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SUEZ
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage - Chargé de Développement et Projets RH H/F
SUEZ 48.877994,2.214302
VOTRE MISSION La Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une quinzaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH et Projets, dans le cadre d'un stage de 6 mois. En appui de la DRH Adjointe, et en lien avec les RRH France et International vos missions s'articuleront autour des thématiques suivantes: Développement RH: - People Review: préparation des éléments préalables, compilation des données, appui aux RRH dans la réalisation des people review, aide à la mise en place des plans d'actions, reporting. - Enquête d'engagement: analyse des résultats et proposition de plans d'actions en lien avec les managers, - Campagne d'entretiens annuels: analyse des éléments clés de sortie, reporting. - Campagne d'entretiens de mi-année: appui au...
SUEZ
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage - Chargé de Missions Ressources Humaines H/F
SUEZ 48.877994,2.214302
VOTRE MISSION La Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une quinzaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines généraliste, dans le cadre d'un stage de 6 mois pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines composée de 13 personnes. Vous interviendrez en appui de nos 2 Responsables Ressources Humaines France, et vos missions seront les suivantes: Pour 80 à 90% du temps: - Appui au déploiement des différentes campagnes (entretiens de performance, entretien de mi-année, people review, revue de rémunération): préparation des données, communication auprès des managers, envoi des courriers, gestion et suivi des plans d'action, reporting. - Gestion des demandes RH courantes en lien avec les collaborateurs et les...
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