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Compétences comportementales: - Faire preuve de vigilance - Etre capable de détecter une situation anormale et informer - Se conformer à des standards de production - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif - Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel - Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Compétences transverses - Respecter les gestes et postures de manutention - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Respecter les règles de sécurité

Vous avez une première expérience de la distribution du courrier et/ou vous aimez la relation client ?

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur. Vous bénéficiez d'une formation a nos metiers dispensée par un organisme de formation partenaire. salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés, 5% sur vos achats avec la carte de fidélité Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

- Vous avez entre 17 et 29 ans (ou RQTH et sportif de haut niveau) ; - Vous avez le niveau B2 en français (lu, écrit, parlé) ; - Vous cherchez un apprentissage (ou pensez à changer de voie) ; - Vous voulez choisir un métier d'avenir, utile, et donner du sens à votre travail. Korian est membre de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe", une première dans notre secteur. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Formation supérieure Bac +3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients - Esprit d'équipe - Force de conviction et aisance rédactionnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes. - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser. Compétences : Réseaux Sociaux, Sens du résultat, Conseil client, Commercial

Au sein de notre agence de travail temporaire généraliste, tu auras pour missions principales : - Traitement des candidatures, incluant le passage en agence des postulants et le sourcing - Participation aux entretiens de recrutement - Saisie des dossiers des candidats - Gestion des appels téléphoniques et des mails Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation. - Excellente communication orale et écrite. - Empathie et aisance relationnelle. - Proactivité et autonomie. - Capacité d'analyse et de synthèse. Notre équipe sera la pour t'accompagner, te former et te donner toutes les ficelles du métier de chargé de recrutement ! Ce stage, d'une durée maximale de 8 semaines (et non rémunéré), est une opportunité pour acquérir une expérience pratique dans le domaine du recrutement. Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Tes super-compétences Tu parles au téléphone sans stress (et avec le sourire ) Tu sais écouter pour de vrai, pas juste hocher la tête Tu es organisé(e) ou tu veux le devenir (on t'aide ) Les ordinateurs et outils digitaux ne te font pas peur Tu aimes le contact humain et les échanges variés Tu es curieux(se), débrouillard(e) et toujours partant(e) pour apprendre Tu sais t'adapter vite (parce qu'en recrutement, rien ne se passe jamais comme prévu ) Tu aimes travailler en équipe et partager les victoires Tu as l'énergie et la motivation pour relever des défis

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique...