PROFILAE
Île-de-France
Administration du personnel
- Préparer et suivre les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH.
- Assurer le suivi des absences : congés, maladie, accidents de travail, etc.
- Réaliser la collecte et la vérification des éléments variables de paie.
- Participer à la gestion des visites médicales et relations avec la médecine du travail.
Recrutement
- Aider à la rédaction et publication des offres d'emploi.
- Participer au tri des candidatures et à la présélection des candidats.
- Organiser les entretiens (convocations, planning, échanges avec les managers).
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Relations Individuelles et Collectives
- Participer à la rédaction des courriers disciplinaires
- Rédaction des ordres du jour et préparation des réunions de CSE
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Formation
- Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.
Compétences techniques
- Bonnes connaissances en administration du personnel et/ou droit du travail (selon niveau).
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Une première expérience (stage/alternance) en RH est un plus.
Compétences comportementales
- Sens de la confidentialité et respect de la déontologie.
- Organisation, rigueur et fiabilité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Proactivité et envie d'apprendre.
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| Durée (Mois): |
12
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