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Depuis 1958, l’AFM-Téléthon lutte contre les maladies rares. L’association emploie 593 salariés et s’appuie sur un réseau dynamique de 2 995 bénévoles. Les cadres de l’AFM-Téléthon mettent en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration, composé d’élus tous directement concernés par la maladie (malades ou famille de malades). Ses missions : -   Guérir : faire progresser la recherche notamment grâce à une force de frappe de 600 chercheurs, techniciens, médecins,… dédiés aux biothérapies des maladies rares. -  Aider : en militant pour un accès à des soins de qualité et en accompagnant les malades et leur famille. Depuis 1987, l’association organise chaque année le Téléthon dont les fonds collectés permettent à l’association de financer ses actions. Evénement de solidarité et de mobilisation unique au monde, le Téléthon est une opération de collecte qui repose sur différents publics (donateurs particuliers, associations, communes, entreprises, artisans, commerçants,...

De formation supérieure en marketing et/ou communication et/ou management de l’action sociale, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales et/ou de développement. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et/ ou votre expérience dans l’animation d’un réseau de bénévoles. Vous maîtrisez le pilotage de projets. L’expérience dans l’animation d’activités municipales et/ou territoriales peut être un atout. Votre goût pour les contacts, votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome vous permettront de réussir dans ce poste. Déplacements fréquents en région Sud-Ouest (départements 09, 12, 15, 19, 23, 24, 31, 32, 33, 40, 46, 47, 64, 65, 81, 82, 87) à raison de 4 à 6 jours par mois en moyenne.

Vous avez une formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance). Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de...

Date de début souhaitée : 01/04/2026 Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 5 - 10 ans Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire et disposez de : - Solides compétences en hydrogéologie et dans les disciplines du grand cycle de l’eau ; - Expérience confirmée en conduite d’études et en missions de terrain liées aux ressources en eau et à leur qualité ; - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Pratique des outils de gestion de données et des SIG (QGIS), avec un intérêt pour les données piézométriques et l’instrumentation. Un atout apprécié : connaissances en géothermie, en modélisation des aquifères, en polluants émergents. Votre posture professionnelle et vos qualités humaines s’expriment notamment à travers : - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ; - Capacité d’organisation, d’analyse et force de proposition ; - Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif ; - Capacité à adapter votre communication à...

Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 5 - 10 ans Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes : - Expérience d'au minimum 5 ans en construction/ingénierie dans le domaine du traitement de l'eau avec une bonne pratique des missions de maîtrise d'œuvre, notamment sur chantier (études, suivi, sécurité). - Une expérience en TP, VRD serait un plus. - Connaissances des procédés eau industrielle/eau potable/eaux usées et gestion des boues de traitement - Connaissances en hydraulique - Bonne connaissance de la réglementation et des normes dans les domaines du traitement de l'eau, de l'environnement (SSP, déchets) - Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe, à encadrer des prestataires y compris sur les aspects sécurité - Capacité d'écoute, esprit d'initiative et force de proposition pour le développement de nouveaux projets - Autonomie, rigueur et organisation dans la réalisation et le...

Au sein du pôle Projets et Investissements, vous êtes chargé de concevoir et de suivre des projets d'aménagement pour le compte de la direction Stationnements et Mobilités sur son périmètre de maîtrise d'ouvrage : parkings publics (passagers et abonnés), dépose-minute, infrastructures de location de voiture, bornes de recharges de véhicules électrique, parkings VTC. Ces projets se situent sur les Aéroports Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle.     Dans ce cadre, et en collaboration avec les directions d’aéroports, vos missions consisteront à :   - Définir pour l'ensemble des projets confiés, l'analyse des besoins, la rédaction des cahiers des charges et/ou les programmes des projets.   - Représenter la Direction Clients (DCL) auprès des conducteurs d'opération lors des phases d'étude et de réalisation de ces projets d'infrastructures. - Préparer les dossiers d'investissements en vue des passages en comités d’investissements. - Participer aux arbitrages nécessaires en matière...

De formation supérieure BAC +4/5 type école d'ingénieur, ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets d'aménagements d'infrastructures ainsi que dans le pilotage d'investissements.   Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment PowerPoint et Excel) et des procédures d'instruction des projets d'investissements.   Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, et savez faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et d’organisation.   Vous savez mobiliser et fédérer. Vous êtes à même de gérer des projets transversaux.   La maîtrise de l'anglais courant est requise.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique...

Intégré à la Direction du Développement de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Ingénierie d'Exploitation. Vous avez la charge du pilotage des actions relatives à la préparation des saisons aéronautiques, à l'affectation prévisionnelle hebdomadaire des ressources aéroportuaires (banques d'enregistrements, tris, portes, postes avions…), ainsi qu'à l'amélioration des processus d'exploitation.    A ce titre vous : ­- coordonnez les expressions de besoins et demandes provenant des compagnies ou assistants, vous êtes le garant d'un usage équitable et objectivé des ressources aéroportuaires. ­- menez des études prospectives portant sur l'affectation plus globale du trafic sur Paris-Charles de Gaulle (affectation des compagnies sur les terminaux). - êtes garant du bon paramétrage des outils métier permettant la planification de gantt d'affectation, vous contribuez à leurs évolutions. En tant qu'administrateur des outils métiers, Osiris et DCB, entre...

Diplômé d'un BAC+3/4, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'Exploitation ou lié à la gestion des ressources aéroportuaires. Capacités de synthèse, d'analyse et d'initiative confirmées. Des connaissances en ressources aéroportuaires et du fonctionnement des compagnies aériennes seront appréciées.   Maitrise d'Excel et des outils de bureautique. Connaissances appréciées sur l'outil de requête SAP-BO, PowerBi ou d'outils de simulation. Appétence pour l'analyse de données, KPI, seront des plus.   Capacités d'animation d'équipe, de communication et de coordination.   Maitrise de l'anglais indispensable (lu, parlé, écrit).   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis...

Compétences : Une formation de niveau Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente Une expérience de gestion dans un régime de retraite Une connaissance de l’Inter-Régimes Une connaissance des informations relatives à la carrière et aux droits Une expérience sur des activités MOA/maintenance applicative Une bonne maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, PowerPoint et Excel)  Qualités : Excellente communication orale et écrite Capacité d'analyse, de synthèse, esprit de décision Esprit d’équipe Autonomie et Implication Capacité de travail, d'organisation. Professionnalisme, rigueur, sens des responsabilités Sens du service aux utilisateurs

De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent universitaire), vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur du caritatif ainsi qu'en marketing direct d'au moins 10 ans. Vous avez développé une forte sensibilité marketing et êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez accompagner les équipes et les faire grandir. Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et de force de proposition pour déceler les dysfonctionnements et trouver des solutions rapidement. Nous cherchons avant tout une personne sensible aux problématiques d'intérêt général ! Vous disposez d'une grande capacité de rigueur, d'organisation et savez fédérer et mobiliser autour de vos projets. La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France : Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et...

De formation supérieure commerciale ou en assurance, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne retraite. Une connaissance pointue des sujets retraite n'est pas attendue. En revanche, vous devez être animé par un tempérament commercial et le plaisir de collaborer avec des équipes variées. En synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre force de conviction seront vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Epargne Retraite Entreprises - Retour à la suite des entretiens Poste en...

De formation supérieure commerciale ou en assurance, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne retraite. Une connaissance pointue des sujets retraite n'est pas attendue. En revanche, vous devez être animé par un tempérament commercial et le plaisir de collaborer avec des équipes variées. En synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre force de conviction seront vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Epargne Retraite Entreprises - Retour à la suite des entretiens Poste en...

Véritable expert du Dommages aux Biens et idéalement certifié du CNPP, vous bénéficiez d'une expérience d'une dizaine d'années sur un poste similaire acquise dans le courtage ou en compagnie d'assurances. Une expérience en risques d'entreprises et en risques industriels est impérative. Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur de Région et le Manager IARD - Rdv avec le Directeur IARD ou le Directeur DAB - Retour à la suite des entretiens...

Véritable expert du Dommages aux Biens et idéalement certifié du CNPP, vous bénéficiez d'une expérience d'une dizaine d'années sur un poste similaire acquise dans le courtage ou en compagnie d'assurances. Une expérience en risques d'entreprises et en risques industriels est impérative. Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur de Région et le Manager IARD - Rdv avec le Directeur IARD ou le Directeur DAB - Retour à la suite des entretiens...

De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial dans une société de conseil ou de la vente de services aux entreprises. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Poste en CDI à Strasbourg. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Manager commercial - Rdv avec le Directeur régional - Retour à la suite des entretiens

De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial dans une société de conseil ou de la vente de services aux entreprises. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Poste en CDI à Mulhouse. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Manager commercial - Rdv avec le Directeur régional - Retour à la suite des entretiens

De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le courtage d'assurances ou en compagnie dans un pole immobilier. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Le processus de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : • Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) • Rdv avec le Manager Commercial et le Directeur de Région • Retour à la suite des entretiens

De formation supérieure commerciale ou en assurance, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne retraite. Une connaissance pointue des sujets retraite n'est pas attendue. En revanche, vous devez être animé par un tempérament commercial et le plaisir de collaborer avec des équipes variées. En synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre diplomatie, votre rigueur et votre force de conviction seront vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Epargne Retraite Entreprises - Retour à la suite des entretiens Poste en...

Au sein de la Direction de l'immobilier du Groupe ADP, vous pilotez la stratégie technique et de maintenance sur l'ensemble des bâtiments et des quartiers de la direction (400 actifs), avec la contribution de vos équipes opérationnelles basées à Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle. Garant de la performance de nos installations, de la conformité et de la performance environnementale de nos actifs, ainsi que de la satisfaction de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : 1.     Pilotage des Installations : o   En collaboration avec vos gestionnaires techniques, vous assurez le pilotage optimal de nos installations en matière de confort, de disponibilité et de consommations énergétiques. o   Contribuez à l'atteinte des objectifs du décret tertiaire et au maintien des certifications et labellisations. o   Veillez au bon fonctionnement et à la sécurité de nos installations, et assurez la levée des réserves le cas échéant. o   Garantissez la conformité de nos actifs...

Diplômé(e) d'un Bac+5 en immobilier ou Ecole d'ingénieur, notre Responsable Pôle Gestion Patrimoniale se doit de posséder des compétences managériales éprouvées, être rigoureux(se), organisé(e) et capable de fédérer et de mobiliser ses collaborateurs. Vous possédez une solide expérience dans le pilotage des marchés de sous-traitance et maîtrisez les procédures d'achat. Votre sens du service client est développé, et vous aimez communiquer efficacement. Vous faites preuve d'une certaine aisance relationnelle. Vos compétences rédactionnelles et de reporting sont reconnues, et vous savez présenter des informations complexes de manière claire et concise. Vous êtes également capable de gérer des projets de manière autonome et de prendre des décisions stratégiques pour optimiser la gestion patrimoniale.   Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements réguliers, hebdomadaires à Paris- Charles de Gaulle, éligible au télétravail.     Package de rémunération et avantages...

L’AFM-Téléthon est une association de malades et de parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : Guérir : développer des thérapies innovantes pour les maladies rares. Aider : accompagner les malades et leurs familles, promouvoir l’innovation sociale, défendre leurs droits et leur citoyenneté. Communiquer : partager les connaissances et mobiliser la solidarité à travers le Téléthon. Le Pôle Innovation, Compensation et Laboratoire des Usages est chargé d’identifier et de proposer des solutions de services nouveaux et des aides techniques innovantes en réponse aux besoins exprimés par les personnes atteintes de pathologies neuromusculaires et en collaboration avec tous les acteurs du réseau Aider de l’association. Le Pôle se positionne comme un interlocuteur privilégié des différents partenaires techniques et institutionnels susceptibles d’adapter et de transférer des solutions technologiques en réponse aux besoins en compensation des personnes, notamment...

De formation supérieure (de type Master en ingénierie projet ou Master Technologie et handicap), vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire (gestion de projet). Vous êtes reconnu pour votre expertise en gestion de projet. Vous connaissez les différents outils associés (MS Project, …). Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation et votre capacité à définir les priorités d’action. Aisance rédactionnelle pour rédiger des rapports et des comptes rendus. Excellentes qualités relationnelles et de communication afin d’animer, motiver et mobiliser une équipe fonctionnelle. Capacité d’écoute et de communication avec son équipe projet et avec tous les partenaires de l’AFM et les personnes en situation de handicap. Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de l’AFM Téléthon et des maladies neuromusculaires serait un plus. Poste basé à Evry (91) avec des déplacements ponctuels à prévoir, notamment dans le secteur d'Angers (49) Pour...

- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou master universitaire) spécialisée en gestion de projet avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en management de projet, conduite du changement ou transformation organisationnelle. - Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes, à piloter des roadmaps complexes et à évoluer dans un environnement matriciel. - Aisance relationnelle, sens du service, goût pour la relation client interne et le support - Agilité, réactivité, orientation solutions et capacité d'adaptation - Une connaissance de Salesforce est un plus, mais n'est pas indispensable. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible Au sujet de la Fondation de France La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles...

L’AFM-Téléthon est une association de malades et de parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : Guérir : développer des thérapies innovantes pour les maladies rares.            Aider : accompagner les malades et leurs familles, promouvoir l’innovation sociale, défendre leurs droits et leur citoyenneté.                          Communiquer : partager les connaissances et mobiliser la solidarité à travers le Téléthon. Dans le cadre de sa mission Guérir portée par la Direction des Opérations et Innovation Scientifique (DOIS) conjointement avec la Direction Juridique des Affaires Scientifiques et Médicales (DJASM), ce poste rattaché à la Direction Générale Adjointe consiste à structurer et développer la valorisation des projets de recherche stratégiques soutenus par l’AFM-Téléthon en France et à l’international. L’AFM-Téléthon a mis en œuvre depuis plus de 20 ans une politique de valorisation des résultats de la recherche dont l’objectif est de...

Formation : min  Bac +5, filière scientifique, (PhD, Médecin, Pharmacien). .  Expérience : 7 ans minimum en Valorisation / Business Development dans le domaine de l’innovation thérapeutique, acquise dans le secteur privé et/ou public. Compétences : Très bonne connaissance des enjeux associés à la recherche et au développement des thérapies, en particulier des thérapies innovantes. Une connaissance des enjeux et spécificités associés aux maladies rares est indispensable Maîtrise des outils de gestion de projets et de CRM (Compte Rendu Médical). Connaissance des processus de valorisation, de propriété intellectuelle et de financement de l’innovation. Capacité à analyser des projets scientifiques complexes et à en extraire les éléments de valorisation. Anglais courant. Qualités personnelles : Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers interlocuteurs. Aisance relationnelle, sens de la négociation et esprit...