4 offres alternance chargé de gestion de projets rh trouvées

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un alternant chargé QHSE H\_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Meung-sur-Loire. Description de l'entreprise de mise à disposition : L'entreprise est spécialisée dans les prestations logistiques sur-mesure. Elle accompagne les clients dans leurs projets avec notamment des expertises développées par métier et un panel de services. Rattaché au responsable QHSE, vous aurez pour missions : - Animer la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels - Participer aux sollicitations du terrain et aux recherches d'amélioration des conditions de travail - Analyse et reporting (accidentologie, heures, gestion des dechets, contrôle qualité) - Conduire des actions...

Description du poste Vos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance : - Vous contribuez au recrutement du personnel en participant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats et à l'organisation des entretiens d'embauche. - Vous participez à la gestion administrative du personnel en assurant le suivi des dossiers des salariés, des évaluations annuelles et des formations. - Vous collaborez à la mise en place de projets RH (diversité, qualité de vie au travail, etc.). - Vous êtes en charge de la communication interne et de l'animation des réseaux sociaux professionnels. - Vous assurez la veille juridique en matière de législation du travail. Poste basé à Chartres (Centre-Val de Loire). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec...

Description du poste Vos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Assurer la veille juridique dans le domaine de la paie, sur les questions liées au droit social et sur l'actualité de l'administration du personnel. - Rédiger des notes structurées à destination des équipes RH pour faciliter la compréhension des textes réglementaires et la prise en main du logiciel de paie. - Participer aux différents projets SIRH, notamment le déploiement du module 'assistant qualité paie' et la gestion des sorties. - Proposer un accompagnement au changement en organisant des formations et/ou en rédigeant des guides utilisateurs. - Prendre en charge la gestion des anomalies dans le système de paie. Poste basé à Tours (Centre-Val de Loire). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine...

Vous intégrez le service des Ressources Humaines, pour participer et contribuer à la gestion des missions quotidiennes. De plus, vous êtes directement en charge des dossiers d'intérim et d'administration du personnel. Missions principales : Gestion du processus intérim : Validation de contrats (contrôle de cohérence, respect de la législation...), Suivi des relevés d'heures en lien avec les agences d'intérim et les services internes, Validation des factures auprès de la comptabilité, Réalisation du contrôle de gestion sociale ; création et suivi de reportings. Missions annexes : Selon profil, participation aux divers projets/missions RH (mise à jour des organigrammes...).