ALTERNANCE alternance ressources humaines bac offres

07 janv., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Chargé de Recrutement IT H/F

GUID-IT 11

Afin de compléter l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. En étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, et l'équipe commerciale, vous interviendrez sur l'intégralité du process de recrutement afin de de répondre aux demandes de nos clients en recherche de consultants informatiques (Ingénieur Systèmes, Technicien support Informatique, DBA, Chef de Projet ) : - Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès des équipes commerciales. - Formuler et diffuser vos annonces sur les job boards. - Rechercher activement des candidats sur les job boards et les réseaux sociaux. - Pré-qualifier les candidats par téléphone - Réaliser les entretiens de recrutement physique ou à distance en binôme avec notre équipe commerciale - Participation à l'élaboration des propositions d'embauche et contrats de travail - Suivi de l'intégration - Créer et maintenir un vivier actif de candidats - Veille permanente sur...

- Vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 - Vous êtes attiré(e) par le secteur des nouvelles Technologies - Vous avez idéalement une première expérience/ stage sur les métiers du Recrutement (Intérim, Cabinet de soneil, ESN etc ) - Vous êtes passionné(e), curieux(se) et vous avez une grande capacité à monter rapidement en compétences sur la compréhension des profils techniques - Votre organisation, adaptabilité et votre ta capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels

Durée (Mois):

1

06 janv., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Vendeur Automobile en Alternance H/F

groupe cobredia 53

La COBREDIA ACADEMY, le centre de formation du leader de la distribution automobile en Bretagne, recherche 25 jeunes vendeurs-euses pour intégrer la huitième promotion de son école de vente à la rentrée 2026 (début septembre). Tu seras formé.e une semaine par mois à Rennes ou Brest (dépendant de ton lieu d'habitation) et trois semaines dans l'une de nos concessions automobiles dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pendant 1 an, afin de valider le Titre Professionnel Vendeur Automobile H/F. Tu seras rémunéré.e à hauteur de 75% du SMIC, soit 1 367,27€* jusqu'à 25 ans et 100% du SMIC à partir de 26 ans, soit 1823,03€*. Les frais d'inscriptions de la formation sont intégralement pris en charge par ta concession d'accueil. *sur la base du SMIC revalorisé au 1er janvier 2026. Durant ton apprentissage, ton tuteur te formera sur toutes les missions essentielles du métier de Vendeur Automobile H/F telles que : - Effectuer de la prospection téléphonique et traiter les...

Nous recherchons un profil Bac +2 orienté commerce (BTS NDRC, BTS MCO, BUT Technique de commercialisation) et avec une première expérience (stage) dans le domaine commercial. Tu es attiré(e) par le challenge du commerce et l'atteinte d'objectifs de vente ? Tu es à l'aise aussi bien dans l'argumentation que dans les calculs mathématiques ? Tu envisages ta carrière dans ce secteur d'activité ? Si tu réponds oui à ces 3 questions, il y a des chances pour que ton profil retienne notre attention ! Déroulement du processus de recrutement :- Réception et étude de ta candidature, - Invitation à réaliser un entretien vidéo différé, - Job dating ou entretien directement en concession, - Proposition d'embauche et affectation dans l'une de nos concessions en fonction de ta mobilité. Le Titre Professionnel Vendeur Automobile en bref :- Une certification validée par le RNCP (reconnue par l'état), avec des enseignements faits sur-mesure pour la vente automobile, - Un...

Durée (Mois):

12

13 déc., 2025

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de Recrutement en Alternance H/F

Alesco RH 11

Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain. Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées : - Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces - Pré-qualifications des profils sélectionnés - Entretien des profils sélectionnés - Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients. - Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs.

Tu prépares minimum un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines. En fonction de ton profil et de ta motivation tu pourras être amené(e) à participer à d'autres missions transverses. Tu souhaites t'investir pleinement dans une entreprise conviviale et à taille humaine, envoies-nous ta candidature !
Durée (Mois):	1

14 janv., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant Chargé Développement RH H/F

Nordex France

Au sein d'une ambiance jeune, agréable et conviviale, vos missions principales s'axent autour du développement des Ressources Humaines : 1. Création des Relations Ecoles : - Vous travaillerez sur l'instauration de Relations Ecole permettant à Nordex France de faire connaitre ses métiers et d'identifier de nouveaux talents spécialisés dans l'éolien - Vous établirez des liens avec les centres de formation en phase avec nos besoins et exigences HQSE - Vous mettrez en place des dispositifs durables et dynamiques de partenariats avec ces centres de formations - Vous assurez la liaison régulière entre la société et les écoles. 2. Recrutement : - Vous participerez au processus de recrutement : établissement des fiches de postes, rédaction et mise en ligne des annonces, relations avec les cabinets de recrutements, proposition d'une grille de sélection adaptés aux profils recherchés, 3. Création d'une offre formation : - Vous mettrez en place des nouvelles formations en...

Diplôme : - Ecole spécialisée en RH Bac +4/5 - Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative Capacités techniques : - Maîtrise du Pack Microsoft Office - Maîtrise rédactionnelle - Bon niveau d'anglais Savoir être : - Travail en équipe - Aisance relationnelle - Appétence pour créer des nouveaux processus et les développer - Curiosité - Force de proposition - Dynamisme

Durée (Mois):

12

29 déc., 2025

Alternance, ALTERNANCE

Alternant - Assistant Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Srr Scs 99

Le groupe propose une offre complète de services d'accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels. Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises. Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d'opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile. Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Assistant(e) Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description de la mission Vous préparez un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et souhaitez contribuer à des projets RH ambitieux. Vous souhaitez devenir RH généraliste et accompagner les talents de demain tout au long de leur parcours dans...

29 déc., 2025

Alternance, ALTERNANCE

Devenez Chargé de Mission RH et Commercial en Apprentissage H/F

INFOCONSEIL 11

Localisation : Paris 17 Début du contrat : Mars 2026 Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Bac +3 minimum Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi Travail en présentiel Vos missions principales Doté(e) d'une double compétence RH et commerciale, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions seront variées et stratégiques : Ressources humaines - Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats) - Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces, sélection de candidatures) Élaboration et suivi des plans de formation : gestion des plannings, facturation, reporting - Coaching auprès des apprentis - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Commercial & relation client - Vente et promotion de nos prestations de services - Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation d'entretiens téléphoniques clients dans le cadre de...

Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en RH, commerce, gestion ou équivalent - Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire - Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, sens du service, rigueur et autonomie Appétence pour le management et la relation client
Durée (Mois):	12

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