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La Poste Groupe
03 avr., 2026
CDI
Gestionnaire Locatif Immobilier F/H
La Poste Groupe Montpellier, France
Hérault (34)
*Parfaite connaissance du droit immobilier et des baux commerciaux *Compétences relationnelles *Connaissances comptables et financières *Maîtrise des techniques de négociation *Connaissance des procédures contentieuses et/ou précontentieuses *Maitrise de l'outil EXCEL La connaissance des outils de gestion locative (SAP REFX de préférence) et de l'IA serait un plus rigueur, autonomie, prises d'initiative et d'esprit d'équipe
AFM Téléthon
04 mars, 2026
CDI
Responsable paie et administration du personnel H/F
AFM Téléthon 1 Rue de l'internationale, 91000 Évry-Courcouronnes, France
L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapie innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances. La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l’AFM-Téléthon, au service des équipes engagées auprès des familles et des malades. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Association en garantissant un cadre de travail propice à l’engagement. L'AFM-Téléthon recherche pour la Direction des Ressources Humaines au sein du service Paie et Administration du personnel : Un Responsable paie et administration du personnel (H/F) CDI – Temps plein Basé à Evry (91) Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, et en responsabilité...
Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES.. Expérience probante de 5 à 8 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat) 1ère expérience managériale souhaitable Compétences : • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle…). • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC…) • Identifier les anomalies au sein des outils paie •Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel • Bonnes connaissances en gestion de projet d’équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l’avancement d’un projet et coordonner/diriger une équipe. • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques....
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