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VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, l'alternant(e) participera au suivi de la performance financière et contribuera aux analyses nécessaires au pilotage de l'activité. Vos missions principales : - Support aux travaux de clôture mensuelle OPEX & CAPEX - Participer au contrôle des imputations analytiques et comptables des achats via l'outil SAGE. - Participer au contrôle et suivi des coûts de structures des sociétés - Suivi de la performance et analyse des écarts - Participer aux différents process de construction budgétaire - Assister les contrôleurs de gestion durant les audits annuels - Réalisation ponctuelle d'études et d'analyses - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des procédures écrites - Missions évolutives en adéquation avec les objectifs de la direction financière

VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la stagiaire- Chargé(e) des ressources humaines contribue à la gestion et au suivi des activités RH. Il/elle accompagne l'équipe RH dans la mise en oeuvre des processus liés à la formation, à l'administration du personnel et au recrutement des alternants. Vos missions principales : Formation : - Participer au recueil des besoins de formation auprès des managers - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation - Organiser et assurer le déploiement des formations obligatoires en sécurité, notamment les habilitations électriques et AIPR - Planifier et organiser les formations en lien avec les organismes - Assurer le suivi du plan de formation : budget, planning, facturation, reportings - Participer à la préparation des éléments présentés au CSE. Recrutement et gestion des alternants : - Participer au...

VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines contribue à la gestion et au suivi des activités RH. Il/elle accompagne l'équipe RH dans la mise en oeuvre des processus liés à la formation, à l'administration du personnel et au recrutement des alternants. Vos missions principales : Formation : - Participer au recueil des besoins de formation auprès des managers - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation - Organiser et assurer le déploiement des formations obligatoires en sécurité, notamment les habilitations électriques et AIPR - Planifier et organiser les formations en lien avec les organismes - Assurer le suivi du plan de formation : budget, planning, facturation, reportings - Participer à la préparation des éléments présentés au CSE. Recrutement et gestion des alternants - Participer au recrutement des alternants :...