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* Vous avez l'esprit commercial et le goût du challenge. * Vous maîtrisez les techniques de la relation client et faites preuve de conviction et d'influence. * Vous êtes animé(e) d'un esprit de service. * Vous connaissez les produits et services bancaires. * Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique et applicatifs spécifiques) et vous avez de l'appétence pour les nouvelles technologies.

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 3 années en management ou dans le secteur bancaire et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance, commercial ou management. Vous êtes animé d'un esprit de service, vous avez à coeur de placer l'intérêt du client avant tout. Vous êtes doté de compétences managériales et de leadership. Vous êtes axé sur la performance commerciale et souhaitez développer la professionnalisation de vos collaborateurs. Vous avez un fort esprit collectif, de synergie d'équipe et d'entraide.

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience dans le conseil bancaire et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance ou commercial. Vous avez un sens commercial développé et un goût pour le challenge. Vous faites preuve de dynamisme et pro-activité. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle. Vous avez envie et la capacité d'acquérir une expertise bancaire et de développer de nouvelles compétences.

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de X années dans le conseil bancaire et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance ou commercial. Vous êtes animé par la culture du résultat et le goût du challenge. Vous faites preuve de dynamisme et pro-activité. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle. Vous montrez un fort intérêt pour les problématiques juridiques, fiscales et financières.

Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

- Impact et force de conviction - Capacité d’écoute et de communication - Prise de recul et hauteur de vue - Résilience, adaptation et agilité - Sens des priorités - Rigueur et précision - Pédagogie - Orientation résultats et business - Maîtrise du Pack Office - Bonne maîtrise de l’anglais

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

De formation supérieure en assurance, vous avez une culture de l'indemnisation en immobilier vous permettant de comprendre les mécanismes d'indemnisation et de délégation utilisées dans notre activité. Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre capacité à animer et à développer des talents, en favorisant la montée en compétences et l'engagement des équipes. Bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets d'amélioration continue et à optimiser les process. Poste à pourvoir en CDI à Neuilly-sur-Seine.

Commercial / Relations Clients

Gestion d'Actifs

Gestion d'Actifs

Commercial / Relations Clients

IT, Digital et Data

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapie innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances. La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l’AFM-Téléthon, au service des équipes engagées auprès des familles et des malades. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Association en garantissant un cadre de travail propice à l’engagement. L'AFM-Téléthon recherche pour la Direction des Ressources Humaines au sein du service Paie et Administration du personnel : Un Responsable paie et administration du personnel (H/F) CDI – Temps plein Basé à Evry (91) Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, et en responsabilité...

Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES.. Expérience probante de 5 à 8 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat) 1ère expérience managériale souhaitable Compétences : • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle…). • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC…) • Identifier les anomalies au sein des outils paie •Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel • Bonnes connaissances en gestion de projet d’équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l’avancement d’un projet et coordonner/diriger une équipe. • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques....

L’Association s’appuie sur une organisation dynamique alliant salariés et bénévoles. Elle lutte depuis 1958 contre les maladies rares et organise un événement national annuel depuis 1987. Elle poursuit son action d’accompagnement et de soutien des malades atteints de maladies rares génétiques et de leur famille, en lien étroit avec les services régionaux, les partenaires hospitaliers et le monde de la recherche. Dans ce cadre, l’Association a crée un poste clé de Psychologue Conseil, afin de structurer, harmoniser et renforcer les pratiques d’accompagnement psychologique à l’échelle nationale, soutenir les équipes des services régionaux et bénévoles. Pour renforcer son équipe, la Direction des Actions Médicales recrute : Un/e Psychologue Conseil H/F CDI - temps plein Basé à Evry (91) avec des déplacements à prévoir Rattaché.e au Directeur des Actions Médicales, le/la Psychologue Conseil a pour mission de soutenir et d’accompagner les équipes régionales, les référents parcours de...

Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, neuropsychologie ou psychopathologie) avec une expertise en trauma psychique, expérience clinique significative et consultations spécialisées dans le champ des maladies neuromusculaires fortement appréciée. Compétences techniques/comportementales/transversales Connaissance des maladies rares génétiques et/ou neuromusculaires. Maîtrise des enjeux liés aux troubles cognitifs et/ou au trauma psychique. Capacité à analyser des situations complexes et à produire un éclairage clinique structurant. Conduite de groupes (analyse de pratiques, ateliers, formations). Capacité à élaborer des référentiels et outils méthodologiques. Capacité de veille réglementaire et rédactionnelle. Expertise clinique (enfant, adolescent, famille) idéalement   Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Leadership fédérateur et capacité à animer  Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en transversalité (salariés, bénévoles,...

Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l’AFM-Téléthon est reconnue pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans le domaine des maladies rares. Dès 1988, elle a développé des services d’accompagnement au bénéfice des personnes malades, enfants et adultes. Équipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services accompagnent les personnes concernées afin de mieux comprendre la maladie qui les touche, de sécuriser leur parcours de soins, de trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), et d’identifier leurs droits ainsi que les démarches nécessaires pour bénéficier des aides existantes. Dans ce cadre, le Service Régional Ile de France recherche pour son site de Vélizy : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F) CDI – Temps plein Basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos principales missions et responsabilités :...

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé), titulaire d’un D.E. ou d’un diplôme universitaire, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et d’écoute, votre sens de l’engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé. Conditions : Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour les effectuer. Permis B obligatoire. Nous vous offrons des avantages concrets pour votre équilibre et votre confort, 6 semaines de congés payés, 8 jours de RTT, ainsi que la possibilité de travailler en hybride (charte de télétravail). Pourquoi nous rejoindre ?  Rejoindre notre équipe, c’est choisir un...

Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

L’AFM-Téléthon, dans le cadre d'un remplacement, recrute pour sa Direction Générale  : Un Assistant de Direction H/F CDI - temps plein A Evry (91)

Rattaché (e) à la Direction générale, votre principale mission est de mettre vos compétences rédactionnelles et de restitution au service de la direction générale et de prendre en charge l’ensemble des comptes rendus de réunions (procès-verbaux et relevés de décision) de manière impartiale et neutre. Polyvalent (e), vous venez également en appui à la Direction dans la gestion administrative de son activité. Dans ce cadre, vos missions sont  : Assurer la rédaction de compte-rendu de réunions Direction/Gouvernance : Participer aux réunions hebdomadaires de CoDir, réunions annuelles de Bureau de Conseil d’Administration et de Conseil D’Administration (plus de vingtaine par an), les séminaires de Direction, et rédiger les CR Participer à la gestion administrative de la direction dont : Organisation et planification de réunions Préparation des déplacements Gestion des notes de frais Mise en forme de document, impression, reliure, etc. Participer à la tenue des agendas Rédiger et/ ou...

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d'esprit et un engagement ! - BAC + 3 minimum de préférence - Orientation client - Culture digitale - Orientation résultats - Agilité Une première expérience bancaire et/ou commerciale, finance, gestion (période de stages et d'alternances comprises), sera un atout ! Rémunération : 30000€ (Rémunération fixe + variable). Restaurant entreprise à tarif négocié sur place. Comité d'entreprise accessible dès 1 mois d'ancienneté (offre loisirs, vacances…) Le télétravail (et ticket resto) est possible après une période de montée en compétence et d'autonomie, de 2 jours max par semaine. Parcours d'évolution professionnelle possible sur les métiers de conseillers bancaires (en agence ou à distance) et transverse au sein du Groupe. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de vente par téléphone qui vous permettent d'être efficace Vous avez des aptitudes à la négociation Vous êtes animé d'un esprit de service et...