Servier
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Votre mission
Durant votre stage au sein de notre équipe, vous accompagnerez les HRBP sur leur périmètre et, notamment, contribuerez au déploiement du cycle annuel « People Management ».
Vous aurez pour principales responsabilités :
- Participer aux initiatives phares liées :
- Au pilotage du management des talents de leur identification, à la construction de leur plan de développement.
- A l'identification des futurs leaders, des postes clés et des jeunes talents.
- A la mise en oeuvre et la communication des parcours de carrière pour nos talents.
- Proposer des initiatives pour valoriser la mobilité interne et le onboarding.
- Participer à la communication des initiatives RH.
- Apporter un oeil neuf et innovant sur nos SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines).
- Être force de proposition sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, par exemple sur la mobilité interne, les entretiens de développement,
Votre profil
Formation : De formation...