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FR stagiaire bac
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13 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Assistant Ingénieur Etudes de Prix Bac+4 H/F
RAZEL-BEC
En relation avec l'équipe études de prix, vous apporterez votre contribution à l'ensemble des missions liées aux études de prix dans le cadre de projets de travaux publics (analyses des dossiers d'appel d'offre, rédaction de devis, etc.)
De formation Master 1 ou en deuxième année du cycle ingénieur dans le domaine de la construction. Vous avez un intérêt pour les études de prix, l'estimation des coûts et l'analyse financière des projets. Vous êtes disponible avec la volonté d'apprendre et de découvrir les métiers du domaine des travaux publics.
13 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Assistant Conducteur de Travaux Bac+4 H/F
RAZEL-BEC
En relation avec nos équipes travaux, vous découvrirez le métier, participerez au suivi des chantiers, et assisterez les équipes travaux dans l'ensemble de ses missions sur les projets de travaux publics en cours. Vous apprendrez et respecterez les règles de sécurité sur le terrain.
De formation Master 1 ou en deuxième année du cycle ingénieur dans le domaine de la construction. Vous avez le sens du terrain et la capacité d'adaptation face aux imprévus du chantier. Vous êtes disponible avec la volonté d'apprendre et de découvrir les métiers du domaine des travaux publics.
02 avr., 2026
STAGE, Stage
Assistant Process et Automatisation H/F
BIGMAT FRANCE 11
L'entité logistique de BigMat France recherche un(e) stagiaire H/F motivé(e) pour accompagner les équipes dans l'amélioration de la performance opérationnelle en participant à la formalisation des process, à l'amélioration continue et à l'automatisation de tâches récurrentes. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par le responsable de la performance opérationnelle. Vos missions consisteront en : 1. Process & documentation - Rédaction et mise à jour de procédures, modes opératoires et documents de référence. - Contribution à l'harmonisation et à la clarification des pratiques opérationnelles. 2. Supports opérationnels - Création de checklists, modèles de fichiers, guides d'utilisation 3. Automatisation & optimisation - Contribution à l'identification de tâches automatisables. - Participation à la conception et à la mise en place de solutions d'automatisation simples et efficaces. 4. Données & indicateurs - Appui ponctuel à des travaux de...
- Étudiant(e) Bac +4/5 en école d'ingénierie financière, data, ou formation équivalente - Bonne maîtrise d'Excel et curiosité pour ses fonctionnalités avancées - Appétence pour les outils d'automatisation, la simplification et la logique process - Intérêt pour Power BI, Power Query, VBA ou outils similaires. - Curiosité, agilité, rigueur et capacité à se projeter dans les sujets - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Autonomie progressive, sens de l'initiative, orientation solution - Sens de la confidentialité et des responsabilités
Durée (Mois):
4
28 mars, 2026
STAGE, Stage
Stage - Développement Catalogue de Réparations Moteurs H/F
SAFRAN 11
Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique tout en garantissant la sécurité des vols. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels. Nous recherchons un-e stagiaire dynamique et passionné-e pour rejoindre notre équipe dédiée à la maintenance des moteurs civils. Intégré au sein de l'unité du Bureau d'études réparation des moteurs forte puissance, vous aurez pour mission de proposer un recueil des réparations existantes sur les pièces majeures du moteur GE90. Dans le cadre de ce projet, vous aurez à...
Etudiant-e ingénieur-e généraliste/mécanique. Compétences recherchées : - Maitrise de CATIA - Maitrise de l'anglais technique - Intérêt pour l'aéronautique - Bac +4/5 Serait un plus : - Connaissance en PowerBi - Compétence en communication graphique - Connaissance de Unity ou autre outil de VR
Durée (Mois):
4
28 mars, 2026
STAGE, Stage
Stage Fin d'Études - Montée en Maturité Apqp et Déploiement Gda H/F
SAFRAN 75
La Fabrication Additive (FA) représente une opportunité stratégique pour Safran, permettant d'optimiser en profondeur les produits du groupe et d'apporter des solutions de compétitivité significative. Afin de relever ce défi, Safran a décidé de réunir l'ensemble des compétences depuis la R&T, le développement jusqu'à la fabrication de pièces dans une seule entité : Safran Additive Manufacturing Campus (SAMC). L'intégration croissante de la fabrication additive au sein du groupe nécessite en effet une parfaite coordination entre le concepteur, la R&T et les équipes d'industrialisation et de production. Au sein de la Direction Qualité et Progrès, nous recherchons un-e stagiaire pour aider à la montée en maturité de l'APQP (Advanced Product Quality Planning) et la GDA (Gestion des Archivages) Pour l'APQP, vous travaillerez avec l'équipe projet Qualité et Ingénierie pour: ° Faire les évaluations des standards Safran ° Construire les plannings et les plans d'actions ° Mettre...
Vous êtes étudiant-e en école d'ingénieur (Bac +5) et vous recherchez un stage stimulant pour mettre vos compétences en pratique. Compétences techniques clés : - Excel avancé, y compris macros/VBA - Gestion de projet
Durée (Mois):
6
27 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Consultante RH - Consultant RH H/F
Coriance 11
Le Stagiaire Consultante ou Consultant Recrutement en Approche Directe développe ses activités dans deux directions sur une posture d'apprentissage global du métier de recruteur en approche directe tel qu'il est pratiqué à Coriance. - L'implication sur des missions de recrutement pilotées et réalisées par 6 consultants dans une logique de responsabilité et d'autonomie croissantes au fil du temps avec, notamment, la compréhension/interprétation/appropriation de la problématique de recrutement d'un client, le travail de repérage de professionnels liés à plusieurs missions en cours, la prise de décision d'organiser des rendez-vous sur la base de deux phases d'échanges téléphoniques -premier contact puis échange approfondi-, la participation à des entretiens sur une partie des postes suivis, les échanges avec le consultant sur le choix des professionnels à présenter à un client, etc. - La responsabilité potentiellement quasi-entière sur quelques missions de recrutement si la...
- Un cursus Bac +5 "colorée" ou non ressources humaines. - Une personne plutôt curieuse, vive d'esprit, accrocheuse, aigüe dans sa perception des gens et du monde et sensible à « ce qui se trouve derrière les apparences ». - Une dimension organisation et méthode alliée à une disponibilité et à un sens de l'écoute qui se retrouvent, potentiellement, dans une façon de s'impliquer dans un échange. - Une façon d'envisager le travail de type "chercher à s'inscrire dans les termes d'une relation" plutôt que "mettre en avant un positionnement expert/spécialiste". - Une certaine personnalité associée à un sens des actes et des choses posées. - Une accroche "petite structure". - Une disponibilité souhaitée dès que possible sur un rythme temps plein ou quasi-temps plein sur une modalité contrat de stage. - Un plaisir projeté à la perspective de se confronter à un tel métier.
Durée (Mois):
6
14 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Contractualisation H/F
CFA SACEF 11
Nous recrutons un·e stagiaire motivé·e pour rejoindre le Pôle Contractualisation et participer à la campagne apprentissage 2026. Un stage idéal pour développer vos compétences en gestion administrative, relation entreprises/apprenti·e·s et outils métier, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Objectif du stage : En appui de l'équipe, l'apprenti (e) sera partie prenante de la vie d'un contrat d'apprentissage de A à Z : préparation de la campagne, établissement des conventions de formation et contrats, suivi du livret électronique d'apprentissage et accompagnement opérationnel du Pôle. Vos missions : - Contrôler et saisir les données administratives liées aux dossiers, après contrôle de conformité ; - Mettre à jour les informations dans nos différents outils (Portail, CRM, Yparéo) ; - Accompagner la contractualisation : contrats, avenants, ruptures, dépôts OPCO ; - Gérer et traiter les appels et mails entrants; - Relancer et suivre les entreprises et les apprenti-e-s...
Profil recherché : - Formation souhaitée : Bac +2, profil GPME ; - Aisance dans l'utilisation des outils de gestion (Portail, CRM, Ypareo) ; - Bonne connaissance des outils informatiques ; - Bonus appréciés : expérience en ADV, utilisation de CRM ou gestion de dossiers administratifs. Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées et responsabilisantes ; - Un accompagnement de proximité dans un environnement bienveillant et dynamique ; - Un cadre de travail agréable et lumineux, avec vue sur la Seine ; - Des bureaux modernes et idéalement situés en plein coeur de Châtelet, à proximité immédiate des lignes de métro et RER (1, 4, 7, 11, 14 et RER A, B, D).
Durée (Mois):
6
05 mars, 2026
STAGE, Stage
Stage - Concepteur Outils pour le Référentiel de Conception H/F
SAFRAN 11
Dans l'objectif d'harmonisation des pratiques de conception mécanique au sein du département conception machine d'essais instrumentée, nous recherchons un stagiaire pour mettre en forme notre Référentiel de Conception pour en faire un outils exploitable par les métiers via CONFLUENCE.
- De formation Bac +2 ou Bac +3 dans les métiers de conception d'outils informatique - Vous êtes organisé(e), autonome et faites preuve de force de proposition.
Durée (Mois):
4
26 févr., 2026
STAGE, Stage
Stage Assistant·e de Direction H/F
EFMH Lyon - Tourisme et Hôtellerie 84
Hospitali-T est une agence de conseil, coaching, recrutement et formation dédiée aux acteurs du tourisme et de l'hôtellerie, fondée à Strasbourg fin 2020 et réunissant 20 consultants à travers la France. En tant que bras droit du CEO & COO, le/la stagiaire contribue activement au développement de l'agence auprès d'une cinquantaine de clients variés (restaurants étoilés, boutique hôtels, resorts, établissements haut de gamme). Le stage, basé à Lyon en mode hybride, s'inscrit dans une dynamique entrepreneuriale exigeant autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative, avec un accompagnement direct d'un associé. Dans le cadre de son partenariat avec l'École Française de Management de l'Hôtellerie, basée à Limonest Hospitali-T recherche un(e) stagiaire pour le poste d'Assistant(e) de Direction. À l'issue de la période de stage, une évolution vers un contrat en alternance pourra être envisagée, sous réserve de validation des compétences et de l'adéquation au poste. Vos...
- Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle. - Sens de l'humour développé: tu apprécies l'absurde, le second degré, le comique de situation ou de répétition. - Organisation millimétrée: rigueur, méthode, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. - Esprit d'équipe et d'initiative: capable de travailler en autonomie tout en restant connecté·e à ton tuteur. Tempérament positif,dynamique et curieux. - Àl'aise à l'oral,aussi bien avec les consultants que des clients. - Envie de relever des défis et progresser vite. - Tu es en cursus grande école/école hôtelière Bac +4 ou Bac +5
Durée (Mois):
6
25 févr., 2026
STAGE, Stage
Stage -Application Machine Learning pour la Détection de Phénomènes Physiques Lors d'Essais Moteurs H/F
SAFRAN 11
La surveillance des bancs d'essais et la prédiction des phénomènes physiques constituent des étapes essentielles pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes propulsifs modernes. Au cours des essais, un ensemble de capteurs est utilisé pour collecter en continu un volume important de données. Un suivi en temps réel permet ainsi de détecter rapidement des phénomènes critiques, tels que le flottement du fan, et de prendre les mesures nécessaires. Les méthodes d'analyse traditionnelles, comme le traitement spectral, apportent une base fiable pour la détection et l'interprétation de ces événements. Toutefois, le traitement en temps réel d'un nombre croissant de données et la diversité des phénomènes étudiés encouragent l'intégration de solutions innovantes comme l'intelligence artificielle. Ces approches permettent de mieux exploiter les informations issues des mesures, tout en intégrant des connaissances issues de la physique. Leur déploiement implique cependant de...
- Bac +5 dans une filière mécanique et/ou data science - Maîtrise de Python - Des connaissances en traitement du signal seraient appréciées - Curieux(se) et autonome
Durée (Mois):
6
05 févr., 2026
STAGE, Stage
Stage - Gestion de Projet SIRH H/F
RTE 11
Lieu : La Défense (92) Durée et/ou période du stage : 6 mois En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Télécom, et rejoindrez l'équipe SIRH (17 personnes), dont les missions principales sont de : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications SIRH. - Participer à la construction et au déploiement de nouveaux outils pour améliorer les processus RH. - Collaborer avec les métiers, tuteurs et parties prenantes pour comprendre puis répondre aux besoins. - Prendre en charge les demandes des métiers afin de garantir un niveau de service optimal des applications SIRH. - Gérer la relation avec la TMA (Tierce Maintenance Applicative). - Participer au pilotage de projets et à l'amélioration continue des outils SIRH.
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac +4 ou Bac +5, issu(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'un master universitaire, avec une spécialisation en SIRH ou SI ou/et management de projet, et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois. Vos compétences : - Vous possédez une bonne connaissance des systèmes d'information (SI) et de leur fonctionnement. - Vous maîtrisez les outils informatiques et vous vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels. Vos qualités : - Vous êtes autonome et proactif(ve), capable de gérer vos missions avec rigueur. - Vous êtes curieux(se) et motivé(e), avec une réelle envie d'apprendre et de vous développer. - Vous êtes force de proposition, prêt(e) à suggérer des améliorations et à participer activement aux projets. - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs. - Vous faites preuve d'écoute et de diplomatie, pour collaborer avec des équipes variées et comprendre les besoins de chacun.
Durée (Mois):
6
03 févr., 2026
STAGE, Stage
Assistant Sourcing et Achats - Stage - Dès le 2 Mars 2026 H/F
Zapa 11
Intégré(e) au Département Achat et Production, vous faites partie de l'équipe Sourcing et supply chain pour Zapa et Tara Jarmon. Nous recherchons notre futur(e) stagiaire, qui pourrait débuter idéalement le 2 mars 2026 afin qu'il puisse y avoir une passation avec la stagiaire actuelle et pour une durée de 6 mois. Voici le détail de votre mission : En Sourcing : - 1er contact par salon ou RDV - pré-sélection de nouveau fournisseur - Suivi de de l'avancement Sourcing (réception et envoie des protos, sample de qualité) - Création et mettre à jour le SOP Sourcing - Gestion du panier Fournisseurs En Supplier Chain : - Relance des fournisseurs et gestion des litiges - Suivi des réceptions avec l'entrepôt (vérification des packing List) - Facturation - Fournir les données demandées par l'équipe compta finance - Analyse la performance production et Supply Chain
En formation, vous avez déjà réalisé un premier stage idéalement dans un environnement similaire. De formation école de commerce orientée mode ou commerce l'international ou Supply chain de niveau Bac +3 minimum, vous êtes intéressé(e) par Sourcing et supply chain de mode. Vous savez communiquer en anglais, à l'oral et à l'écrit. Vous maîtrisez le Pack Office, et particulièrement Excel. Vous avez également des connaissances liées à l'Incoterm et au transport international. Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation et une aisance relationnelle qui vous permettront de gérer rapidement de façon autonome les relations avec vos différents interlocuteurs.
Durée (Mois):
6
31 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Développement - Alternance H/F
FAUBOURG PROMOTION 11
Au sein du Pôle Développement, vous accompagnez les équipes dans les missions suivantes : - Prospecter du foncier et réaliser des études foncières (urbanisme, environnement, servitudes) - Participer à la programmation et à la faisabilité des projets avec l'ensemble des équipes - Monter des bilans prévisionnels et financiers - Rédiger des offres et participer aux différentes missions jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire - Animer un réseau d'apporteur d'affaires - Développer le portefeuille contact (brokers, apporteurs d'affaires, collectivités territoriales, aménageurs, notaires, utilisateurs, investisseurs) - Commercialiser (en direct) des programmes avec clients (suivi négociation, visites, accompagnement jusqu'aux signatures) - Réaliser le suivi commercial et suivi des brokers locaux et de leur contrat - Participer aux salons - Participer à la promotion du Groupe et de sa filiale Faubourg Promotion - Travailler en relation avec le pôle communication/marketing pour des...
Profil Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (école ingénieur, école spécialisée ou diplôme universitaire). Votre rigueur, votre sens du résultat et du relationnel seront des atouts précieux pour ce poste. Vous aimez développer et animer, vous savez créer une relation d'échange dans le but de favoriser l'entente. Une première expérience professionnelle dans le domaine de la Promotion Immobilière serait appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe et une activité en plein développement. - Un accompagnement par des professionnels expérimentés. - Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes. - Une politique jeune prépondérante (60 alternants et 50 stagiaires annuels pour plus de 600 salariés). - De réelles perspectives d'embauche et d'évolution (73% signent un CDI en 2025). - Package de...