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ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

Commercial / Relations Clients

IT, Digital et Data

De formation supérieure en assurance, vous avez une culture de l'indemnisation en immobilier vous permettant de comprendre les mécanismes d'indemnisation et de délégation utilisées dans notre activité. Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre capacité à animer et à développer des talents, en favorisant la montée en compétences et l'engagement des équipes. Bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets d'amélioration continue et à optimiser les process. Poste à pourvoir en CDI à Neuilly-sur-Seine.

Gestion d'Actifs

Gestion d'Actifs

Commercial / Relations Clients

IT, Digital et Data

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapie innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances. La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l’AFM-Téléthon, au service des équipes engagées auprès des familles et des malades. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Association en garantissant un cadre de travail propice à l’engagement. L'AFM-Téléthon recherche pour la Direction des Ressources Humaines au sein du service Paie et Administration du personnel : Un Responsable paie et administration du personnel (H/F) CDI – Temps plein Basé à Evry (91) Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, et en responsabilité...

Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES.. Expérience probante de 5 à 8 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat) 1ère expérience managériale souhaitable Compétences : • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle…). • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC…) • Identifier les anomalies au sein des outils paie •Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel • Bonnes connaissances en gestion de projet d’équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l’avancement d’un projet et coordonner/diriger une équipe. • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques....

L’Association s’appuie sur une organisation dynamique alliant salariés et bénévoles. Elle lutte depuis 1958 contre les maladies rares et organise un événement national annuel depuis 1987. Elle poursuit son action d’accompagnement et de soutien des malades atteints de maladies rares génétiques et de leur famille, en lien étroit avec les services régionaux, les partenaires hospitaliers et le monde de la recherche. Dans ce cadre, l’Association a crée un poste clé de Psychologue Conseil, afin de structurer, harmoniser et renforcer les pratiques d’accompagnement psychologique à l’échelle nationale, soutenir les équipes des services régionaux et bénévoles. Pour renforcer son équipe, la Direction des Actions Médicales recrute : Un/e Psychologue Conseil H/F CDI - temps plein Basé à Evry (91) avec des déplacements à prévoir Rattaché.e au Directeur des Actions Médicales, le/la Psychologue Conseil a pour mission de soutenir et d’accompagner les équipes régionales, les référents parcours de...

Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, neuropsychologie ou psychopathologie) avec une expertise en trauma psychique, expérience clinique significative et consultations spécialisées dans le champ des maladies neuromusculaires fortement appréciée. Compétences techniques/comportementales/transversales Connaissance des maladies rares génétiques et/ou neuromusculaires. Maîtrise des enjeux liés aux troubles cognitifs et/ou au trauma psychique. Capacité à analyser des situations complexes et à produire un éclairage clinique structurant. Conduite de groupes (analyse de pratiques, ateliers, formations). Capacité à élaborer des référentiels et outils méthodologiques. Capacité de veille réglementaire et rédactionnelle. Expertise clinique (enfant, adolescent, famille) idéalement   Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Leadership fédérateur et capacité à animer  Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en transversalité (salariés, bénévoles,...

Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l’AFM-Téléthon est reconnue pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans le domaine des maladies rares. Dès 1988, elle a développé des services d’accompagnement au bénéfice des personnes malades, enfants et adultes. Équipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services accompagnent les personnes concernées afin de mieux comprendre la maladie qui les touche, de sécuriser leur parcours de soins, de trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), et d’identifier leurs droits ainsi que les démarches nécessaires pour bénéficier des aides existantes. Dans ce cadre, le Service Régional Ile de France recherche pour son site de Vélizy : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F) CDI – Temps plein Basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos principales missions et responsabilités :...

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé), titulaire d’un D.E. ou d’un diplôme universitaire, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et d’écoute, votre sens de l’engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé. Conditions : Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour les effectuer. Permis B obligatoire. Nous vous offrons des avantages concrets pour votre équilibre et votre confort, 6 semaines de congés payés, 8 jours de RTT, ainsi que la possibilité de travailler en hybride (charte de télétravail). Pourquoi nous rejoindre ?  Rejoindre notre équipe, c’est choisir un...

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d'esprit et un engagement ! - BAC + 3 minimum de préférence - Orientation client - Culture digitale - Orientation résultats - Agilité Une première expérience bancaire et/ou commerciale, finance, gestion (période de stages et d'alternances comprises), sera un atout ! Rémunération : 30000€ (Rémunération fixe + variable). Restaurant entreprise à tarif négocié sur place. Comité d'entreprise accessible dès 1 mois d'ancienneté (offre loisirs, vacances…) Le télétravail (et ticket resto) est possible après une période de montée en compétence et d'autonomie, de 2 jours max par semaine. Parcours d'évolution professionnelle possible sur les métiers de conseillers bancaires (en agence ou à distance) et transverse au sein du Groupe. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de vente par téléphone qui vous permettent d'être efficace Vous avez des aptitudes à la négociation Vous êtes animé d'un esprit de service et...

L’AFM-Téléthon, dans le cadre d'un remplacement, recrute pour sa Direction Générale  : Un Assistant de Direction H/F CDI - temps plein A Evry (91)

Rattaché (e) à la Direction générale, votre principale mission est de mettre vos compétences rédactionnelles et de restitution au service de la direction générale et de prendre en charge l’ensemble des comptes rendus de réunions (procès-verbaux et relevés de décision) de manière impartiale et neutre. Polyvalent (e), vous venez également en appui à la Direction dans la gestion administrative de son activité. Dans ce cadre, vos missions sont  : Assurer la rédaction de compte-rendu de réunions Direction/Gouvernance : Participer aux réunions hebdomadaires de CoDir, réunions annuelles de Bureau de Conseil d’Administration et de Conseil D’Administration (plus de vingtaine par an), les séminaires de Direction, et rédiger les CR Participer à la gestion administrative de la direction dont : Organisation et planification de réunions Préparation des déplacements Gestion des notes de frais Mise en forme de document, impression, reliure, etc. Participer à la tenue des agendas Rédiger et/ ou...

Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu.

Rattaché à la Direction de l'Immobilier, vous contribuez à la performance globale de la direction en pilotant, coordonnant et structurant des projets à forts enjeux transversaux, et en veillant au respect des cahiers des charges, des délais et des objectifs fixés. A ce titre : - Vous assurez la coordination entre les différents services et acteurs ; - Vous organisez et suivez les plannings opérationnels ; - Vous identifiez les risques et proposez des plans d’actions correctifs ; - Vous réalisez également une veille sur les innovations et les pratiques concurrentielles en analysant les tendances et opportunités afin de formuler des recommandations opérationnelles ; - Vous contribuez au développement et à l’amélioration des outils collaboratifs, structurants et permettant de fiabiliser les bases documentaires ; - Vous promouvez les bonnes pratiques en matière de gestion de l’information ; - Vous apportez votre contribution à la conception et au déploiement des supports de...

Titulaire au minimum d'un Bac +3 en management de projet, immobilier, ingénierie, gestion, école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 5 années en gestion de projets transverses, idéalement dans un environnement complexe. Maîtrise des méthodes de gestion de projet. Capacité à élaborer et suivre des plannings, budgets et indicateurs de performance. Connaissance approfondie des enjeux du secteur immobilier et des environnements complexes. Compétences en communication, leadership et diplomatie. Force de propositions, adaptabilité, sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle. Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements fréquents sur Paris-Charles de Gaulle. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle...

L'aéroport de Paris-Orly c'est 20 millions de bagages traités chaque année avec des pointes à 45 000 bagages/jour au départ. Ils transitent par 6 installations de tri indépendantes et 15 circuits de livraison aux arrivées. En tant qu'Expert flux bagages de l'aéroport de Paris-Orly, vous avez la charge de l'ensemble de la performance du traitement des bagages. Dans ce cadre vous : - contribuez à assurer la continuité d’activité et assistez les opérationnels ainsi que fonctionnels, dans l'amélioration des outils, du pilotage et des procédures ; - animez le réseau et assurez le management opérationnel des Coordinateurs Galerie Bagages ; - utilisez les outils d'affectation de ressources et apportez votre appui en lien avec le Responsable Process Passager ; - concevez et animez les dispositifs de formation des opérationnels de la communauté aéroportuaire ; - vérifiez la maitrise des installations bagages par l'ensemble des acteurs et organisez des exercices réguliers ; - représentez en...

Titulaire d'un diplôme Bac +3 avec une expérience confirmée en gestion opérationnelle ou d'exploitation aéroportuaire avec appétence pour le pilotage temps réel des installations. Expérience managériale souhaitée. Curiosité, autonomie, travail en équipe et sens de l'organisation sont attendus. Qualités rédactionnelles et relationnelles. Connaissances des méthodes d'amélioration continue et gestion de projet. Capacités d'analyses et de mesure de la performance opérationnelle. Facilité avec les outils informatiques et avec le traitement de la data. Poste basé à Orly et soumis à des astreintes hebdomadaires. Travail régulier les week-ends et jours fériés. Package de rémunération et avantages comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap....

Au sein du Laboratoire du Groupe ADP sur l'aéroport de Paris-Orly, ce pôle d'activité développe des solutions innovantes pour garantir la sécurité des infrastructures aéroportuaires, dans des conditions climatiques exigeantes. A ce titre, vous êtes chargé de : Gérer les activités de métrologie météorologique, d’adhérence opérationnelle des pistes aéronautiques ; Contrôler la qualité des fondants hivernaux pour le compte des exploitants du Groupe et des tiers ; Piloter et réaliser les mesures en lien avec le Service hivernal. En rejoignant notre équipe dynamique et passionnée, vous contribuez activement à des projets d'envergure sur nos plateformes parisiennes. Des déplacements sur les plateformes de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget sont à prévoir.

Vous êtes diplômé d'un BAC+3 BUT Métrologie, ou expérience équivalente. Vous avez de sérieuses compétences en métrologie (métrologie générale, estimation des incertitudes de mesure, etc.) et en instrumentation. Vous possédez les compétences nécessaires des systèmes qualité à mettre en œuvre dans le cadre d'activités accréditées COFRAC. Vous connaissez les normes qualité ISO 9001 & ISO 17025. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word Excel, Power BI etc. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est reconnue. Vous faîtes preuve de curiosité, rigueur, capacité d'organisation et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe pour atteindre des objectifs communs. Vous êtes titulaire du permis B. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des opérations de paie sur votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -     Être l’interlocuteur spécialiste Paie auprès des équipes internes ; -     Assurer le support et l’accompagnement des réseaux RH et du Pôle Opérations ; -     Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs RH ; -     Réaliser les actions nécessaires à l’élaboration de la paie (Recueillir, contrôler et calculer les éléments de rémunération variables et enregistrer les éléments variables de paie) ; -     Réaliser les soldes de tout compte ; -     Effectuer le contrôle mensuel de la paie à l’aide des outils dédiés (Portail de contrôle de l'éditeur ADP Europe : ACE , bulletins de contrôles, etc.) ; -     Réaliser les calculs spécifiques de paie (indemnités de départ, différentiels de paie, rachat de jours, etc.) ; -     Mettre en place et assurer le suivi des saisies sur...

De formation supérieure BAC +2/3 dans le domaine de la paie ou de la Comptabilité Gestion ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des processus et calculs de paie.   Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.   Vous disposez d'un bon sens relationnel, faites preuve d'esprit d’équipe et savez travailler en transversal. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, une connaissance de l'outil ADP Link serait un plus.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion...