3 offres stagiaire communication trouvées

Le projet a pour objectif d'augmenter la capacité de traitement du site tout en maintenant les standards de qualité de rejet. Les critères énergétiques, financiers, de maintenance et de durée des travaux seront au coeur de l'évaluation des solutions envisagées. Dans ce cadre, le/la stagiaire aura pour missions : Phase 1 - Diagnostic - Réaliser un diagnostic chiffré du fonctionnement des bassins biologiques en s'appuyant sur les comptes rendus d'expertise du groupe et sur les bases de données d'autosurveillance - Mettre en perspective ce diagnostic avec les standards de la profession - Présenter les résultats à la direction de l'entreprise Phase 2 - Identification des solutions - Inventorier les solutions d'amélioration du process de traitement biologique des eaux - Solliciter des porteurs de solutions externes - Proposer une évaluation comparative des différentes propositions à la direction Phase 3 - Accompagnement au déploiement - Assurer un accompagnement du service...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour une durée 1 an F/H afin d'accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses. Vos principales missions Rattaché à la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et aux projets transverses. Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie. - Participer au projet de digitalisation du processus d'intégration - Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants avec l'équipe recrutement - Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents - Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales - Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc) - Rédiger les documents...

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 responsables ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences. Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes : - Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les RRH et managers - Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils - Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté - Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc) - Organiser et suivre les parcours d'intégration - Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein...