9 offres alternant bac trouvées

Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain. Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées : - Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces - Pré-qualifications des profils sélectionnés - Entretien des profils sélectionnés - Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients. - Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs.

Environnement Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique. Nous recrutons pour notre client TotalEnergies. Le poste Rattaché(e) à la Direction Global Services - TotalEnergies Learning Solutions, l'alternant(e) intégrera le Campus de Gif-sur-Yvette (91), centre de formation dédié au réseau France et international. Ce campus est notamment le centre de formation de référence pour l'école des futurs gérants de stations-service en France ainsi que pour le parcours de formation initiale des nouveaux collaborateurs des activités Réseau, Cartes & Mobilité en France et à l'international. L'alternant(e) travaillera en étroite collaboration...

Lieu : La Défense (92) La Direction Développement et Ingénierie de RTE est chargée de la conception, planification et réalisation des infrastructures du réseau électrique français. Elle développe et modernise le réseau en intégrant les évolutions technologiques et les besoins futurs, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux et sociétaux. Elle assure également la gestion des infrastructures numériques et l'intégration de solutions innovantes pour optimiser la fiabilité et la performance du réseau Le Département Concertation Environnement accompagne les différentes entités de RTE pour améliorer la performance environnementale dans les activités de l'entreprise et notamment dans les défis associés à la transition énergétique. En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'études concertation, urbanisme et projet de réseaux, vous serez intégré(e) au sein du groupe concertation, qui a pour mission d'appuyer les équipes sur des sujets liés à l'urbanisme, à l'aménagement du...

Le réseau électrique fait l'objet de travaux tout au long de l'année : maintenance de l'existant, renouvellement ou développement de nouvelles installations. La tenue de travaux nécessite généralement la mise hors service de certaines de ces installations ce qui a pour effet de diminuer localement la résilience du réseau. Ainsi, l'activité de planification des travaux revêt un caractère stratégique. Les chargés de planification élaborent chaque année des plannings assurant un compromis entre : - incorporer le nombre croissant de travaux nécessaires à la maintenance, au renouvellement et au développement du réseau et - assurer la continuité du service de transport d'électricité malgré la mise en précarité du réseau. RTE développe dans le projet Scoop une solution logicielle d'aide à l'élaboration des plannings. L'objectif visé est de limiter la précarisation du réseau au cours de l'année en tenant compte de la disponibilité des ressources. Le projet Scoop Scoop simule l'impact...

Sous la responsabilité de la Responsable communication et de la Directrice du Développement, le/la chargé(e) de communication junior en alternance participe à la conduite et au développement de la communication externe de Thalie Santé Les principales missions du/de la Chargé(e) de communication junior sont de : - Créer des supports de communication à destination des publics suivis par Thalie Santé, en collaboration avec les groupes de travail et pôles métiers notamment, pour leur présenter les services qui leur sont proposés et les missions de l'entreprise, dans le respect de la charte graphique ; - Soutenir la Responsable communication dans la gestion des réseaux sociaux (Linkedin / Facebook / Instagram / YouTube) ; - Piloter l'organisation des webinaires (préparation des événements sur Teams/mise en ligne sur les sites internet & intranet/centralisation et relecture des supports de présentation/envoi aux participants) ; - Prendre en charge la réalisation de 2 supports de...

Environnement Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique. Nous recrutons pour notre client TotalEnergies. Le poste Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie, en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité. Il est complété en 2022 par le programme Transforming With Our People (écouter - informer - former). Au sein de la direction Talent Development de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous évoluerez dans le département Projets Talent Development et transverses qui coordonne l'ambition RH...

Localisation : Paris 17 Début du contrat : Mars 2026 Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Bac +3 minimum Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi Travail en présentiel Vos missions principales Doté(e) d'une double compétence RH et commerciale, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions seront variées et stratégiques : Ressources humaines - Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats) - Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces, sélection de candidatures) Élaboration et suivi des plans de formation : gestion des plannings, facturation, reporting - Coaching auprès des apprentis - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Commercial & relation client - Vente et promotion de nos prestations de services - Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation d'entretiens téléphoniques clients dans le cadre de...

Vectio, c'est quoi ? Vectio est une jeune société de conseil en ingénierie qui accompagne des acteurs industriels (automobile, aéronautique, énergie) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous sommes en phase d'accélération. Objectif : développer un portefeuille clients solide et construire une équipe de consultants engagés et performants. Pour ça, nous cherchons un(e) apprenti (e) qui a envie de faire du business, du vrai. Ta mission : développer Vectio Tu travailleras directement avec la fondatrice. Pas d'intermédiaire. Pas de hiérarchie lourde. Impact immédiat. 1. Prospection & Développement commercial (coeur du poste) - Identifier de nouveaux clients industriels - Construire des bases de prospection ciblées - Préparer et envoyer des messages LinkedIn / mails d'approche - Relancer, qualifier les besoins - Participer aux rendez-vous commerciaux - Contribuer aux propositions de prestations Tu apprendras : - Comment vendre une prestation de conseil B2B...

Tu es en Bac +4 ou Bac +5, tu étudies les ressources humaines ou le commerce, et tu ressens ce moment où tout se ressemble : cours, exposés, deadlines. Tu veux plus qu'un stage. Tu veux sortir du cadre, rencontrer des personnes inspirantes, et jouer un rôle concret dans une entreprise qui te fait confiance. Alors stoppe ton scroll. Ce stage est ton appel à l'aventure. L'équipe RH de SII t'invite à rejoindre une team engagée, bienveillante et ultra connectée. Tu participes à la détection et à l'intégration des futur·e·s ingénieur·e·s IT et systèmes embarqués, en lien direct avec les équipes business. Tu deviens une personne clé du recrutement digital, dans une entreprise qui place l'humain et l'innovation au centre de tout. Tu prends en main les grandes étapes du recrutement tech : - Identifier les besoins avec les Business Managers - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et nos canaux digitaux - Sourcer les talents...