138 offres chargée de développement partenariats trouvées

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. #MondeEnCommun #PartnerWithFrance Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance... Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Crée en décembre 2020, le Fonds d'Innovation pour le Développement (FID) est une initiative novatrice qui vient...

Vous souhaitez rejoindre un service Partenariats d'image, Mécénat et Sponsoring au sein d'une direction de la communication d'une grande marque ? Le service Partenariats d'image de la MAIF propose un poste d'alternant à compter de septembre 2025. Vous aurez pour principales missions de : * Contribuer à la mise en place des actions de partenariats et de leurs activations en relation avec les chargés de communication/partenariats concernés, avec une prédominante Sport (Fédérations sportives et associations…). Vous pourrez être amené à traiter d'autres activités de partenariat sur les champs de l'Education ou de la Culture ou de l'Environnement ; * Participer au suivi des partenariats sportifs locaux niortais ; * Contribuer au développement et au rayonnement du programme Sport planète en contribuant à l'organisation logistique MAIF pour ces événements ou à la réalisation d'animations inhérentes ; * Accompagner le réseau des militants MAIF sur les événements identifiés : gestion et...

Véritable bras droit de la Chargée de développement RH, vous êtes directement en charge du recrutement, de la formation des collaborateurs ainsi que du développement de la Marque Employeur. Missions principales : Recrutement : Définir les besoins en recrutement avec les managers et rédiger les offres d'emplois. Diffuser les annonces sur différents canaux (job-boards et réseaux sociaux...). Participation au processus de recrutement : présélection des candidats, entretiens, accompagner les managers et les futurs collaborateurs dans le processus d'intégration. Promouvoir l'entreprise lors des différents événements (salons, mise en place de partenariats, relations écoles...). Formation : Participation à la construction du plan de développement des compétences et de son suivi : recueil des besoins, organisation des formations, gestion des budgets, évaluation de l'efficacité, suivi des indicateurs. Participation à la campagne des alternants. Accompagnement et sensibilisation à la...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Bretagne ; - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de sa...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Nouvelle Aquitaine; - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Nouvelle Aquitaine. - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Lilloise ; - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de sa...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Hauts-De-France ; - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Bretagne ; - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de sa...

En tant qu'alternant(e), tu seras chargé(e) - De participer à la réflexion et à l'accompagnement des délégations de la région dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de développement du portefeuille sociétaire (personne physique), dans le cadre de la prospection, de la fidélisation et de l'ancrage au niveau local ; - De participer à la recherche de nouveaux gisements de prospects : BtoC voire BtoC intermédié ; - De participer à l'organisation du plan de recrutement des marchés Education Nationale et Hors Education Nationale (partenaires MAIF historiques) au niveau de la région Bretagne ; - De dresser le bilan quantitatif et qualitatif des actions et faire remonter, si besoin, les difficultés rencontrées dans le but d'améliorer les actions et/ou faciliter la prise de décision en dégageant des pistes d'orientation ; - De participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux et environnementaux MAIF dans la cadre de sa...

Développement commercial Prospection : CCI, CMA, BNI, mairies, écoles, agences immobilières Prise de rendez-vous, visites, gestion des leads Création de fichiers prospects, suivi CRM Supports commerciaux : flyers, argumentaires Partenariats récurrents locaux Marketing & Communication Animation réseaux sociaux Création de contenus Canva Mise à jour site web Campagnes locales (flyers, affichages) Photos et mise en valeur du coworking Organisation d'évènements Petits-déjeuners, afterworks, ateliers Logistique, inscriptions, matériel Animation et suivi post-évènement KPIs Taux d'occupation Nombre de nouveaux coworkers Visites organisées Partenariats signés Évènements et fréquentation L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la location d'espace de travail, un(e) Chargé(e) de développement et Animation, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de...

A ce titre, vos missions sont: Déploiement de différents projets d'acquisition de nouveaux partenaires événementiels. Elaboration et qualification d'une base de données prestataires selon différents types de critères et zones géographiques à travers la France Prise de contact en vue d'une présentation de nos services. Négociation et officialisation des partenariats. Optimisation de l'onboarding : accompagner et former les nouveaux partenaires dans l'utilisation de notre plateforme. Proposition d'une nouvelle offre de communication pour accompagner nos partenaires. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste de la création d'évènements, un Chargé du développement et des relations partenaires en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Développement de tous les axes du numérique Animation des réseaux sociauxOptimisation et alimentation du site internet Création de supports d'information Création de contenus (visuels, montage vidéo/photos)Développement de l'image et développement de partenariats Développement de la stratégie de communication et gestion de projet. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les prestations sociales, un(e) Chargé de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Gestion des Réseaux Sociaux. Développement de la notoriété. Mise en place d'un plan de communication. Développement des partenariats. Rédaction des posts et contenus. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Traiteur, un(e) Chargé(e) de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers,...

L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers,...

1. Prospection et développement B2B Identifier et prospecter de nouveaux partenaires commerciaux (entreprises, agences événementielles, CSE, écoles, etc.) Mettre en place et suivre des campagnes de prospection (emailing, téléphone, réseaux professionnels, salons, etc.) Développer les ventes de groupes et privatisations (événements d'entreprise, EVG/EVJF, team building…) Assurer le suivi et la relance des leads entrants 2. Fidélisation et gestion de la relation client Entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels Proposer des offres personnalisées et des solutions sur mesure Mesurer la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration 3. Marketing & communication commerciale Participer à la mise en place d'actions marketing pour soutenir la vente (jeux concours, partenariats, influence, etc.) Contribuer à la création de supports commerciaux (plaquettes, argumentaires, présentations, offres packagées…) Alimenter les réseaux sociaux et le site web avec...

En lien direct avec le responsable, vous aurez pour missions: Participer au développement de l'agence, en garantissant la satisfaction de la relation client. Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations…), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel…). Gérer le vivier de candidats, en lien avec le prévisionnel client, en mettant en place des actions appropriées de sourcing et de recrutement. Sélectionner les candidatures, organiser et animer les sessions collectives et/ou les entretiens individuels. Assurer l'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés. Suivre les missions et co-manager avec le client les salariés intérimaires sur site(s), en les évaluant et en proposant des actions de formation pour le développement...

Recrutement & Onboarding & Offboarding Définir les besoins en collaboration avec les managers. Rédiger et mettre à jour les fiches de poste. Poster les offres sur les différents canaux et traiter les candidatures en lien avec le manager. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens. Suivre le processus d'intégration et de départ des collaborateurs. Relations écoles & associations Organiser voire réaliser des visites internes des ateliersAccueillir et accompagner les stagiaires dans leur immersion : sélection candidature avec manager, définition d'un tuteur, convention de stage, intégration GEPP & Formation Construire avec les managers et suivre le plan d'action formation. Mettre en place et évaluer les formations (compétences techniques, réglementaires, développement personnel). Assurer la gestion budgétaire et financière de la formation. Rechercher et gérer les financements (OPCO, FSE, partenariats). Concevoir des contenus pédagogiques...

Missions principales : Participer à la construction d'une alternative bancaire à impact pour décarboner notre économie Intervenir de façon transversale sur l'ensemble des sujets caractérisant une start-up (communication, growth, sales, partenariats, financements, opérations…) Rejoindre une équipe bienveillante qui a cœur de te transmettre son savoir- faire L'opportunité de travailler sur un nouveau modèle bancaire écoresponsable, qui donne du sens au compte pro des entreprises et indépendant, pour l'aligner avec leurs valeurs Être impliqué(e) dans la prise de décision stratégique Aider à la construction des partenariats à valeur ajoutée Participer à animer la communauté d'investisseurs et actionnaires privés de Qileo Ton rôle sera réparti en 3 axes (50 %) Développement écosystème & Events externes : sourcing de podcasts auxquels participer, tables rondes, réseaux, events, concours sur lesquels positionner Qileo. Gestion de projets complète des évènements où Qileo à un stand...