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Rattaché à la Responsable du service Contrôle de gestion, vous êtes diplômé d'un Master en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit ou équivalent type DSCG et avez une expérience minimum de plus de 3 ans. Compétences métier : Vous maîtrisez l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière, ainsi que la comptabilité générale et analytique. Vous disposez d'une expérience en tant qu'utilisateur de systèmes d'information financiers. La connaissance de l'outil Cegid XRP Ultimate constituerait un atout apprécié. Qualités requises : Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode dans l'exécution de vos missions. Vous savez vous adapter à des environnements en évolution et adoptez une approche orientée solutions. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à l'aise avec les outils digitaux et le traitement des données. Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois dès que possible. La Fondation de...

Expérience et compétences • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste de coordination, de support ou d'assistanat • Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation • Sens de la rigueur et du détail • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau • Très bonnes qualités rédactionnelles • Sens aigu de la confidentialité • Fiabilité, réactivité et esprit de service • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Au sujet de la Fondation de France La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable. La Fondation de France a développé un savoir-faire unique en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines...

Gestion des opérations

Gestion des opérations

Le POLE VIE SOCIALE se situe au sein de la DAAF, Direction des Actions Auprès des Familles. Son périmètre s’inscrit dans la mission AIDER en lien avec le travail d’accompagnement des malades et leurs familles. Au sein du Pôle Vie Sociale de la DAAF, la vie sociale se définit par les domaines du répit, des loisirs vacances, du transport, de la vie affective et de la participation à des activités. L’association souhaite faciliter l’accès des familles concernées par une maladie neuromusculaire aux loisirs et vacances adaptées. Ceci s’inscrit dans une volonté plus large d’accompagnement à l’autonomie et de développement de la participation à la citoyenneté pour la personne malade et ses aidants. Pour ce faire, la Direction auprès des familles rechercher : Un chargé de projet H/F CDD 12 mois Basé à Evry Le chargé de projet devra mettre en œuvre en lien avec le responsable du Pôle et diverses directions métier: la gestion de la campagne annuelle de l’Aide aux Loisirs et aux Vacances...

Nous recherchons un profil issu d’une formation Bac+3 (ou équivalent) et fort d’au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà piloté des projets avec succès et vous êtes à l’aise avec le suivi budgétaire. Les outils bureautiques n’ont plus de secret pour vous, vous savez assurer une veille réglementaire efficace et gérer des bases de données avec agilité. Votre sens de l’analyse, votre capacité à prioriser et à décider rapidement vous permettent d’avancer en mode projet sans difficulté. Vous aimez collaborer, rédiger, partager et créer des relations de confiance durables. Curieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’autonomie dans toutes vos missions.

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 600 experts scientifiques au sein de l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Téléthon qui mobilise 200 000 bénévoles à travers 20 000 animations dans toute la France. L’AFM-Téléthon poursuit son action d’accompagnement et de soutien des malades et de leur famille. Dans ce cadre, elle recherche pour son service Régional basé à l'Île de la Réunion : 1 REFERENT PARCOURS DE SANTE H/F CDD de 12 mois Poste basé à l’Ermitage avec des déplacements sur toute l’Ile  En ce sens, vos missions seront : Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire et certaines maladies rares dans son parcours de santé en collaboration avec les...

Vous possédez une formation paramédicale, médico-sociale ou sociale (de préférence), possédant une connaissance de la politique sociale en direction des personnes handicapées. Aptitude pour le travail en réseau et en équipe.  Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'adaptation, votre sens relationnel, votre écoute, votre esprit d'équipe. Vous démontrez une appétence pour les questions liées à la santé. Véhicule personnel et permis B exigé

Gestion d'Actifs

Vous serez en charge de la gestion du Parc Matériel, vous aurez pour mission de soutenir la gestion quotidienne et administrative du matériels et aides techniques : Gestion administrative et logistique · Participer au suivi des demandes de matériel : enregistrement, mise à jour et transmission des informations aux prestataires et Services Régionaux. · Suivre les bons de commande, devis et factures en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. · Contribuer à la gestion de la zone « Tampon Dons » : réception, enregistrement, organisation des envois. · Assurer la mise à disposition de matériel lors des évènements associatifs (Journées des Familles, Téléthon, formations). Coordination et relationnel · Être en appui pour la communication quotidienne avec les Services Régionaux, les familles, et les prestataires. · Participer à l’organisation des bilans annuels du parc matériel. · Aider à la préparation de visites chez les prestataires ou sur sites, en lien avec les équipes...

Profil recherché : · Bonnes capacités organisationnelles et sens de la rigueur. · Être à l’aise avec la prise en main de logiciels métier et outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) · Sens du relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (familles, prestataires, services régionaux). · Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité. · Une connaissance du handicap, des aides techniques et/ou des dispositifs médicaux serait un plus, mais n’est pas indispensable. · Une connaissance de l’AFM-Téléthon ou des maladies neuromusculaires serait un plus.

Rattaché au Responsable de l'activité Production de Maintenance Ouest de la Direction des Aérogares, vous êtes chargé, au sein d'un des process de l'Activité Bâtiment (Process Maintenance Bâtiment, Process Clos & Couvert, Process Maintenance d'Aspect) du maintien en état des installations et équipements Bâtiment. - Vous avez la charge de la définition du stock conjointe avec le prestataire et du contrôle de la mise à jour du stock et de sa facturation en lien avec les prestations effectuées. - Vous êtes en lien avec l'exploitation et Parcours Passagers. - Vous assurez le contrôle des prestations (qualité et sécurité). - Vous participez aux réunions de suivi hebdomadaires, ainsi qu'aux revues mensuelles et au suivi de la performance. A ce titre, vous disposez de marchés de sous-traitance dont vous préparez et supervisez l'intervention. - Vos connaissances techniques vous permettront de mener à bien ces missions en lien avec les entreprises sous contrat (diagnostique,...

Titulaire d'un Bac Pro Bâtiment ou BTS Bâtiment ou expérience équivalente. Compétences requises : - Solides connaissances en travaux liés au second œuvre (serrurerie, menuiserie). - Maitrise des outils informatiques (SAP, GMAO) et bureautiques. - Bonnes capacités rédactionnelles. Sens des relations humaines. Poste basé à l’Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Horaires type atelier (7h30-16H07). Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités...

Ressources Humaines

Risques / Contrôles permanents

L’AFM-Téléthon recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un: Chargé.e de reporting RH-  H/F CDD  Basé à Evry  Rattaché(e) à la DRH,  votre mission est de Collecter, fiabiliser, analyser et valoriser les données sociales. Dans ce cadre, vous serez chargé (e) de : Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over, masse salariale, ancienneté, etc.). Produire les rapports règlementaires (Bilan Social, BDESE ...) Suivre et analyser les indicateurs RH clés, en proposant des synthèses claires et exploitables pour la Direction et les managers. Elaborer, proposer, mettre en œuvre et faire vivre les tableaux de bords relatifs au suivi de l’activité des ressources humaines de l’AFM.      

De formation supérieure en ressources humaines, contrôle de gestion sociale ou équivalent (bac +3/+5), vous justifiez d’une première expérience solide sur une fonction similaire. Bonne connaissance du droit social, des indicateurs RH et des obligations légales. Maîtrise des outils de reporting et de tableaux de bord (Excel, outils SIRH). Rigueur, organisation Esprit d'équipe Bon relationnel Respect de la confidentialité est une qualité importante chez vous. Appétence pour l’analyse de données Pour candidater : CV + Lettre de motivation

L’AFM-Téléthon est une association de personnes malades et parents de personnes malades engagés dans le combat contre la maladie. Réputée pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans les maladies rares, elle a développé des services régionaux d’accompagnement des personnes malades (enfants comme adultes), et de leurs proches, au lendemain du premier téléthon. Equipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé (RPS), ces services aident les personnes concernées à : comprendre la maladie qui les touche, sécuriser leur parcours de soin, trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), identifier les droits et les démarches à entreprendre pour bénéficier des aides nécessaires. L’AFM-Téléthon, et sa Direction des Actions auprès des Familles, poursuit son action d’accompagnement, de soutien des malades et de leur famille. Dans ce cadre, le Service Régional Côte d’Azur Corse...

De formation sociale ou paramédicale, ou détenteur d’un master 2 dans le domaine de la santé Vous possédez une très bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens relationnel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe et démontrez une appétence pour les questions liées à la santé. Véhicule personnel et permis B exigés.

Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l’AFM Téléthon est réputée pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans les maladies rares. Dès 1988, elle a développé des services d’’accompagnement au bénéfice des malades, enfants et adultes. Equipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services aident les personnes concernées à  comprendre la maladie qui les touche, à sécuriser leur parcours de soins, à trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), à identifier les droits et les démarches à entreprendre pour bénéficier des aides nécessaires.  Dans ce cadre, le Service Régional d'Île-de-France recherche pour son site de Vélizy (78) : un Réfèrent parcours de santé H/F en CDD à terme incertain Basé à Vélizy LES MISSIONS : · Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire dans son parcours de santé en...

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale, titulaire d’un Diplôme d’État ou d’un diplôme universitaire, vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques en direction des personnes malades et des dispositifs de compensation du handicap. Vous maîtrisez les outils et pratiques d’accompagnement favorisant l’autonomie et l’inclusion. Doté(e) de rigueur, de qualités relationnelles et d’une forte capacité d’écoute et d’adaptation, vous faites preuve d’un véritable sens de l’engagement et manifestez une appétence particulière pour les questions de santé et d’accompagnement global des parcours. 📍 Poste basé à Vélizy, avec déplacements possibles dans toute la région (véhicule de service mis à disposition).

Le Pôle Accueil Familles et Accompagnement des Bénévoles du Réseau AIDER de l’AFM-Téléthon constitue le premier maillon du parcours des personnes malades. Le Service Projets et Réponses aux Familles assure l’accueil et le traitement des demandes des personnes malades, de leurs familles et des professionnels, via téléphone, courriers, mails, forums ou ECRM, y compris pour les personnes francophones résidant à l’étranger. Dans ce cadre, nous recherchons : Chargé(e) d'écoute – Ligne Accueil Familles H/F CDD Temps partiel Basé à Evry Missions principales : Accueil et écoute : Réception des appels et messages avec empathie, sans jugement, aide à la formulation de la demande. Analyse et orientation : Co-construction de réponses personnalisées, orientation vers les dispositifs spécialisés ou le réseau AIDER. Traitement du courrier et des mails : Consultation, rédaction ou adaptation de réponses, création de réponses types si nécessaire. Activités transversales : Veille documentaire,...

Savoirs : Connaissance des maladies neuromusculaires et du système de santé / médico-social. Connaissance de la prise en charge médicale et sociale. Savoir-faire : Sens du dialogue et de l’écoute, empathie, capacité à adapter son discours. Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse. Maîtrise des outils informatiques. Respect du cadre de travail et engagement professionnel. Savoir-être : Bonne maîtrise émotionnelle et capacité d’introspection. Sens du service, ouverture d’esprit, esprit d’équipe et réseau. Volonté d’apprentissage en continu et engagement dans la mission de l’association.