Eiquem
À Lisbonne et aux côtés d'une équipe bienveillante et dynamique, tu contribueras au recrutement de perles rares en recherche d'un CDI, d'un stage ou d'une alternance.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, tu viendras en support à l'équipe recrutement (6 Talent Acquisition Specialists et la Head of Recruitment), pour optimiser les processus de recrutement.
Après une période de formation, tu auras ta place dans l'Open Space et tu participeras aux missions suivantes :
- Diffuser les offres sur les différents canaux (LinkedIn, JobTeaser, L'Etudiant)
- Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils (base de données interne/externe, CVthèques, forums, LinkedIn Recruiter)
- Gérer la participation aux forums et les relations écoles de l'entreprise (inscription, préparation)
- Accompagner et conseiller les candidats placés chez nos clients, pendant leurs premiers mois en entreprise
- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement
Mais ce n'est pas...
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- De niveau Bac +3 à Bac +5, tu es issu(e) d'une formation RH, commerciale ou managériale
- Tu justifies d'une première expérience professionnelle en entreprise
- Tu es persévérant(e), force de proposition et fais preuve d'un excellent relationnel
- Tu maîtrises parfaitement la langue française à l'oral comme à l'écrit, et sais écrire sans faire de fautes d'orthographe
- Tu bénéficies d'un bon niveau d'anglais (B2 ou plus) afin de pouvoir intervenir sur des processus de recrutements dans cette langue
A contrario, passe ton tour si :
- Tu n'es pas intéressé(e) par une opportunité à l'international
- Tu es ni curieux(se) ni rigoureux(se)
- Tu n'as pas envie de t'investir dans une aventure humaine et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs
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| Durée (Mois): |
6
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