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Afin de compléter l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. En étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, et l'équipe commerciale, vous interviendrez sur l'intégralité du process de recrutement afin de de répondre aux demandes de nos clients en recherche de consultants informatiques (Ingénieur Systèmes, Technicien support Informatique, DBA, Chef de Projet ) : - Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès des équipes commerciales. - Formuler et diffuser vos annonces sur les job boards. - Rechercher activement des candidats sur les job boards et les réseaux sociaux. - Pré-qualifier les candidats par téléphone - Réaliser les entretiens de recrutement physique ou à distance en binôme avec notre équipe commerciale - Participation à l'élaboration des propositions d'embauche et contrats de travail - Suivi de l'intégration - Créer et maintenir un vivier actif de candidats - Veille permanente sur...

Détails de la Mission Le segment Coating Solutions, doté d'un amont compétitif dans les acryliques, propose une gamme de solutions performantes destinées notamment aux marchés des revêtements industriels, des peintures décoratives, ainsi qu'aux applications dans les batteries, l'électronique et les nouvelles énergies. Il contribue activement à un environnement décarboné, répondant ainsi aux besoins croissants des clients en matière de solutions toujours plus respectueuses de l'environnement. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à : VEILLE - Assurer la surveillance de l'actualité des principaux concurrents et des sociétés d'intérêt pour Coating Solutions (initiatives autour de la durabilité, développements, acquisitions-cessions, résultats financiers, restructurations), ainsi que nos marchés clés. - Synthétiser les faits marquants et les analyser. - Développer les outils dédiés à la veille pour assurer la bonne adéquation entre l'offre et la demande interne. ETUDES -...