Servier
48.8736569,2.2275273
Votre mission / Votre impact
Rattaché(e) au département Talent Acquisition & Recrutement Stratégique, votre rôle sera d'apporter un soutien quotidien aux Talent Acquisition Leads dans la gestion du processus de recrutement.
Vos responsabilités incluront :
Participation à la gestion du cycle complet de recrutement :
- Tri des candidatures : Analyse des CV et présélection des candidats.
- Approche directe : Chasse de tête et sourcing de profils cibles.
- Entretiens : Conduite des entretiens en binôme avec les Talent Acquisition Leads.
- Suivi du processus : Accompagnement des candidats tout au long des étapes de recrutement.
- Expérience candidat : Gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche pour garantir une expérience de haute qualité.
- Qualité des données : Vérification de la cohérence des fiches de poste rédigées par les managers et contrôle de la bonne utilisation de l'outil SuccessFactors (SAP).
- Base de données : Mise à jour et optimisation du vivier...
| Durée (Mois): |
24
|