5 offres Recrutement trouvées

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management, qui a en charge le recrutement des « jeunes » (700 à 800 stagiaires sur l’année, et 150 alternants lors des campagnes de recrutement annuelle). Pour cela, le département travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi et les équipes Communication RH. Description de la mission : Dans ce cadre, vous serez responsable du recrutement jusqu’à l’intégration des stagiaires de votre portefeuille, en passant par la gestion administrative de leur dossier RH. Vous travaillerez en lien avec la Responsable Campus Management de l’équipe, qui coordonne l’activité Stage pour Amundi France ; vous serez également en étroite collaboration avec les HRBP et managers de votre périmètre. Vos principales missions : Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Communication RH, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi (en France et à l’international). Description de la mission : En rejoignant l’équipe, vous participerez en lien avec la Responsable Mobilité, Recrutement et Campus Management à l’accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH : 1- Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Mobilité : Participation à l’organisation d’un événement dédié à la mobilité Participation au développement des dispositifs de...

Description du Service : La direction Service clients recherche un alternant pour l’accompagner dans le suivi de sa clientèle Institutionnelle et Entreprises France et Internationale. L’alternant est amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services d'Amundi, les clients et les autres secteurs du Groupe Crédit Agricole S.A. Missions :  La direction Service clients recherche un alternant pour l’accompagner dans le suivi de sa clientèle Institutionnelle et Entreprises France et Internationale. L’alternant est amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services d'Amundi, les clients et les autres secteurs du Groupe Crédit Agricole S.A. Rédigez une courte présentation du service (3 à 4 lignes) : nombre de collaborateurs, mission principale de l’équipe, Direction de rattachement et organisation de l’équipe. Il n’est pas utile de présenter votre entité, celle-ci est déjà pré-rédigée sur le site de recrutement. Pour le compte de notre clientèle...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...). Avec votre manager et un autre Alternant dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, p$ole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l’équipe RSE) et externes (intervenants et experts). Apport de...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (affiches, publications, affiches, médias, news et pages web, réseaux sociaux, événements présentiels et digitaux...). Avec votre manager et une autre Alternante dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs », avec les correspondants pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (services immobilier/ logistique, Direction de la Communication corporate) et externes (intervenants et experts),...