19 offres apprenti trouvées

Lieux : Dans une de nos trente boutiques parisiennes. Date : A partir de Septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans. Rythme d'alternance souhaité : 2 jours en école / 3 jours en entreprise ou 1 jours en école / 4 jours en entreprise. Missions principales : 1. Accueil et conseil client - Accueillir et conseiller la clientèle en valorisant les produits Maison Kayser. - Assurer une expérience client optimale en offrant un service de qualité. - Développer une relation client privilégiée et fidéliser la clientèle. 2. Vente et encaissement - Effectuer les ventes en respectant les techniques commerciales de l'enseigne. - Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur et fiabilité. - Participer à la mise en place des actions commerciales et promotions. 3. Gestion des stocks et approvisionnement - Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins de réassort. - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises selon les normes d'hygiène et de sécurité. - Effectuer les...

TSO est intégré au sein de NGE depuis 2011, permettant au groupe d'adresser des projets multi-métiers de grande ampleur en France et à l'international. Présent tant au niveau national qu'international, TSO, forte de plus de 90 années d'expérience, détient expérience et savoir-faire dans le domaine de la construction, le renouvellement et l'entretien de voie ferrées. Dans le cadre du développement de nos effectifs et de nos nombreux appels d'offres remportés, nous recherchons un(e) Aide Conducteur de Travaux pour nos chantiers basés en Ile de France . Rattaché(e) au Conducteur de travaux Principal, vous assurerez l'organisation du chantier, la logistique, la planification, l'interface client et le suivi sur nos différents chantiers ferroviaires de la région. Votre mission consiste à : Suivre l'organisation du chantier : organisation générale des équipes conformément au programme travaux Assurer la logistique : programmation des ressources : fournitures , matériels, équipes...

Type de contrat : Contrat d'apprentissage. Durée : 1 an ou 2 ans. A pourvoir dès août 2026 Missions principales : 1. Fabrication des pains et viennoiseries - Apprendre et appliquer les techniques de panification artisanale. - Assurer la production des pains au levain naturel selon les recettes Maison Kayser. 2. Suivi des processus de production - Respecter les fiches techniques et les normes de fabrication. - Maîtriser les temps de fermentation et les différentes étapes de production. - Adapter les quantités de production en fonction de la demande. 3. Hygiène et sécurité alimentaire - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Assurer la traçabilité des matières premières et des produits finis. 4. Gestion des matières premières et des stocks - Contrôler les livraisons et assurer le bon stockage des ingrédients. - Veiller à la qualité des matières premières utilisées. - Signaler les...

Vectio, c'est quoi ? Vectio est une jeune société de conseil en ingénierie qui accompagne des acteurs industriels (automobile, aéronautique, énergie) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous sommes en phase d'accélération. Objectif : développer un portefeuille clients solide et construire une équipe de consultants engagés et performants. Pour ça, nous cherchons un(e) apprenti (e) qui a envie de faire du business, du vrai. Ta mission : développer Vectio Tu travailleras directement avec la fondatrice. Pas d'intermédiaire. Pas de hiérarchie lourde. Impact immédiat. 1. Prospection & Développement commercial (coeur du poste) - Identifier de nouveaux clients industriels - Construire des bases de prospection ciblées - Préparer et envoyer des messages LinkedIn / mails d'approche - Relancer, qualifier les besoins - Participer aux rendez-vous commerciaux - Contribuer aux propositions de prestations Tu apprendras : - Comment vendre une prestation de conseil B2B...

Localisation : Paris 17 Début du contrat : Mars 2026 Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Bac +3 minimum Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi Travail en présentiel Vos missions principales Doté(e) d'une double compétence RH et commerciale, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions seront variées et stratégiques : Ressources humaines - Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats) - Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces, sélection de candidatures) Élaboration et suivi des plans de formation : gestion des plannings, facturation, reporting - Coaching auprès des apprentis - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Commercial & relation client - Vente et promotion de nos prestations de services - Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation d'entretiens téléphoniques clients dans le cadre de...

- Contrat : Contrat d'apprentissage de 24 mois - Quand ? : à partir de septembre 2026 - Notre organisme de formation partenaire : IRTS Parmentier - 145 Ave Parmentier, 75010 Paris - Partie pratique dans une de nos 100 établissements en Ile de France Vous souhaitez donner un sens à votre carrière, vous sentir utile et évoluer dans un secteur passionnant ? Rejoignez le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l'Atelier et lancez votre carrière dans le secteur médico-social ! Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, recrute et forme des apprentis pour des fonctions essentielles dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le CFA Égalité révolutionne l'apprentissage avec un modèle « hors les murs ». En externalisant la formation théorique auprès d'écoles et d'organismes de formation partenaires, nous conjuguons les avantages d'un CFA traditionnel avec l'expertise pédagogique et les infrastructures d'institution...

Vous souhaitez donner un sens à votre carrière, vous sentir utile et évoluer dans un secteur passionnant ? Rejoignez le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l'Atelier et lancez votre carrière dans le secteur médico-social ! Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, recrute et forme des apprentis pour des fonctions essentielles dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le CFA Égalité révolutionne l'apprentissage avec un modèle « hors les murs ». En externalisant la formation théorique auprès d'écoles et d'organismes de formation partenaires, nous conjuguons les avantages d'un CFA traditionnel avec l'expertise pédagogique et les infrastructures d'institution spécialisées. Ainsi, nous vous proposons à la fois la formation théorique au sein de notre organisme de formation partenaire et la partie pratique au sein d'un de nos 100 établissements et services. Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier,...

Recrutements.com Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre professionnel d'un niveau Bac +3 (Bachelor Responsable d'établissement touristique). Vous avez le sens du service et vous êtes dynamique. Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en restauration traditionnelle, restauration rapide ou en restauration collective. Vos missions (non exhaustives) seront à terme : · Ouvrir et fermer le restaurant · Former, accompagner, faire monter en compétences les nouveaux arrivants dans une dynamique positive · Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et la tenue du restaurant · Participer à la gestion des stocks (réception, suivi et inventaire) · Anticiper les besoins des préparations en cuisine chaque jour · Assurer un service client au top, toujours dans une ambiance détendue · Participer activement au développement de l'entreprise Type...

Airsup est un centre de formation professionnelle spécialisé dans les métiers du tourisme et aéroportuaire. Le centre est présent sur des sites stratégiques comme Paris, Nice, Marseille, Bordeaux, Toulouse et Nantes Nous recherchons une personne pour un stage de 6 mois à 1 an en accueil. Les principales missions seront : - Accueillir des candidats au parcours de formation Airsup : préparer la documentation en amont des entretiens, faire remplir les formulaires d'entretiens aux candidats, les installer en salle d'attente avant leur entretien - Accueillir les apprentis et apprenants en formation : préparer les salles de formation, préparer l'administratif (livrer d'accueil, feuilles de présence, enquête de satisfaction)

POURQUOI REJOINDRE CETTE FORMATION ? 20 PLACES DISPONIBLES - Recrutement en cours SECTEUR EN PLEINE EXPANSION - Tourisme/Restauration rapide + Culture café RÉMUNÉRATION PENDANT LA FORMATION (de 27% à 100% du SMIC selon l'âge) DOUBLE COMPÉTENCE recherchée par les employeurs VOS FUTURES MISSIONS Management & Gestion : - Piloter les services d'un établissement touristique - Manager les équipes en français et anglais - Optimiser la rentabilité et prévoir les investissements - Développer la stratégie commerciale multicanale Expertise Barista : - Maîtriser l'art de l'extraction du café - Créer des boissons signature - Former les équipes aux techniques barista - Développer l'offre café de l'établissement FORMATION COMPLÈTE - 400H/AN Tronc commun Assistant Manager : - Gestion d'établissement touristique - Management d'équipes - Marketing et commercialisation - Gestion financière et investissements Spécialisation Barista (8 jours intensifs) : - Histoire et culture...

Détails de la Mission Rattaché à la Direction de la Comptabilité et de la Consolidation Groupe (DCCG) et sous la responsabilité du manager consolidation-reporting groupe, vous intervenez en tant que support de l'équipe consolidation/reporting pour les opérations de clôtures mensuelles et trimestrielles et pour la fiabilisation du système de consolidation / reporting du groupe. Vous intègrerez une équipe de 12 personnes en charge du reporting et de la consolidation d'un Groupe coté. Au sein de cette Direction, et dans un environnement en constante évolution, l'Alternant(e) aura pour missions principales : OPERATIONS : - Réaliser des tâches ponctuelles de clôture pour apprendre les techniques de consolidation : - Support des filiales pour les remontées mensuelles et trimestrielles - Contrôle des informations filiales des P&L/Bilan/CAPEX/BFR/ABFR - Participer aux opérations de clôtures centrales : OD Top, corrections nécessaires - Participer à...

Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial Formation initiale - Parcours 2 ans - 800 heures Campus [Nom de l'école] - Réseau Apprentissage.com Diplôme reconnu par l'État - RNCP Niveau 5 (Bac +2) Devenez un expert de la négociation commerciale stratégique Le Négociateur Technico-Commercial est un professionnel capable de : - Développer un portefeuille clients - Vendre des solutions techniques à forte valeur ajoutée - Conduire des négociations complexes - Piloter un plan d'action commercial - Représenter une entreprise sur des marchés concurrentiels Organisation de la formation Durée : 2 ans Volume horaire : 800 heures Formation en présentiel Effectifs limités Programme Prospection multicanale Techniques avancées de négociation Construction d'offres techniques Stratégie commerciale Outils CRM et pilotage de performance Développement personnel & posture professionnelle Accompagnement renforcé - Coaching individuel -...

Sous la responsabilité de la Responsable communication et de la Directrice du Développement, le/la chargé(e) de communication junior en alternance participe à la conduite et au développement de la communication externe de Thalie Santé Les principales missions du/de la Chargé(e) de communication junior sont de : - Créer des supports de communication à destination des publics suivis par Thalie Santé, en collaboration avec les groupes de travail et pôles métiers notamment, pour leur présenter les services qui leur sont proposés et les missions de l'entreprise, dans le respect de la charte graphique ; - Soutenir la Responsable communication dans la gestion des réseaux sociaux (Linkedin / Facebook / Instagram / YouTube) ; - Piloter l'organisation des webinaires (préparation des événements sur Teams/mise en ligne sur les sites internet & intranet/centralisation et relecture des supports de présentation/envoi aux participants) ; - Prendre en charge la réalisation de 2 supports de...

Environnement Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique. Nous recrutons pour notre client TotalEnergies. Le poste Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie, en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité. Il est complété en 2022 par le programme Transforming With Our People (écouter - informer - former). Au sein de la direction Talent Development de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous évoluerez dans le département Projets Talent Development et transverses qui coordonne l'ambition RH...

Vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Préparez le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (anciennement Petite Enfance) avec l'école l'Institut des éducateurs en contrat d'apprentissage : premier niveau de diplôme pour travailler avec les enfants. Mieux ! Nous vous proposons notre école ET l'employeur : rejoignez l'Institut des éducateurs et une crèche partenaire. Durée en formation : 10 mois de septembre 2026 à mai 2027 à l'Institut des éducateurs (école) Durée en entreprise : à partir septembre 2026 jusqu'à juillet 2027 max avec la crèche (l'employeur). Examens : mai-juin 2027 Format : hybride (distanciel et présentiel) Rythme : - formation : tous les mercredis de 9h à 17h ; 8 semaines en présentiel - entreprise : lundi, mardi, jeudi et vendredi Type de contrat : contrat apprentissage, en alternance, temps plein Pas de frais à prévoir : tout est couvert par...

Contexte : Dans les turbomachines, le couple produit (ou absorbé) joue un rôle fondamental pour le contrôle, l'efficacité, la sécurité et l'optimisation. Cependant, mesurer directement le couple (capteurs de couple, transducteurs) peut être coûteux, encombrant, ou peu pratique dans certaines installations, en particulier à haute vitesse, haute température, ou en milieu difficile. La vitesse angulaire instantanée (et ses fluctuations) est plus facile à mesurer (encodeur, capteur optique, capteur inertiel, etc.). Des travaux dans les moteurs à combustion interne montrent qu'on peut estimer le couple indiqué (partie du couple issue de la combustion) à partir de la variation de vitesse et d'un modèle inertiel ou dynamique. Pour les turbomachines, bien que la physique soit différente (fluide, rotor, interaction fluide-structure, pertes aérodynamiques, frottement, inerties rotorales, etc.), la méthode pourrait être adaptée pour obtenir des estimations du couple instantané. Cela pourrait...

Votre rôle : Au sein d l'agence SOBECAMAT - IDF (77), vous apprenez sur le terrain, au côté de nos équipes. Vos missions seront : - Préparer la zone de travail et les pièces nécessaires à la réalisation des soudures sur engins de travaux publics - Faire contrôler la conformité des soudures et assemblages réalisées par votre tuteur/trice - Tracer les réparations réalisées : enregistrer des heures passées, pièces et consommables utilisés - Assurer le contrôle de vos outils de travail, le rangement et la propreté de votre zone de travail

Votre rôle : Au sein de l'agence SOBECAMAT IDF (77), vous apprenez sur le terrain, au côté de nos équipes. Vos missions seront : - Aider à préparer la zone de travail et les pièces nécessaires au bon déroulement de la réparation des engins - Apprendre à réaliser les réparations à l'atelier ou directement sur les chantiers - Faire remonter les anomalies ou les difficultés rencontrées à votre responsable - Participer au contrôle de la conformité des entretiens et réparations - Contribuer à l'enregistrement des pièces et des consommables utilisés - Assurer le rangement et la propreté de votre atelier

Tu es en Bac +4 ou Bac +5, tu étudies les ressources humaines ou le commerce, et tu ressens ce moment où tout se ressemble : cours, exposés, deadlines. Tu veux plus qu'un stage. Tu veux sortir du cadre, rencontrer des personnes inspirantes, et jouer un rôle concret dans une entreprise qui te fait confiance. Alors stoppe ton scroll. Ce stage est ton appel à l'aventure. L'équipe RH de SII t'invite à rejoindre une team engagée, bienveillante et ultra connectée. Tu participes à la détection et à l'intégration des futur·e·s ingénieur·e·s IT et systèmes embarqués, en lien direct avec les équipes business. Tu deviens une personne clé du recrutement digital, dans une entreprise qui place l'humain et l'innovation au centre de tout. Tu prends en main les grandes étapes du recrutement tech : - Identifier les besoins avec les Business Managers - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et nos canaux digitaux - Sourcer les talents...