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FR gestionnaire rh 11
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11 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Gestionnaire de Paie H/F
BBe Connected 11
Vous souhaitez vous former aux métiers de la paie et de l'administration du personnel tout en acquérant une expérience concrète en entreprise ? H3CAMPUS, école spécialisée dans les formations professionnalisantes en ligne, recherche plusieurs candidats en alternance pour intégrer la formation Gestionnaire de Paie (NIVEAU Bac +2) RECONNU PAR L ETAT, en partenariat avec différentes entreprises situées en Île-de-France. La formation : Vous intégrerez une formation diplômante permettant d'acquérir les compétences clés du métier : - Élaboration des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales - Administration du personnel - Suivi des dossiers salariés - Utilisation des logiciels de paie La formation est 100 % en ligne, ce qui permet une organisation flexible entre cours et entreprise. Vos missions en entreprise (variables selon l'entreprise partenaire) : - Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie - Collecter et vérifier les variables de paie -...
Vous souhaitez vous former aux métiers de la paie et de l'administration du personnel et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes : - Titulaire du niveau Bac (requis pour l'entrée en formation) - Vous souhaitez vous orienter vers les métiers RH / paie - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) - Vous avez une appétence pour les chiffres et la gestion administrative - Une première expérience administrative est un plus
Durée (Mois):
12
04 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Achat et Approvisionnement - Juillet 2026 - Brandsisters H/F
Brand Sisters (Tara Jarmon - Zapa) 11
Environnement de travail : Vous intégrez la société Tara Jarmon & Zapa et assistez l'équipe de l'offre dans l'ensemble de ses fonctions. Vous serez en contact permanent avec les responsables de boutique avec comme objectif l'optimisation constante des flux, de l'offre et de la gestion de stock, et vous êtes garant du bon respect des procédures du service. Vous serez en charge des missions suivantes : - Analyses hebdomadaires et mensuelles de suivi et couverture de stock pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires - Suivi des livraisons (implantation, réassort) - Mise en place de nouvelles procédures et formations auprès du retail - Traitement des transferts inter-boutiques - Participation à la préparation et analyse des inventaires - Organisation et suivi des retours de collection - Contrôle informatique des stocks et saisie des ajustements de stock - Rédaction des argumentaires de vente, via des focus produits hebdomadaires, pour les équipes de vente - Suivi de...
Vous êtes en cours de formation spécialisée en achat, approvisionnement ou supply chain, et êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 mois minimum à compter de début Juillet 2026. Vous avez idéalement déjà effectué un stage dans le domaine. Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique et de manière autonome. Vous êtes quelqu'un de dynamique, rigoureux(se), avez une bonne aisance relationnelle et êtes organisé(e) dans votre travail. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels qu'Excel (niveau avancé), et la maitrise de Cegid/Orli serait un vrai plus. Vous faites preuve de logique et êtes à l'aise avec les chiffres. Voici le déroulé du processus de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté(e) par un membre de notre équipe RH pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez par la suite notre Gestionnaire Approvisionnement en entretien si votre candidature est sélectionnée !
Durée (Mois):
12
05 févr., 2026
STAGE, Stage
Stage - Gestion de Projet SIRH H/F
RTE 11
Lieu : La Défense (92) Durée et/ou période du stage : 6 mois En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Télécom, et rejoindrez l'équipe SIRH (17 personnes), dont les missions principales sont de : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications SIRH. - Participer à la construction et au déploiement de nouveaux outils pour améliorer les processus RH. - Collaborer avec les métiers, tuteurs et parties prenantes pour comprendre puis répondre aux besoins. - Prendre en charge les demandes des métiers afin de garantir un niveau de service optimal des applications SIRH. - Gérer la relation avec la TMA (Tierce Maintenance Applicative). - Participer au pilotage de projets et à l'amélioration continue des outils SIRH.
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac +4 ou Bac +5, issu(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'un master universitaire, avec une spécialisation en SIRH ou SI ou/et management de projet, et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois. Vos compétences : - Vous possédez une bonne connaissance des systèmes d'information (SI) et de leur fonctionnement. - Vous maîtrisez les outils informatiques et vous vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels. Vos qualités : - Vous êtes autonome et proactif(ve), capable de gérer vos missions avec rigueur. - Vous êtes curieux(se) et motivé(e), avec une réelle envie d'apprendre et de vous développer. - Vous êtes force de proposition, prêt(e) à suggérer des améliorations et à participer activement aux projets. - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs. - Vous faites preuve d'écoute et de diplomatie, pour collaborer avec des équipes variées et comprendre les besoins de chacun.
Durée (Mois):
6