30 offres alternance chef de projet client trouvées

Profil recherché Tu prépares un Master I ou II en Ressources Humaines ou tout autre formation en lien avec le recrutement et tu es à la recherche d'une alternance. Tu te caractérise par ton esprit d'équipe, ta curiosité et ton sens du relationnel. Tu as envie d'apprendre le métier de Chargé de Recrutement dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et professionnelle. Si tu te reconnais dans ce profil, ce poste est fait pour toi ! Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, Horaire : 35 heures par semaine Commencement : Septembre 2026 Durée d'apprentissage : 1 an ou 2 ans Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement, tu trouveras certainement celle qui te correspond.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/Bac +3 en gestion, comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA). Vous êtes organisé(e), agile, rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous faites preuve d'intelligence émotionnelle et maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez également des prédispositions commerciales vous permettant de maintenir une relation client de qualité. L'alternance chez Onet Technologies Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel. Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel. Du Bac Professionnel au Bac +5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique. Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain ! Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du...

Profil recherché Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation supérieure Bac +4/5 dans le domaine du droit sociale. Tu prépares un Master I ou II en droit social. Avec de solides connaissances en droit social, rigoureuse, autonome et méthodique, tu disposes d'une bonne connaissance en droit social. Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation ainsi que ton esprit d'équipe. Un stage, dans une organisation similaire à la nôtre ou dans un cabinet d'avocat intervenant en droit du travail, serait un plus. Si tu te reconnais dans ce profil, ce poste est fait pour toi ! Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, Horaire : 35 heures par semaine Commencement : Septembre 2026 Durée d'apprentissage : 1 ou 2 ans Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement, tu trouveras certainement celle...

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la créativité et de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +3 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +3 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +3 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

De formation Bac +2 à Bac +3, type BTS, BUT, licence, en Commerce, avec une spécialité dans le domaine de l'agronomie, vous êtes activement à la recherche d'une alternance pour la rentrée prochaine. Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle (stage, job d'été, alternance) qui vous a permis de toucher au domaine de l'agriculture et/ou de l'agronomie / agrofourniture. Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs. Vous saurez organiser votre travail sur le terrain et mener vos rendez-vous avec les clients de manière efficace. Les sujets techniques et les problématiques complexes vous motivent, et vous souhaitez vendre des produits et projets innovants. Doté·e d'une aisance relationnelle, vous aimez échanger avec les divers interlocuteurs externes et internes de l'entreprise. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et la manipulation d'un ERP est un atout supplémentaire pour le poste. Le poste étant...

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique,...

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique,...