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Manitou Group
14 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Consultant Digital Workplace & Innovation H/F
Manitou Group 47.3861572,-1.1844609
Alternant Consultant Digital Workplace & Innovation Offre ID45517Date 13 mars 2026 Famille d'offre - Systèmes d'information/Digital Type of contract - Alternance , Plus de 12 mois Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde). Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Consultant(e) Junior Digital Workplace & Innovation pour rejoindre notre Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour une durée de 2 ou 3 ans. Vous intégrerez l'équipeDigital Workplace & Innovation Center, une équipe...
Durée (Mois):
12
Nicoll
23 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant·e Human Resources Business Partner Junior Fonctions Support H/F
Nicoll 47.0689392,-0.8616432
Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation en tant qu'Alternant.e HRBP Junior Fonctions Support (Généraliste RH) sur 1 ou 2 ans dès septembre 2026 à Cholet (45min de Nantes et Angers). Vos missions principales : Rattaché.e au HRBP fonctions support, vous serez amené·e à : - Participer au déploiement de la politique RH et des processus associés (Performance review, Talent review, ) : collecter les informations, analyser et suivre les actions ; - Être garant de la complétion des datas RH dans le SIRH (Workday) et s'assurer de la qualité et de la cohérence de celles-ci - Optimiser et structurer nos outils et process RH : refonte des fiches de poste, cotation des postes, organisation des dossiers employés, intégration ; - Contribuer et participer aux différentes initiatives RH liées l'inclusion (participation au Comité Inclusion, mise en place de projets type DuoDay ou DuoDay inversé, ) - Participer à des projets RH...
Ce que nous apprécierons chez vous : Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 de type Master en Ressources Humaines (école de commerce, IAE, etc.) ; - Vous êtes dynamique, polyvalent-e et faites preuve d'adaptabilité et d'initiative ; - En contact avec les différents services de l'entreprise, vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, tout en garantissant la confidentialité des informations ; - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils type SIRH ; - La maîtrise de l'anglais est un plus compte tenu de l'environnement international. - Un stage ou une première alternance dans le domaine des Ressources Humaines est un plus
Durée (Mois):
2
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