80 offres alternance assistant rh en alternance trouvées

POSTE Ipac Bachelor Factory Lyon, école de commerce allant du post-bac au Bac +3 recherche, pour l'un de ses partenaires, un Assistant RH Généraliste H/F , en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région lyonnaise. Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Lyon . MISSIONS Intégré(e) au RH, vos missions seront les suivantes : Participation à la gestion RH quotidienne : rédaction des contrats, attestations de salaire, administration du personnel ; Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : maladie, formation, recrutement ; Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales ; Participer au...

Recrutement : Participation à la mise en ligne des offres, traitement des candidats et préqualifications téléphoniques pour l'ensemble des agences. Organisation des entretiens physiques de chaque agence et participation aux entretiens physiques pour les agences : Lyon centre ; Saint Priest ; Mions et Vaulx en Velin. Préparation des dossiers d'intégration salariés pour les agences précitées Participations aux évènements emploi partenaires Administration du personnel : Soutien à la préparation des contrats de travail de chaque agence : saisie easylife du profil salarié, enregistrement des documents, DPAE, édition du contrat Suivi des visites médicales pour chaque agence Suivi des titres de séjours des salariés étrangers Suivi et mise à jour des dossiers salariés de chaque agence Suivi des entretiens professionnels de chaque agence Formation : Inscription des salariés aux différentes formations demandées par les responsables de secteurs et mise à jour des tableaux de suivi en fonction...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise leader dans le service à la personne, Un(e) Assistant Recrutement et RH, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Recrutement : Participation à la mise en ligne des offres, traitement des candidats et préqualifications téléphoniques pour l’ensemble des agences. Organisation des entretiens physiques de chaque agence et participation aux entretiens physiques pour les agences : Lyon centre ; Saint Priest ; Mions et Vaulx en Velin. Préparation des dossiers d’intégration salariés pour les agences précitées Participations aux évènements emploi partenaires Administration du personnel : Soutien à la préparation des contrats de travail de chaque...

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, guidée par de fortes valeurs humaines. Vous aurez pour missions:Administratif & Ressources Humaines Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus d'organisation interne de l'entreprise.Contribuer au déploiement et au suivi de la politique RH. Participer à l'organisation des entretiens individuels et collectifs (réunions, points de production, etc.).Assurer la transmission des informations comptables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.Gérer les tâches administratives quotidiennes contribuant au bon fonctionnement de l'entreprise.Participer au suivi des certifications de l'entreprise (RSE, RJC, rapports annuels, audits clients…).Gestion de la production Veiller au respect des processus internes (création des bons de livraison, facturation…). Assurer la tenue du livre de police. Participer à la prise en charge et au suivi des commandes clients. Gérer les commandes d'outillage, le suivi des stocks et les...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une bijouterie, un(e) ou un Assistant administratif et Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein d'une équipe jeune et dynamique, guidée par de fortes valeurs humaines. Vous aurez pour missions: Administratif Ressources Humaines Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus d’organisation interne de l’entreprise. Contribuer au déploiement et au suivi de la politique RH. Participer à l’organisation des entretiens individuels et collectifs (réunions, points de production, etc.). Assurer la transmission des informations comptables nécessaires à l’établissement des bulletins de paie. Gérer les tâches administratives...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

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Gestion de l'embauche avec la création des dossiers, rédaction des contrats de travail et avenants, remise des documents et signature…Mise à jour du registre du personnelSuivi des visites médicalesSuivi des affiliations mutuelle et prévoyanceSaisie et déclaration des accidentsSuivi des contrats et prolongations des contrats temporairesRédaction et publication des annoncesTri des candidaturesParticipation aux entretiens d'embauchesParticipation à la journée d'intégrationSaisie des congés et absencesVérification mensuelle des badgeages des salariésVérification mensuelle des bulletins de paieCalcul des primesCalcul des demandes d'acomptes et d'avancesRédaction de divers courriers disciplinairesPréparation des éléments pour le CSEGarant de la veille socialeMarque employeurAmélioration des process RHGestion de indicateurs RH : absentéisme et turn-overCréation de documents de communication interne et externe L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son...

Gestion de la paie : Saisie des nouveaux salariés, Réalisation des déclarations uniques d'embauche, Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…), Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte, Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin, Gestion de l'administration du personnel : Gestion des entrées et sorties du personnel, Gestion et suivi des contrats de travail, Création des dossiers du personnel, Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales, Suivi des titres de séjours, Accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique, Rédaction de courrier et d'attestation, Reporting RH L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des services externalisés aux entreprises, un(e) Assistant...

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