156 offres chargé de formation en alternance h f trouvées

Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V :...

Actuellement étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente, vous recherchez une alternance à partir de janvier 2025. Vous parlez couramment anglais et idéalement allemand. Doté(e) d'un esprit de conquête, vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et le développement de nouveaux marchés à l'international. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre sens de l'initiative sont des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Ref: qypb9m6xf9

Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si Vous suivez une formation supérieure en finance, commerce, gestion ou économie, et vous avez une première expérience (stage, alternance, projet) en analyse financière, développement commercial ou business planning. Vous maitrisez les outils de modélisation financière et de présentation, notamment Excel et PowerPoint. Vous êtes force de proposition, doté d'un esprit entrepreneurial et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez également un bon relationnel et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous possédez une bonne connaissance des marchés européens et de leur environnement réglementaire. Enfin, vous avez un niveau d'anglais professionnel courant, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Votre avenir chez Huttopia : Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise aux collaborateurs engagés et autonomes. Vous souhaitez évoluer dans...

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines en alternance. Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et êtes capable de créer et de suivre des tableaux de bord, avec une réelle aisance dans l'analyse et la synthèse des données et indicateurs, idéalement RH. Vous avez une appétence marquée pour le digital et les nouvelles technologies, notamment les outils collaboratifs et les solutions intégrant l'IA. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et vous adapter à différents contextes. Agile et ouvert(e) au changement, vous appréciez évoluer dans un environnement en transformation. Autonome et force de proposition, vous aimez travailler en mode projet et prendre des initiatives. Un véhicule est fortement recommandé car notre société n'est pas desservie par les transports en commun. N'hésitez pas à postuler afin que nous puissions échanger ensemble sur votre projet professionnel.

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance . La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence. Mais ce n'est pas tout ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Votre profil : - Vous êtes un développeur commercial dans l'âme, dynamique, orienté résultats, et animé par le challenge. - Excellentes compétences en communication et relationnel avec des profils en quête de renouveau professionnel, - Appétence pour l'univers de la formation en informatique et les dispositifs de la formation en alternance, - Forte capacité d'organisation et gestion des priorités, - Esprit d'équipe, sens du relationnel, autonomie et proactivité,

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance . La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence. Mais ce n'est pas tout ¿¿ ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : ¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective. ¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne ¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Vous êtes issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance . La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : Après un 1er échange de pré-qualification, vous serez convié à participer à une session collective en visio A la suite, vous aurez un 1er entretien visio avec le chargé de recrutement interne suivi d'une évaluation Puis c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du...