7 offres business manager h f trouvées

Vous êtes passionné(e) et de nature très investie, en quête de challenge commercial ? Rencontrez-nous ! Reconnue comme un acteur majeur dans le Conseil et l'Ingénierie, l'agence SII Ile de France recrute, des stagiaires Business Manager pour prendre en charge un compte clé d'un secteur préalablement défini au sein duquel notre potentiel de développement est considérable (Aérospatial Défense, Telecom, Energie/Transport/Retail ou Banque/Assurance/Mutuelle). Objectifs de la mission: Le rôle du Business Manager est central dans notre organisation. Il est en charge de la création et qualification d'opportunités, du développement de nos activités et du management des ingénieurs. Il oeuvre sur les aspects recrutement, opération et finance en s'appuyant sur les services dédiés. Sous l'impulsion du Business Unit Manager, vous prendrez en charge : - La prospection et le développement de votre portefeuille de clients grands comptes ; - La mise en oeuvre des stratégies de comptes...

Nous recrutons pour notre client TotalEnergies. Le poste TotalEnergies est un acteur majeur de la transition énergétique et accompagne les professionnels dans leurs enjeux de mobilité. Historiquement leader du marché des cartes carburant, l'entreprise propose aujourd'hui des solutions de mobilité multi-énergies (cartes multi-énergies, bornes électriques, solutions de péage, parking, etc.). Dans un marché en pleine transformation, TotalEnergies développe des solutions innovantes pour répondre aux nouveaux usages et contribuer à la transition énergétique. Vous intégrerez l'équipe Mobility Business et participerez à l'amélioration continue des processus liés à ces solutions. Au sein de l'équipe, vous accompagnerez le Business Process Manager sur plusieurs sujets stratégiques : Pilotage de projets - Participer au pilotage d'évolutions et de projets liés aux solutions de mobilité (péage, parking, partenariats, solutions corporate). - Analyser les données liées aux projets. -...

Qu'est-ce qu'un Business Manager, un Ingénieur d'Affaires ? C'est un entrepreneur, un homme d'affaires! Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant trois axes majeurs : - La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire une étude de marché, démarcher via la prospection les clients potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la vente. - Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur, ton rôle sera donc d'identifier tes futurs consultants qui correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens d'embauches et recruter les candidats. - Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs rémunérations, etc

Qu'est-ce qu'un Business Manager, un Ingénieur d'Affaires ? C'est un entrepreneur, un homme/femme d'affaires ! Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant trois axes majeurs : - La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire une étude de marché, démarcher via la prospection les clients potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la vente. - Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur, ton rôle sera donc d'identifier tes futurs consultants qui correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens d'embauches et recruter les candidats. - Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs rémunérations

Qu'est-ce qu'un Business Manager, un Ingénieur d'Affaires ? C'est un entrepreneur, un homme/femme d'affaires ! Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant trois axes majeurs : - La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire une étude de marché, démarcher via la prospection les clients potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la vente. - Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur, ton rôle sera donc d'identifier tes futurs consultants qui correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens d'embauches et recruter les candidats. - Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs rémunérations

L'entreprise Team Active, filiale directe, opère partout en Europe, s'appuyant notamment sur un réseau de partenaires prestigieux, comme le groupe PVCP via Center Parcs au sein duquel il détient de multiples activités. Le groupe Team Active recherche, à partir de février 2026 : - Un stagiaire : Contrôleur de Gestion H/F Rattaché au directeur financier, et en lien avec la Direction, vous prendrez en main le contrôle de gestion opérationnel. Vous êtes notamment concentrés sur les charges opérationnelles et la masse salariale et définissez les indicateurs, tableaux de bord et outils à mettre en place pour faciliter les projections et recommandations permettant le pilotage financier de ce pôle : - Animation au process budgétaire et réestimés en lien avec les responsables opérationnels et le revenu manager ; - Pilotage des clôtures mensuelles en étroite collaboration avec la comptabilité ; - Production des reportings et états mensuels de suivi et de pilotage de l'activité à...

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans les métiers de l'aéronautique, recherche un/e Stagiaire en tant que Chargé de recrutement H/F VOTRE MISSION : Acteur majeur dans le secteur aéronautique, le/la Chargé(e) de Recrutement H/F intervient en véritable support au recrutement de l'entreprise, ainsi qu'à des projets transverses menés par le département des Ressources Humaines. Description du poste En véritable Business Partner, vous êtes placé au coeur du dispositif, afin d'analyser et de répondre à ses besoins de personnel. Majoritairement dédié à ses besoins en CDI, vous êtes pro-actif pour lui proposer des candidats répondant à ses besoins en CDI Vos missions : - Comprendre et anticiper les attentes des opérationnels, - Mettre en place tous les moyens pour détecter les profils recherchés : Base de données, Joboard ; Cvthèques, Réseaux sociaux - Contacter et qualifier les candidats potentiels, - Proposer vos meilleurs profils, - Accompagner vos candidats jusqu'à leur prise...