Servier
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Votre mission/impact :
Contribuer à attirer et recruter les meilleurs talents
- Contribuer à définir les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et publier en interne les offres d'emploi
- Participer au kick-offs avec le manager, l'équipe interne des recrutements centralisés et le cabinet de recrutement éventuellement
- Participer aux entretiens et évaluer les compétences (hard, soft, savoir-être) des candidats
- Coordonner l'avancée des recrutements afin d'assurer une bonne expérience candidat
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le SIRH
Contribuer à la campagne de Stages et alternances
- Communiquer les dates clés des campagnes aux managers
- Effectuer le recueil des besoins et l'arbitrage des demandes
- Lancer les offres de recrutement
- Assurer le lien avec le cabinet EIQUEM, l'équipe Campus et les managers pour le suivi des candidatures
- Participer aux entretiens RH et les démarches administratives
- Suivi des étudiants recrutés...
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12
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