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Le Projet : Chantier RC² - Le groupement en conception/réalisation (TSO Caténaires, ETF, Mobility, SETEC) réalise la régénération des caténaires de la ligne C du RER. Chantier inédit de part les moyens mis en place, son ampleur ainsi que les solutions innovantes réalisées. Nous recherchons un(e) adjoint(e) au conducteur de travaux, pour notre chantier situé à Brétigny sur Orges. Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurerez l'organisation et le suivi des travaux caténaires. Votre mission consiste à : Préparer les chantiers (autorisation préalable, méthode, identification des besoins) Planification des travaux (fixer les objectifs, définir les ressources, réaliser le suivi de l'activité, Gestion des travaux (sécurité, qualité, financier) Ce stage est proposé dans l'optique d'une pré-embauche CDI lorsque vous serez diplômé(e). Une aide au logement de 150€ net/mois est proposée si : - Vous possédez un bail locatif à votre nom - Vous êtes engagé(e) dans une association...

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF, c'est 3300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui oeuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Ce que nous proposons ? Tout au long de son stage, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre montée en compétences et votre intégration au sein de l'équipe. Un tuteur dédié assurera votre suivi régulier, répondra à vos questions et vous aidera à...

STAGE DE 5 MOIS SUR PARIS ASAP // PAS D'ALTERNANCE REFUS AUTOMATIQUE Goxoa, c'est quoi ? Goxoa est une brasserie sans alcool visant à devenir le leader des bières sans alcools en leur apportant des bienfaits nutritionnels. Notre premier produit est la première bière sans alcool isotonique : enrichie en sels minéraux pour être hydratante, vitaminée et faible en calories. D'une saveur excellente, avec Goxoa, la bière parfaite des sportifs existe. Notre bière a été primée meilleure bière sans alcool du monde en 2024. Nous avons désormais deux autres références : une IPA pour l'immunité et une Blanche Citron pour la vitalité. C'est une société créée en octobre 2022, qui est basée à Montpellier et opère principalement entre Montpellier et Paris. Après notre passage dans Qui veut être mon associé ? et désormais 1.200 points de vente partout en France, notre ambition est de devenir la bière des sportifs ! Ta mission Tu travailleras avec Charlotte, Head of Sales, dans le...

Fnac CODIREP recherche son (sa) futur(e) Chargé(e) RH en alternance sur la Région IDF. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines & intégré(e) à l'équipe de 3 Responsables RH, tu interviens sur l'ensemble des thématiques RH et juridiques de l'entité & es amené(e) à te déplacer au sein des 12 magasins d'Île-de-France. Tes missions : - Participer à la gestion des ressources humaines en lien avec les équipes RH et les managers, - Participer et veiller, en lien avec l'équipe RH, à l'application de la législation du travail et de la politique Ressources Humaines de l'entité et du groupe, - Participer à la préparation des instances représentatives du personnel, - Animer & suivre la politique alternance de l'entité, - Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : déploiement de la politique sécurité & conditions de travail de l'entité, animation de la formation & de la communication interne, gestion des dossiers individuels et collectifs Ton profil...

Le poste Tu as envie de contribuer concrètement à l'avenir de jeunes talents ? Dans le cadre de la campagne alternance 2026, le CFA SACEF renforce son pôle alternants pour accompagner un nombre croissant de candidats vers la signature de leur contrat d'apprentissage. Aux côtés de la responsable du pôle et d'une équipe engagée, tu joueras un rôle clé dans la préparation et le suivi des candidats admis dans leur recherche d'entreprise. Tes missions : Tu seras pleinement intégrée à l'équipe et tu auras l'occasion de : - Analyser et préqualifier les dossiers de candidature ; - Participer à l'organisation des entretiens d'admission ; - Coanimer des ateliers de préparation (CV, pitch, stratégie de recherche) ; - Accompagner les candidats admis dans leurs démarches de recherche d'alternance ; - Relancer les candidats et soutenir leur progression ; - Identifier les profils à transmettre au pôle entreprises ; - Mettre à jour et suivre les informations dans le CRM ; - Contribuer à...

ETI réactive, performante et forte de ses plus de 800 collaborateurs, le Groupe Angevin est la société mère de 17 sociétés distinctes réalisant un chiffre d'affaires de 300 millions d'euros. Rattaché(e) au Directeur Travaux, vos principales missions sont : - Préparer les chantiers et suivre le gros oeuvre sur un chantier de bâtiment (industriels, ouvrages fonctionnels, logements ou bureaux) - Faire les démarches préparatoires : concessionnaires, installation de chantier - Consulter des fournisseurs gros oeuvre - Consulter des sous-traitants gros oeuvre - Suivre le gros oeuvre (contrôle qualité, planning) - Définir les modes constructifs - Echanger avec les chefs de chantier et les bureaux d'études

ETI réactive, performante et forte de ses plus de 800 collaborateurs, le Groupe Angevin est la société mère de 17 sociétés distinctes réalisant un chiffre d'affaires de 300 millions d'euros. Rattaché(e) au Directeur Travaux, vos principales missions sont : - Suivre une opération en réhabilitation: vous êtes l'interlocuteur des intervenants extérieurs (clients, fournisseurs, sous-traitants, maîtrise d'oeuvre) ; - Préparer le chantier : vous réfléchissez et mettez en place des procédés d'exécution ainsi que l'organisation générale du chantier, vous définissez le planning et le budget, vous consultez les sous-traitants ; - Exécuter les travaux : vous êtes en charge du suivi technique et administratif de l'ensemble des corps d'état secondaires. Vous paticperez à l'encadrement des équipes de l'entreprise ou de sous-traitants ; - Réceptionner les travaux : vous archivez tous les documents du chantier et gérez le service après-vente.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Business Developer en stage de fin d'études pour rejoindre notre équipe commerciale, dynamique sympa et qui envoie ! Accompagné(e) par un(e) responsable commercial, tes principales missions seront les suivantes : Business développement : - Prospection commerciale : listing, phoning, mailing - 50 appels, 1 seule réponse : pas grave, on analyse ensemble et on y retourne - Assistance au manager : rédaction de CV, sourcing de profils et entretiens, réponse à appels d'offre et référencements.. - Bien guidé(e), armé(e) d'un vernis technique, tu t'appuiera sur ta rigueur et ton orthographe à faire pâlir le petit Robert - Suivi des consultants - Proximité avec les clients c'est top, avec les consultants c'est tout aussi important

Tu es en Bac +4 ou Bac +5, tu étudies les ressources humaines ou le commerce, et tu ressens ce moment où tout se ressemble : cours, exposés, deadlines. Tu veux plus qu'un stage. Tu veux sortir du cadre, rencontrer des personnes inspirantes, et jouer un rôle concret dans une entreprise qui te fait confiance. Alors stoppe ton scroll. Ce stage est ton appel à l'aventure. L'équipe RH de SII t'invite à rejoindre une team engagée, bienveillante et ultra connectée. Tu participes à la détection et à l'intégration des futur·e·s ingénieur·e·s IT et systèmes embarqués, en lien direct avec les équipes business. Tu deviens une personne clé du recrutement digital, dans une entreprise qui place l'humain et l'innovation au centre de tout. Tu prends en main les grandes étapes du recrutement tech : - Identifier les besoins avec les Business Managers - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et nos canaux digitaux - Sourcer les talents...