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Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé.e de recrutement (et de mission RH) en contrat d'alternance : - Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI/CDD/Intérim, - Faire du sourcing sur les CVthèques, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés - Identification et participation aux forums Emploi-Recrutement, - Développement et entretien des relations avec les partenaires extérieurs (Écoles) permettant de développer l'ancrage local, - Saisie du plan de formation, - Missions diverses d'administration du personnel et tâches administratives, - Participer à des projets RH transverses (diversité, handicap, GPEC), - Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable

Au sein du service Ressources Humaines et rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez pour un périmètre de 400 salariés répartis sur 7 départements. En tant que stagiaire, vous participerez aux missions suivantes : - Participation aux recrutements des alternants et du recrutement CDI/CDD/Intérim : rédaction annonce, diffusion annonce, sélection CV, entretien téléphonique rédaction de contrats - Gestion des tâches administratives : courriers, attestations diverses, suivi administratif des embauches - Participation à toute mission en lien avec l'activité du service RH

Vos missions ? Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné(e) par Amélie, Responsable Ressources Humaines, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes : - Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI/CDD/Intérim - Faire du sourcing sur les CVthèques, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés - Identification et participation aux forums Emploi-Recrutement, développement et entretien des relations avec les partenaires extérieurs (Écoles) permettant de développer l'ancrage local - Missions diverses d'administration du personnel et tâches administratives - Participer à des projets RH transverses (diversité, handicap, GPEC) - Gestion de la communication interne (Événements)