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2 offres formation responsable qse en alternance 2 ans trouvées

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business france formation responsable qse en alternance 2 ans
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business france
05 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé(e) de Gestion RH – V.I.A H/F
business france France
Votre mission : Au sein de la DRH , le pôle Parcours , composé de 8 personnes , a pour mission d’ accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Il regroupe à cet effet les expertises recrutement, mobilité, formation et développement des compétences. Le Volontariat International en Administration (V.I.A) est un contrat mis en œuvre par l’Etat qui permet aux jeunes de moins de 28 ans de partir à l’étranger pour travailler 6 à 24 mois en administration française. Sous la responsabilité de la Responsable V.I.A, l’alternant(e) l’appuiera dans les tâches administratives quotidiennes relative à la gestion des 130 V.I.A en poste dans le réseau. Vos challenges : Appui à la gestion administrative des VIA du réseau : Rédaction des contrats, rédaction des notes d’obtention de passeport de service et visa + suivi de ces process, réponses aux diverses demandes entrantes, vérification des dossiers et archivage, mis à jour quotidienne des tableaux...
business france
05 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé(e) de Recrutement et des Ressources Humaines H/F
business france France
Votre mission : Au sein de la DRH , le pôle Parcours , composé de 8 personnes , a pour mission d’ accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Il regroupe à cet effet les expertises recrutement, mobilité, formation et développement des compétences. Vos challenges : En binôme avec la Cheffe de projet RH , vous interviendrez sur le recrutement et l’ animation de la communauté des stagiaires et alternant(e)s à travers les missions suivantes : Recrutement : Recueillir les besoins des tuteurs. Diffuser les offres sur les jobboards : Talentsoft, Hellowork, LinkedIn, sites écoles. Sélectionner les candidatures en fonction des attendus du poste. Participer aux entretiens et réaliser un débriefing. Organiser les entretiens et suivre l’avancement des recrutements avec les managers. Participer à la validation des profils et des recrutements. Intégration et suivi : Organiser l’accueil des nouveaux...
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