19 offres alternance chargé de gestion de projets rh et communication rse trouvées

Alternance Chargé de gestion de projets RH et communication RSE - Annecy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une association qui gère des structures et services d'accompagnements, son (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes le candidat idéal si : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Vous êtes autonome et désireux d’apprendre Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à ANNECY (74000) Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise....

Vos missions : Accueil et intégration des nouveaux salariés Suivi du tableau de bord RH, contribution à l'élaboration de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)Participation à la mise en place d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) sur le développement des compétencesSuivi des démarches de responsabilité sociétale des organisations (RSO) et de QVT (amélioration de la qualité de vie au travail)Accompagnement des salariés sur l'appropriation des outils numériques Soutien au déploiement de la communication de l'association L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une association qui gère des structures et services d'accompagnements, son (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Cabinet d'avocat, un(e) Chargé(e) RH en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens Relations écoles Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, éléments variables de paie... Projets RH transverses : amélioration des processus, communication RH interne, veille juridique, RSE, formation, performance... Appui quotidien sur les sujets RH Profil : Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel Vous avez une...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique, un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing RH en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Communication interne marque employeur Conception et diffusion de contenus éditoriaux (articles, newsletters, portraits collaborateurs, interviews, actualités RH, etc.) Création graphique de supports de communication (affiches, visuels, présentations, campagnes internes) en lien avec la Direction de la Communication Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (communication digitale, témoignages, visuels attractifs, mise en avant sur intranet)...

Alternance Chargé de projets RSE - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé de projets RSE en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVos qualités ? Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’é avez une bonne maitrise du Pack Office, et connaissance du droit social. Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !MissionsRattaché au Responsable du service RH, vos missions principales...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Suivi des indicateurs (KPI) et analyse des données :Préparation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour analyser les données disponibles.Création de supports et documents :Préparation de documents (guides, présentations, supports, etc.) destinés aux différentes parties prenantes (directions, instances sociales, partenaires externes), en français et en anglais.Organisation et animation d'événements internes et externes :Contribution à la définition du contenu, à l'organisation logistique, et au suivi des événements réguliers (internes et externes).Études et benchmarks sur la diversité, l'équité et l'inclusion :Réalisation d'études et de benchmarks sur des sujets clés pour mettre en place des initiatives internes.Suivi budgétaire et reporting :Gestion des budgets et réalisation des reportings ad hoc.Collaboration avec le Marketing et la Communication RH :Travailler avec le/la Chargé.e Marketing et Communication...

Alternance Chargé de Ressources Humaines Junior (F/H) - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé de Ressources Humaines Junior (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilBAC+5 avec une spécialisation Ressources Humaines ; Une première expérience en Ressources Humaines dans une fonction généraliste est souhaitée Une expérience dans des projets de communication et sur l’organisation d’évènements serait un plus ; Vous êtes une personne reconnue pour vos capacités rédactionnelles, votre aisance...

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de : Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers. Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation. Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC....

Alternance Chargé de Mission RSE - Les Ulis (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pharmaceutique, un(e) Chargé de Mission RSE en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilForte motivation et bonne connaissance des enjeux RSE et acteurs du développement durable Une expérience d'animateur de la Fresque du Climat ou autres est un plus Bonne capacité rédactionnel en français et en anglais Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable Polyvalent avec un fort esprit de synthèse Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d'organisation et d'initiative...

Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F) Localisation : Brest Durée : 1 / 2 ans En lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions : - Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique - Animation du sujet : organisation d'évènements autour de la mobilité douce / du vélo, animation de communautés, élaboration de plans de communication, reporting, amélioration continue, études, etc. - Vous serez également amené à contribuer à d'autres projets du service (compétences, GEPP, etc), en fonction des actualités de la Direction, et des besoins à venir. Process : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel...

NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES Bac +3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA. Acteur majeur des métiers du service aux entreprises et de la restauration, le Groupe ELIOR-DERICHEBOURG, propose une gamme complète de prestations. Vos missions seront notamment : DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,) - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs - Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. - Saisir les éléments administratifs dans le...

Description : L'ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.) Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et...

Alternance Assistant HRBP - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant HRBP en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVos qualités ? Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’é avez une bonne maitrise du Pack Office, et connaissance du droit social. Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !MissionsParticiper à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support...

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de projets en Ressources Humaines H/F en alternance ! MISSIONS Participer à la conception et à la gestion de projets RH Coordonner des initiatives liées à la gestion des talents, au développement professionnel et à la mobilité interne Collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence des projets RH Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des projets Assurer la communication interne et externe liée aux projets RH PROFIL Vous êtes intéressé par une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique Vous avez le goût du service et...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement hôtelier de standing faisant parti d'un groupe international, un(e) Commercial(e) terrain, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Voici les missions qui vous seront confiées : Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : Gestion des annonces des annonces sur les différents canaux de diffusion, création d'une base de donnés de toutes les offres à pouvoir pour tous les sites pour les diffuser plus rapidement sur un format identique, création de base de données des écoles, utiliser tous les réseaux et support de communication pour diffuser nos offres, gestion de la boite mail " Talents SDPNE" Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes...

Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDigital native Appétence forte pour le recrutement tous profils Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité Désireux d’apprendre et d’avoir un impact Compétences linguistiques: niveau C1 anglais confirmé...

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le Crewstillant. Le crewstillant, c’est d’abord une équipe certifiée par le Label Great Place to Work. Quelques exemples pour que ce soit plus parlant… Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur...

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l'EPITA déploie une démarche structurée de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et de Développement Durable (DD). L'objectif est de renforcer l'intégration des enjeux sociétaux, environnementaux et éthiques dans son fonctionnement, ses enseignements et ses relations avec ses parties prenantes (étudiants, collaborateurs, partenaires, prestataires). Nous recherchons pour l'EPITA basée à Kremelin -Bicêtre, un chargé de mission RSE en alternance viendra en appui à la Responsable Qualité et DD&RS pour animer, piloter et valoriser les actions de la démarche Société à Mission. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Suivi et animation de la démarche RSE / Société à Mission - Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés. - Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d'Amélioration Continue (CAC), groupes de...

Nous recherchons un.e alternant.e Chargé.e de Ressources Humaines qui rejoindra l’équipe RH de Bolton Food, basée à Courbevoie (92) En tant qu’alternant.e Chargé(e) des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre département RH, en participant activement à des projets RH stratégiques pour l'entreprise. Vous interviendrez sur plusieurs missions clés : Recrutement : Soutenir les managers dans le processus de recrutement, de la définition du besoin (profil et annonce), à la recherche de candidats, au tri des CV et à la préparation/réalisation des entretiens. Développement/Formation : Accompagner les équipes sur les initiatives de développement et de formation, y compris le déploiement du plan de formation, le suivi et l’analyse des campagnes d’entretiens annuels et des actions RH liées au développement des collaborateurs. Projets RH : Collaborer avec l’équipe RH pour la mise en œuvre d'actions concrètes à la suite de l'enquête...