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Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le développement commercial. Vous avez le goût du travail en équipe et avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Rejoignez-nous !

Dans le cadre de son développement, Verlingue souhaite renforcer son équipe commerciale afin de développer sa clientèle PME/PMI. Pour cela, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises sur une zone géographique dédiée. Vos missions : • Mener des démarches de prospection et concrétiser de nouvelles affaires • S'appuyer sur des actions génération de leads pour obtenir des RDV prospects • Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs (en risque d'entreprise et assurance de personnes) • Développer et suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année • Développer des relations avec les acteurs économiques de votre territoire afin d'être un interlocuteur identifié et reconnu sur votre secteur • Effectuer un reporting régulier de votre activité Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes internes.

De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial dans une société de conseil ou de la vente de services aux entreprises. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Poste en CDI à Strasbourg. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Manager commercial - Rdv avec le Directeur régional - Retour à la suite des entretiens

De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial dans une société de conseil ou de la vente de services aux entreprises. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Poste en CDI à Dijon. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Manager commercial - Rdv avec le Directeur régional - Retour à la suite des entretiens

De formation supérieure commerciale ou en assurance, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne retraite. Une connaissance pointue des sujets retraite n'est pas attendue. En revanche, vous devez être animé par un tempérament commercial et le plaisir de collaborer avec des équipes variées. En synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre force de conviction seront vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Epargne Retraite Entreprises - Retour à la suite des entretiens Poste en...

De formation supérieure commerciale ou en assurance, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne retraite. Une connaissance pointue des sujets retraite n'est pas attendue. En revanche, vous devez être animé par un tempérament commercial et le plaisir de collaborer avec des équipes variées. En synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre force de conviction seront vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Epargne Retraite Entreprises - Retour à la suite des entretiens Poste en...

De formation supérieure commerciale ou en assurance, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne retraite. Une connaissance pointue des sujets retraite n'est pas attendue. En revanche, vous devez être animé par un tempérament commercial et le plaisir de collaborer avec des équipes variées. En synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre force de conviction seront vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Epargne Retraite Entreprises - Retour à la suite des entretiens Poste en...

Idéalement issue d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans en gestion dans le domaine de l'assurance d'entreprise. Rigoureux, pédagogue et dynamique, vous êtes organisé, réactif, et aimez travailler en équipe. Autonome et force de proposition, vous aimez le contact téléphonique, aimez apporter un regard constructif sur votre activité Qualités relationnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel notamment) sont indispensables pour réussir dans cette fonction. Poste en CDI à pourvoir à Marcq en Baroeul. Télétravail possible