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SALLTO renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) d'Acquisition & Relations Entreprises en alternance. Ta mission : attirer les meilleurs profils étudiants, développer notre réseau d'entreprises partenaires et accompagner l'ensemble du parcours administratif des alternants. Missions principales 1. Acquisition & sourcing de candidats Identifier et recruter des candidats pour les formations SALLTO. Prospecter : appels sortants, réseaux sociaux, événements, forums, lycées/écoles. Préqualifier les profils selon les critères du service. Assurer le suivi candidats via notre CRM. Animer des réunions d'information collectives. 2. Développement du réseau entreprises Prospecter les entreprises locales pour identifier leurs besoins en alternance. Présenter les programmes SALLTO et mettre en avant les profils candidats. Organiser les mises en relation entreprise/candidat jusqu'à la signature du contrat. Fidéliser les entreprises partenaires via un suivi régulier....

Un parcours professionnalisant pour révéler ton potentiel RH Avec Biopyk Campus , tu intègres une formation complète mêlant théorie, pratique et accompagnement personnalisé pour t'aider à décrocher ton entreprise d'accueil. Lieu de formation : Sallto Roubaix (BIOPYK Campus) - 122 Rue de Tourcoing - KAIROS - 59100 Roubaix Calendrier du parcours : Début de la formation : septembre 2025 Début du contrat d'apprentissage : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-toi") Fin du parcours (certification) : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise dès le début du contrat Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH tout en développant de solides compétences opérationnelles sur le terrain. Exemples de missions en entreprise : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, paie...) Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer au...

Un parcours professionnalisant pour révéler ton potentiel RH Avec Biopyk Campus , tu intègres une formation complète mêlant théorie, pratique et accompagnement personnalisé pour t'aider à décrocher ton entreprise d'accueil. Lieu de formation : Sallto Compiègne - 20 Rue du Fonds Pernant - 60200 Compiègne Calendrier du parcours : Début de la formation : septembre 2025 Début du contrat d'apprentissage : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-toi") Fin du parcours (certification) : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise dès le début du contrat Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH tout en développant de solides compétences opérationnelles sur le terrain. Exemples de missions en entreprise : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, paie...) Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer au suivi RH et aux...

Un parcours professionnalisant pour révéler ton potentiel RH Avec Biopyk Campus , tu intègres une formation complète mêlant théorie, pratique et accompagnement personnalisé pour t'aider à décrocher ton entreprise d'accueil. Lieu de formation : Sallto Calais (BIOPYK Campus) - 70 Rue Mollien - Le Cap Vert - 62100 Calais Calendrier du parcours : Début de la formation : septembre 2025 Début du contrat d'apprentissage : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-toi") Fin du parcours (certification) : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise dès le début du contrat Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH tout en développant de solides compétences opérationnelles sur le terrain. Exemples de missions en entreprise : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, paie...) Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer au...

Un parcours professionnalisant pour révéler ton potentiel RH Avec Biopyk Campus , tu intègres une formation complète mêlant théorie, pratique et accompagnement personnalisé pour t'aider à décrocher ton entreprise d'accueil. Lieu de formation : Sallto Amiens - 70 rue des Jacobins - 80000 AMIENS Calendrier du parcours : Début de la formation : septembre 2025 Début du contrat d'apprentissage : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-toi") Fin du parcours (certification) : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise dès le début du contrat Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH tout en développant de solides compétences opérationnelles sur le terrain. Exemples de missions en entreprise : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, paie...) Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer au suivi RH et aux relations...

SALLTO renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) d'Acquisition & Relations Entreprises en alternance. Ta mission : attirer les meilleurs profils étudiants, développer notre réseau d'entreprises partenaires et accompagner l'ensemble du parcours administratif des alternants. Missions principales 1. Acquisition & sourcing de candidats Identifier et recruter des candidats pour les formations SALLTO. Prospecter : appels sortants, réseaux sociaux, événements, forums, lycées/écoles. Préqualifier les profils selon les critères du service. Assurer le suivi candidats via notre CRM. Animer des réunions d'information collectives. 2. Développement du réseau entreprises Prospecter les entreprises locales pour identifier leurs besoins en alternance. Présenter les programmes SALLTO et mettre en avant les profils candidats. Organiser les mises en relation entreprise/candidat jusqu'à la signature du contrat. Fidéliser les entreprises partenaires via un suivi régulier....

SALLTO renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) d'Acquisition & Relations Entreprises en alternance. Ta mission : attirer les meilleurs profils étudiants, développer notre réseau d'entreprises partenaires et accompagner l'ensemble du parcours administratif des alternants. Missions principales 1. Acquisition & sourcing de candidats Identifier et recruter des candidats pour les formations SALLTO. Prospecter : appels sortants, réseaux sociaux, événements, forums, lycées/écoles. Préqualifier les profils selon les critères du service. Assurer le suivi candidats via notre CRM. Animer des réunions d'information collectives. 2. Développement du réseau entreprises Prospecter les entreprises locales pour identifier leurs besoins en alternance. Présenter les programmes SALLTO et mettre en avant les profils candidats. Organiser les mises en relation entreprise/candidat jusqu'à la signature du contrat. Fidéliser les entreprises partenaires via un suivi régulier....

SALLTO renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) d'Acquisition & Relations Entreprises en alternance. Ta mission : attirer les meilleurs profils étudiants, développer notre réseau d'entreprises partenaires et accompagner l'ensemble du parcours administratif des alternants. Missions principales 1. Acquisition & sourcing de candidats Identifier et recruter des candidats pour les formations SALLTO. Prospecter : appels sortants, réseaux sociaux, événements, forums, lycées/écoles. Préqualifier les profils selon les critères du service. Assurer le suivi candidats via notre CRM. Animer des réunions d'information collectives. 2. Développement du réseau entreprises Prospecter les entreprises locales pour identifier leurs besoins en alternance. Présenter les programmes SALLTO et mettre en avant les profils candidats. Organiser les mises en relation entreprise/candidat jusqu'à la signature du contrat. Fidéliser les entreprises partenaires via un suivi régulier....

Formation Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) (RNCP41366) – Devenez un acteur clé de la gestion RH ! L' Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rôle central dans l'administration et le développement des RH au sein d'une entreprise. Il(elle) assure le suivi administratif des collaborateurs, participe au recrutement, à la gestion des carrières et contribue à la mise en place des actions de formation. Objectif : Obtenir la certification et développer les compétences essentielles pour : ✅ Gérer administrativement le personnel et assurer le suivi des dossiers RH✅ Collecter et traiter les éléments variables de paie✅ Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique✅ Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs✅ Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières✅ Assurer une communication fluide avec les salariés et la direction Programme de formation structuré en 2 blocs de compétences (CCP) : CCP...