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Alternance alternance chargé de projets rse Normandie
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France  (3)
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Randstad
01 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement H/F
Randstad Normandie
Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents, Ça nous booste, et toi ? Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain chargé de recrutement alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située au siège social de Randstad France à La Plaine St Denis. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où tu vas pouvoir développer ton potentiel et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement ¿¿ Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort, tu ne seras jamais seul pour relever les défis. ¿¿ Devenir un expert du recrutement en étant formé par des tops performers Et l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise. Tu prépares le bachelor chargé de recrutement ,...
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance . La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout ¿¿ ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : ¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective ¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne ¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oubl
Durée (Mois):
12
Randstad
01 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement H/F
Randstad Normandie
Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents, Ça nous booste, et toi ? Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain chargé de recrutement alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située à la périphérie de Aix en Provence . Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où tu vas pouvoir développer ton potentiel et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement ¿¿ Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort, tu ne seras jamais seul(e) pour relever les défis. ¿¿ Devenir un expert du recrutement en étant formé(e) par des tops performers Et l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise. Tu prépares le bachelor chargé(e) de recrutement diplôme délivré...
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance . La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence. Mais ce n'est pas tout ¿¿ ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : ¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective. ¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne ¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié d
Durée (Mois):
12
Groupe SAVENCIA
26 oct., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternant en Système d'Information H/F
Groupe SAVENCIA 49.050346,-1.036238
Si tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et les outils informatiques comme Power BI, et que tu as un bon esprit d'analyse, alors cette opportunité est faite pour toi ! En appui à l'équipe SI pour accompagner les équipes métier dans leurs missions d'approvisionnements laitiers durables et responsables dans le cadre de la Stratégie Terroirs de Lait, Tes principales missions seront les suivantes : - Accompagner le chef de projet en tant que Project Manager Officer pour un projet en système d'information - Participer à la cybersécurité du Groupe en mettant en oeuvre les politiques de sécurité pour notre filiale - Donner une meilleure vision des charges SI métier en optimisant l'outil de reporting - Participer au lien entre les équipes IT et métier en validant les tickets IT des demandes des services. Ton profil : - Tu entres en formation Bac +4 en informatique, systèmes d'information ou domaine similaire et tu souhaites poursuivre ton cursus en alternance. - Rigueur,...
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et...
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