposer une annonce
  • AI Tools
  • Connexion
  • Inscription
  • Stage
    • Conseils Stage
    • Stages
  • Alternance
    • Conseils alternance
    • Alternances
    • Contrat de professionnalisation
    • Apprentissage
  • Entreprises
    • La Poste Groupe
    • Toutes les entreprises
  • Candidats
    • Conseils
    • Services candidats
  • Déposer une annonce
  • AI Tools

7 offres trouvées dans Rungis

Affiner ma recherche
Recherche actuelle
SARP Rungis
Rechercher au sein de
20 Km
10 Km 20 Km 50 Km 100 Km 200 Km
Affiner par Type de contrat
ALTERNANCE  (6) Alternance  (6) Stage  (1) STAGE  (1)
Affiner par Ville
Aubervilliers  (6) Saint-Maurice  (1)
Affiner par Région
Île-de-France  (7)
Affiner par Pays
France  (7)
Affiner par Sur site / Télétravrail
Sur site  (7)
SARP
14 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance- Assistant Administration des Ventes H/F
SARP 48.8224474,2.4202361
Vous intégrez nos équipes Administration Des Ventes de la région Veolia Assainissement et Maintenance France sur notre site basé à Saint-Maurice (94) en alternance et évoluez sous la responsabilité directe de la Directrice ADV. Vos missions : Génération et contrôle, de la facturation : vérification des clients facturés, des montants, et de la TVA appliquée l'application des indices et des formules de révision des prix de l'exhaustivité de la facturation Traitement réguliers des factures rejetées sur les différentes plate-formes Gestion des réclamations clients, et réalisation des avoirs et refacturation Assure l'interface administrative entre le service commercial, l'exploitation et le service ADV Nous proposons un poste en alternance d'une durée de 24 mois au sein de notre agence de Saint-Maurice (94).
Qualifications Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +2 en gestion, support à l'action managériale ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences techniques : À l'aise avec les chiffres et la gestion administrative Connaissance de Google Workspace Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et savoir être force de proposition.
SARP
28 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Chargé de Missions H/F
SARP 48.9024535,2.3729137
Dans un environnement en forte transformation (innovation, performance des organisations, digitalisation des processus, transition technique et opérationnelle), le Secrétariat général souhaite intégrer un(e) Stagiaire Chargé de missions H/F pour contribuer au pilotage de projets stratégiques transversaux. Ce stage offre une vision globale du fonctionnement d'une organisation, au plus près de la décision, avec une forte dimension analytique, technique et organisationnelle. Missions En appui direct auprès du Secrétariat général, vous interviendrez sur des sujets à fort enjeu, notamment : 1. Appui au pilotage de projets stratégiques - Participer à la structuration et au suivi de projets transversaux. - Mettre en place des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, KPI). - Analyser des données techniques, organisationnelles ou financières nécessaires à la prise de décision. - Contribuer à la planification, à la coordination et au reporting des actions. 2. Études et...
- Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou double diplôme ingénieur/école de commerce - Connaissance des méthodes de gestion de projet. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. - Excellentes capacités de communication et rédactionnelles - Maîtrise des outils d'analyse de données (Google Sheets ou équivalent appréciés). - Autonomie, rigueur, curiosité, respect de la confidentialité, esprit d'initiative
SARP
28 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Communication H/F
SARP 48.9024535,2.3729137
Au sein de la Direction de Communication, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Communication (F/H) pour une durée de 1 an afin de promouvoir nos projets, actions et savoir-faire auprès des collaborateurs, partenaires et clients. Vos principales missions Rattaché à la Directrice de Communication vous aurez pour missions principales : - Renforcer la visibilité et la notoriété de la Business Unit. - Soutenir la stratégie de communication globale de la filiale. - Contribuer à la production de contenus réguliers. - Accompagner le développement de notre présence sur le réseau social LinkedIn. - Participer à la mise en oeuvre du plan de communication. - Rédiger des contenus pour les différents supports de communication de la BU : newsletter interne, intranet - Élaborer et mettre en forme des supports de communication variés : présentations, affiches, flyers - Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes et externes.
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Communication. (Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise) - Une expérience préalable en communication en agence ou chez l'annonceur est un plus. - Bonnes connaissances des outils de communication visuelle (Suite Adobe, Canva). - Maîtrise de la suite Google. - Excellente expression écrite et verbale. - Rigoureux(se), dynamique, créatif(ve), avec un esprit d'équipe et sensible à la cause environnementale.
SARP
28 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Recrutement H/F
SARP 48.9024535,2.3729137
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé (e) de Recrutement pour une durée 1 an F/H Rattaché au Responsable Recrutement, vous intervenez en support des activités de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Participer au recrutement de profils cadres en collaboration avec le Responsable Recrutement et les managers opérationnels : recueil des besoins lors des prises de brief, conduite des entretiens et évaluation des candidats, rédaction de comptes rendus et suivi régulier des candidats. - Assurer le sourcing et les approches directes de candidats via les réseaux sociaux professionnels et différents job boards (recherches sur LinkedIn, Google, utilisation d'opérateurs booléens). - Contribuer au développement de la marque employeur en participant à des forums et événements écoles, en créant des...
- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, recherchant une alternance d'une durée de 12 mois (rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ou 4 jours entreprise / 1 jour école). - Vous possédez une première expérience en recrutement. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et de communication. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, êtes dynamique et proactif(ve). - Vous avez une appétence pour l'approche de candidats sur les réseaux sociaux (sourcing). - Vous portez un intérêt pour les missions de développement RH : relations écoles et marque employeur. - Vous avez une appétence pour les outils informatiques et digitaux de recrutement.
Durée (Mois):
1
SARP
28 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé SIRH & Data H/F
SARP 48.9024535,2.3729137
Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RH et de la transformation de nos outils, la Direction des Ressources Humaines poursuit son ambition de positionner le SIRH comme un véritable levier de performance et d'excellence opérationnelle. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) SIRH & Data (F/H) pour une durée 1 an, afin d'accompagner cette dynamique et de contribuer activement à l'optimisation et à la valorisation des données RH. Vos principales missions Rattaché au Responsable SIRH et Performance RH, au sein de la Direction de la Transformation RH et en étroite collaboration avec les équipes RH et la DSI, vous serez le chef d'orchestre de la donnée RH et aurez pour missions principales : 1. Gouvernance des données RH : - Participer à la construction du catalogue de données RH (dictionnaire, schémas, nommage, règles métiers) - Qualifier les jeux de données (personnel, paie, absences, temps, compétences, formation, etc.) - Contribuer...
Vous êtes la personne idéale si : - Vous préparez un Master 1 ou 2 avec une spécialisation en SIRH, Data ou Business Intelligence. - Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des données, tels que la modélisation, la structuration, et la qualité des données. - Vous avez une première expérience en analyse de données et maîtrisez les outils associés (Excel, SQL, Power BI, Google Looker - Python est un plus) - Vous avez de solides compétences analytiques pour évaluer la qualité des données, identifier les incohérences, et proposer des solutions adaptées. - La connaissance des enjeux RGPD est un plus. - Vous démontrez une grande rigueur et vous êtes méthodique dans votre manière de travailler. - Vous êtes curieux(se) et avez une excellente communication pour comprendre les besoins métier et collaborer efficacement avec les équipes de la DSI. - Vous êtes orienté solution et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'orientation résultat au quotidien.
Durée (Mois):
1
SARP
26 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Chargé de Développement Commercial Eau H/F
SARP 48.9024535,2.3729137
Nous recherchons pour notre entité Ingénierie Sanitaire société d'Ingénieurs Conseils, spécialisée dans la prévention des risques sanitaires (eau et air) et environnementaux liés aux bâtiments, son (sa) futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de Développement Commercial F/H pour son siège à Aubervilliers (93). Rattaché(e) au Responsable de Développement Commercial, vous prospectez et développez de nouvelles affaires et/ou une nouvelle clientèle pour notre bureau, sur le secteur d'Aubervilliers (93). Pour atteindre ces objectifs, vos missions seront les suivantes: - Constituer des bases de données de clients professionnels cibles (hôpitaux, bailleurs sociaux, cliniques, ) avec identification des coordonnées des interlocuteurs. - Prospection téléphonique de la clientèle listée. - Proposer des services (audits, cartographie, formation) de prévention des risques liés à la qualité de l'eau et de l'air selon les besoins, impératifs du client. - Prendre des rendez-vous en accord avec le...
Profil recherché : Permis B obligatoire Déplacements : Ponctuels possibles Démarrage: selon le calendrier de formation 2 Compétences techniques : - Vous avez une connaissance des techniques commerciales de vente (telles que la prospection, démarchage, négociation, devis) - Vous avez un Bac +3/4 en préparation d'une Licence ou un Mastère dans le domaine commercial - Un grand intérêt pour l'environnement associé à une expertise technique si possible Softskills : - Rigueur et organisation - Bonnes capacités relationnelles et de communication - Créativité et discrétion - Esprit d'équipe et autonomie - Vous possédez un excellent relationnel commercial, le sens du travail en équipe et le goût du challenge. - Votre sérieux et votre dynamisme sont vos points forts pour réussir votre alternance. Ce que nous proposons : - Tickets restaurants - Prise en charge de 100% des titres de transports - Intéressement et Participation - Grille de rémunération VEOLIA spécifique aux...
Durée (Mois):
1
SARP
20 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Mission Méthode et Performance H/F
SARP 48.9024535,2.3729137
Au sein du département Méthode & Performance nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission Méthode et Performance (H/F) pour une durée de 1 à 2 ans afin de participer activement au déploiement des outils et méthodes visant à optimiser l'efficacité des équipes terrain. Vos principales missions Rattaché à la Chargée de mission Méthode et Performance vous aurez pour missions : Contribuer au développement du département, en particulier sur la performance opérationnelle des Régions et des entreprises à vocation nationale. Contribuer au système de management de la performance, en fonction des sujets inscrits dans la feuille de route du Département et de leurs priorités en s'articulant autour des axes suivants : - Élaborer, compléter, déployer et améliorer le dispositif de pilotage de la performance opérationnelle mis à disposition des Régions et EVN, en garantir l'opérabilité - Assurer l'intégrité des référentiels de données, en étroite collaboration avec les équipes...
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en École de commerce, vous portez un intérêt marqué à la performance opérationnelle et au contrôle de gestion. (Rythme 2 semaines / 3 semaines entreprise) - Vous maîtrisez l'analyse et la représentation de données - Vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel (Power BI est un plus) et possédez des notions de contrôle de gestion opérationnel - Curieux(se), analytique et adaptable, vous faites preuve d'humilité, d'un fort sens du collectif, ainsi que de rigueur et d'organisation dans votre travail
  • Accueil
  • Contact
  • Conditions d'utilisation
  • Qui sommes-nous - Mentions légales
  • Politique de Confidentialité
  • Conditions générales de vente CGV
  • Finance Héros
  • Partenaires
  • Recruteur
  • Poster une offre
  • Accès CVthèque
  • Se connecter
  • Créer mon compte
  • Candidat
  • Trouver un Stage
  • Trouver une Alternance
  • Trouver une offre d'Emploi
  • Gowork avis
  • Cours particuliers à Lyon
  • Infos sur le Bac Pro
  • Formations à Paris
  • Expert en développement web
  • Créer un Profil
  • Se connecter
  • Partager
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Stage Ressources Humaines RH

Stage Communication

Stage Marketing

Offres de stage étudiant