5 offres chargé de recrutement et marque employeur trouvées

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France chargé de recrutement et marque employeur Occitanie
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19 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et Formation (H/F) en Alternance - Santé
PIGIER TOULOUSE Toulouse, France
Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse , spécialisée dans le secteur de la santé , recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation dans le cadre du Bachelor RH , pour la rentrée. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au développement des talents et au suivi des actions de formation : Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux Trier les candidatures, participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidats Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d’accueil) Recueillir les besoins en formation auprès des managers et préparer le plan de développement des compétences Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, bilans) Participer à la mise en place de projets RH transverses (QVT, communication interne, marque employeur) Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 (ou en cours de validation) Intérêt marqué...
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage RH - Communication RH et Marque Employeur H/F
Credit Agricole Nord Midi-Pyrenees 43.9177144,2.1206998
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. La Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées s'étend sur les départements de l'Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Fort de ses fondements mutualistes, le Crédit Agricole se veut être une banque utile, engagée et responsable au service de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires. Notre raison d'être ? Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société. Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et les accompagner dans leur montée en compétences. Nous accueillons ainsi en moyenne 100 stagiaires par an dans de multiples domaines d'activité. Nous...
17 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant RH Généraliste - Blagnac (F/H)
ISCOD ALTERNANCE 31700 Blagnac, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial de la restauration hors domicile et du Facility Management, un(e) Assistant RH Généraliste en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : Recrutement Marque Employeur Contribuer au développement et à l’animation des partenariats écoles Participer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS au niveau Groupe Collaborer au déploiement et à l’animation du Graduate Program Être en support / renfort de l’équipe recrutement, dans le but d’enrichir et animer notre vivier de talents Harmoniser les templates de recrutement (annonces, supports, process) et s’assurer de bons respects des process groupe au niveau pays Travailler en...
12 avr., 2025
CDI
Consultant.e Confirmé.e Programmation Architecturale - Toulouse
Scet Toulouse, France
Nos équipes en Programmation et Immobilier ont pour ambition d'accompagner les transformations structurantes affectant les acteurs publics et privés de l'immobilier. Nos compétences et expertises se structurent autour de quatre principaux domaines d'intervention : Programmation architecturale : Ensemble des études de préprogrammation, de programmation technique détaillée et prestations d'accompagnement du MOA en phase jury de concours puis en phase conception. Accompagnement en procédure de dialogue compétitif de projets architecturaux à forts enjeux. Stratégie immobilière : élaboration d'un document d'orientations stratégiques visant à optimiser un patrimoine immobilier pour faire face à la complexité et diversité des enjeux fonctionnels, techniques, réglementaires, environnementaux et financiers Valorisation immobilière : Etudes et accompagnements visant à maximiser l'usage et la valeur d'un site ou d'une friche tertiaire, industrielle, militaire, commerciale par l'exploration...
Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur, de management ou d'une Université avec une spécialisation en immobilier, urbanisme ou architecture - Vous avez 2 à 3 ans d'expériences réussies en programmation architecturale, fonctionnelle et technique au sein d'un cabinet de conseil ou d'un bureau d'études spécialisé - Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux des territoires et vous êtes en mesure d'appréhender les enjeux de positionnement de leurs différents acteurs (Banque des territoires, collectivités locales, entreprises publiques locales et opérateurs privés) - Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service - Vous êtes engagé.e et force de proposition, avez le sens de l'entraide et de l'intérêt général afin de faire réussir nos projets des territoires....
05 mars, 2025
STAGE, Stage
Stage Recruiter fin d'études - H/F
Randstad Digital France Haute-Garonne, France
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région toulousaine. Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeure du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant. Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la stagiaire Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat. Spécialiste métier, le.la stagiaire Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques. Description du poste Recrutement - Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance) - Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national - Animer un vivier et dynamiser votre réseau -...