28 offres assistante ou assistant manager trouvées

Le permis B est indispensable Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel.

Formation Universitaire Bac +3 à Bac +4 ou encore Grande École de Commerce/Management dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes impliqué(e) et engagé(e), très bon(ne) communicant(e) avec un sens affirmé de la rigueur et de la gestion des priorités. Vous êtes autonome et savez coopérer en équipe et être force de proposition. Vous avez de très bonnes capacités d'argumentation, de présentation et de rédaction écrite. La maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus.

De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion des entreprises ou gestion administrative. Une formation technique est un plus. Vous êtes rigoureux, avec l'envie d'apprendre et un bon relationnel. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une agence photovoltaïque sur un marché porteur d'avenir, ainsi que les premiers enjeux techniques du solaire. En accord avec ses priorités, EDF solutions solaires recrute des collaborateurs qui considèrent comme primordiales la sécurité et la relation client dans l'exercice de leurs missions. Engagés dans un process de recrutement réactif avec le manager opérationnel et le responsable RH, nous étudierons votre candidature pour ce poste, mais aussi votre potentiel d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe EDF. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une équipe bienveillante et conviviale. Une entreprise qui place les enjeux climatiques au coeur de ses préoccupations et qui permet à chacun, particulier ou professionnel, de...

Votre profil Vous avez la soif d'apprendre et l'envie d'un métier passionnant ? Tous les profils sont les bienvenus ! Vous êtes connu·e pour être quelqu'un de souriant et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance. La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de léquipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier en location. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de l'immobilier!