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La Poste Groupe
18 mars, 2026
CDI
Responsable de pôle agence bancaire à distance F/H
La Poste Groupe 51000 Châlons-en-Champagne, France
Marne (51)
Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 3 années en management ou dans le secteur bancaire et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance, commercial ou management. Vous êtes animé d'un esprit de service, vous avez à coeur de placer l'intérêt du client avant tout. Vous êtes doté de compétences managériales et de leadership. Vous êtes axé sur la performance commerciale et souhaitez développer la professionnalisation de vos collaborateurs. Vous avez un fort esprit collectif, de synergie d'équipe et d'entraide.
La Poste Groupe
13 mars, 2026
CDI
Chargé de clientèle F/H
La Poste Groupe 67160 Wissembourg, France
Bas-Rhin (67)
Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous serez contacté(e) pour un entretien de pré qualification (1ère étape du dispositif de sélection)
La Poste Groupe
11 mars, 2026
CDI
Conseiller clientèle banque à distance F/H
La Poste Groupe 51000 Châlons-en-Champagne, France
Marne (51)
* Vous avez l'esprit commercial et le goût du challenge. * Vous maîtrisez les techniques de la relation client et faites preuve de conviction et d'influence. * Vous êtes animé(e) d'un esprit de service. * Vous connaissez les produits et services bancaires. * Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique et applicatifs spécifiques) et vous avez de l'appétence pour les nouvelles technologies.
Verlingue
23 janv., 2026
CDI
Chargé de clientèle en assurance H/F
Verlingue Strasbourg, France
Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant, … En tant que Chargé de Clientèle, vous êtes responsable du développement d'un portefeuille d'entreprises, PME, ETI et Grands Comptes, représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, Risk Managers, DAF, DRH…). VOS MISSIONS : - Mener des...
De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial dans une société de conseil ou de la vente de services aux entreprises. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Poste en CDI à Strasbourg. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Manager commercial - Rdv avec le Directeur régional - Retour à la suite des entretiens
McDonald's
20 janv., 2026
CDI
Responsable Ressources Humaines H/F
McDonald's 95 Av. de Laon, 51100 Reims, France
Au sein d’un périmètre de plusieurs départements regroupant entre 50 et 80 locataires gérants, soit 250 à 350 restaurants, vous construirez et mettrez en place, en lien avec les équipes métiers des régions (field service, finances...), les équipes de la DRH France et les centres d’excellence, la stratégie d'accompagnement RH du réseau des franchisés afin de contribuer à l'atteinte des objectifs business des restaurants de son périmètre. A ce titre, vous participerez aux décisions stratégiques et exercerez un management d’influence auprès des équipes de direction Field pour fédérer et faire adhérer aux projets RH d’enseigne dans un souci constant de Business Partner. Développer et déployer des formats et rdv spécifiques à destination des franchisés et/ou de leurs équipes sur tous les sujets en lien direct avec les leviers de croissance des restaurants McDonald's (staffing, sourcing, recrutement, fidélisation, intégration locale, image employeur, etc.).
- Impact et force de conviction - Capacité d’écoute et de communication - Prise de recul et hauteur de vue - Résilience, adaptation et agilité - Sens des priorités - Rigueur et précision - Pédagogie - Orientation résultats et business - Maîtrise du Pack Office - Bonne maîtrise de l’anglais
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