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Permis B souhaité. Vous êtes à l’aise avec la lecture, l’écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable. Préparation et distribution à vélo avec assistance électrique / Pratique du vélo et bonne condition physique indispensables. Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Rémunération : Votre salaire d’embauche est de 13% supérieur au SMIC, soit 24 009€ annuel brut.  Des compléments de salaire fixes et variables en fonction de la situation sont également proposés d’une moyenne de 2 490 € brut par an.

La Direction juridique RH du Groupe La Poste, a pour missions de garantir la sécurité juridique de l'entreprise et de favoriser le développement de ses activités commerciales et de ses filiales dans le respect Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste. Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs. Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail

* Bonne compréhension des architectures SI, des flux applicatifs et des enjeux d'intégration. * Capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des problématiques techniques et fonctionnelles. * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les environnements techniques * Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet. * Rigueur, organisation, autonomie et sens du résultat. * Anglais technique apprécié.

Compétences comportementales : Adaptabilité Analyse et discernement Orientation Client et Résultat Coopération et ouverture Gestion du stress et des priorités Compétences techniques : Maitrise des outils bureautiques Analyse et traitement de l’information Gestion d’appels téléphoniques et sens du relationnel Connaissances souhaitées sur SAP TM, Atlas Linehaul

Rattaché au Responsable de l'activité Production de Maintenance Ouest de la Direction des Aérogares, vous êtes chargé, au sein d'un des process de l'Activité Bâtiment (Process Maintenance Bâtiment, Process Clos & Couvert, Process Maintenance d'Aspect) du maintien en état des installations et équipements Bâtiment. - Vous avez la charge de la définition du stock conjointe avec le prestataire et du contrôle de la mise à jour du stock et de sa facturation en lien avec les prestations effectuées. - Vous êtes en lien avec l'exploitation et Parcours Passagers. - Vous assurez le contrôle des prestations (qualité et sécurité). - Vous participez aux réunions de suivi hebdomadaires, ainsi qu'aux revues mensuelles et au suivi de la performance. A ce titre, vous disposez de marchés de sous-traitance dont vous préparez et supervisez l'intervention. - Vos connaissances techniques vous permettront de mener à bien ces missions en lien avec les entreprises sous contrat (diagnostique,...

Titulaire d'un Bac Pro Bâtiment ou BTS Bâtiment ou expérience équivalente. Compétences requises : - Solides connaissances en travaux liés au second œuvre (serrurerie, menuiserie). - Maitrise des outils informatiques (SAP, GMAO) et bureautiques. - Bonnes capacités rédactionnelles. Sens des relations humaines. Poste basé à l’Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Horaires type atelier (7h30-16H07). Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités...