20 offres alternance charge de formation et recrutement trouvées

Qualifications Cette aventure est faite pour vous si vous êtes animé(e) par : - Un esprit d'équipe et une volonté de partage - La relation client et un leadership naturel - Une proactivité et une curiosité marquées - Un goût d'apprendre et une motivation à vous dépasser pour atteindre le succès ensemble ! Informations supplémentaires Quels sont les avantages à rejoindre METRO France ? - Une formation et une alternance clés en main : METRO France en collaboration avec son CFA, associé à une école de commerce partenaire vous offre l'opportunité de préparer en alternance, sur deux années, un BTS avec une spécialisation MCO (Management Commercial Opérationnel). - Un CDI à l'issue de votre alternance réussie. - Un parcours professionnel offrant : poursuite d'études, développement des compétences, évolution en interne et mobilité suivant vos aspirations. - L'assurance de rejoindre un collectif soudé et une entreprise où la bienveillance est assurée. - Une rémunération sur 13 mois +...

- Titulaire d'un permis de conduire B ou avoir un accès aux transports en commun. - 1ère expérience réussie dans un service Ressources Humaines - Fournir un extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 datant de moins d'1 mois à l'embauche - Diplôme requis : en cours de validation d'un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines

Vous avez une première expérience dans la gestion ou la coordination, idéalement dans les services à la personne ou un domaine similaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vos qualités essentielles : - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur, organisation et capacité à anticiper. - Polyvalence et réactivité face aux imprévus. - Envie de contribuer à un projet humain et de travailler en équipe. Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : - Entretien en visio avec notre équipe recrutement. - Rencontre avec vos futurs collègues. -...

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance. La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence. Mais ce n'est pas tout ¿¿ ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : ¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective. ¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne ¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié d

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance. La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout ¿¿ ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : ¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective ¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne ¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oubl

*Aptitudes requises :* - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Prise de décision rapide - Gestion du stress - Disponibilité - Bonnes qualités relationnelles - Respect strict des règles de sécurité Vous êtes une personne rigoureuse et souhaitant travailler en Grands Déplacements (IGD). Permis et mobilité impératifs. Vous avez l'esprit d'équipe et prêt à relever de nouveaux défis. *Expérience :* Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac +2 au minimum et avez une première expérience dans l'un des secteurs suivants: Bâtiment, Travaux Publics, Télécom, HTA, Eolien, GSM, Caténaires, Forage, Génie Civil.

Ton profil ? La polyvalence des missions te motivent (relations clients, gestion commerciale, gestion des ressources humaines) ! A l'aise avec l'outil informatique, tu sais faire preuve d'adaptabilité et de ténacité pour atteindre tes objectifs. Reconnu(e) pour ta curiosité et ton dynamisme, tu as envie d'évoluer dans l'univers des services à la personne. Ta formation ? Tu recherches une formation Bac +2 ou Bac +3, en alternance, dans le domaine de la gestion des entreprises (relations clients, gestion commerciale et RH). Contrat d'apprentissage en un an (démarrage souhaité dès que possible) Et ensuite ? A la fin de tes études, diverses opportunités pourront s'offrir à toi, partout en France aussi bien dans la filiale O2 Jardi-Brico que dans le groupe ! Tu te reconnais dans cette description ? Rejoins l'aventure en tant qu'Assistant(e) d'Agence !