196 offres alternance chargé de gestion de projets rh trouvées

Alternance Chargé de gestion de projets RH - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la fabrication de produits chimiques, un chargé de gestion projet en RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, et appréciez travailler dans un environnement international Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office Vous êtes dynamique, autonome et aimez partager vos idées Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe Vous faites preuve d’une grande capacité...

Alternance Chargé de gestion de projets RH et communication RSE - Annecy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une association qui gère des structures et services d'accompagnements, son (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes le candidat idéal si : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Vous êtes autonome et désireux d’apprendre Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à ANNECY (74000) Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise....

Vos missions : Accueil et intégration des nouveaux salariés Suivi du tableau de bord RH, contribution à l'élaboration de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)Participation à la mise en place d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) sur le développement des compétencesSuivi des démarches de responsabilité sociétale des organisations (RSO) et de QVT (amélioration de la qualité de vie au travail)Accompagnement des salariés sur l'appropriation des outils numériques Soutien au déploiement de la communication de l'association L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une association qui gère des structures et services d'accompagnements, son (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et...

Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens Relations écoles Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, éléments variables de paie... Projets RH transverses : amélioration des processus, communication RH interne, veille juridique, RSE, formation, performance... Appui quotidien sur les sujets RH L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Cabinet d'avocat, un(e) Chargé(e) RH en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et...

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et...

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et...

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et...

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et...

Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines et de contribuer activement à divers projets RH.Missions principales : Assister dans la mise en œuvre des projets de développement RH (formation, gestion des talents, évaluation des performances), Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH, en lien avec le Plan d'Ambition 2027, Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, suivi des absences), Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements d'entreprise, Assurer une veille juridique et sociale. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) RH (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement de l'entreprise. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de formation. Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi et à la gestion des talents. Assister l'équipe dans le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer aux projets de développement RH transverses (marque employeur, GPEC, etc.). Poste basé à Nice (Normandie). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne...

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement de l'entreprise. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de formation. Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi et à la gestion des talents. Assister l'équipe dans le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer aux projets de développement RH transverses (marque employeur, GPEC, etc.). Poste basé à Nice (Normandie). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne...

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement de l'entreprise. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de formation. Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi et à la gestion des talents. Assister l'équipe dans le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer aux projets de développement RH transverses (marque employeur, GPEC, etc.). Poste basé à Nice (Normandie). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne...

Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse , spécialisée dans la promotion immobilière , recherche un(e) Assistant RH en alternance dans le cadre du Bachelor Chargé de missions RH , pour la rentrée. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et au pilotage de projets transverses : Gérer l’administration du personnel (onboarding, contrats, visites médicales, dossiers collaborateurs, etc.) Participer à l’évolution et au support du SIRH (intégration, assistance aux utilisateurs) Élaborer et suivre les tableaux de bord RH pour le reporting Contribuer à l’amélioration des processus qualité RH Apporter un soutien aux projets RH transverses (communication, digitalisation, organisation interne, etc.) Participer ponctuellement aux processus carrière : recrutement, intégration, et appui à la gestion de la paie   Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 (ou en cours de validation) Intérêt...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Cabinet d'avocat, un(e) Chargé(e) RH en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens Relations écoles Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, éléments variables de paie... Projets RH transverses : amélioration des processus, communication RH interne, veille juridique, RSE, formation, performance... Appui quotidien sur les sujets RH Profil : Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel Vous avez une...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) RH (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines et de contribuer activement à divers projets RH. Missions principales : Assister dans la mise en œuvre des projets de développement RH (formation, gestion des talents, évaluation des performances), Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH, en lien avec le Plan d’Ambition 2027, Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, suivi des absences), Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements d'entreprise, Assurer une veille...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Alternant Chargé de projets RH et developpement F/H pour nous accompagner sur notre projet de lancement de notre école de formation en interne (IFAS). Votre mission sera d'accompagner le directeur sur l'ensemble de ses missions. IL/elle participe aux réunions de travail des différents poles de service. Il/elle répond aux appels à projet et permet à l'école de se développer, diversifier son offre. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents secteurs administratifs comme pédagogiques en lien avec la direction. À ce titre, vos principales missions seront : Développer et animer les partenariats internes et externes Mise en oeuvre des procédures et création de support Organiser des évènements au sein de l'école pour les salariés comme apprenants

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un alternant chargé QHSE H\_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Meung-sur-Loire. Description de l'entreprise de mise à disposition : L'entreprise est spécialisée dans les prestations logistiques sur-mesure. Elle accompagne les clients dans leurs projets avec notamment des expertises développées par métier et un panel de services. Rattaché au responsable QHSE, vous aurez pour missions : - Animer la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels - Participer aux sollicitations du terrain et aux recherches d'amélioration des conditions de travail - Analyse et reporting (accidentologie, heures, gestion des dechets, contrôle qualité) - Conduire des actions...

Vos missions Eiffage Energie Systèmes - Réseau Mobile recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines spécialité droit social F/H en alternance pour rejoindre son service RH siège à compter de la rentrée septembre 2025 pour une durée d'un an. En collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines, vous définissez la politique de gestion des ressources humaines au niveau national, vous en assurer le pilotage et vous garantissez son application sur le terrain. Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la mise à jour des modèles de documents légaux RH - Réaliser des recherches juridiques et une veille sociale. - Appui dans la gestion des contentieux, les ruptures, les actions disciplinaires. - Assurer un Reporting auprès de la DRH afin d'analyser ceux-ci et d'établir des plans d'actions en lien avec la stratégie groupe (Reporting départs, entrées, suivi effectif alternant, formalités...