Coriance
11
Le Stagiaire Consultante ou Consultant Recrutement en Approche Directe développe ses activités dans deux directions sur une posture d'apprentissage global du métier de recruteur en approche directe tel qu'il est pratiqué à Coriance.
- L'implication sur des missions de recrutement pilotées et réalisées par 6 consultants dans une logique de responsabilité et d'autonomie croissantes au fil du temps avec, notamment, la compréhension/interprétation/appropriation de la problématique de recrutement d'un client, le travail de repérage de professionnels liés à plusieurs missions en cours, la prise de décision d'organiser des rendez-vous sur la base de deux phases d'échanges téléphoniques -premier contact puis échange approfondi-, la participation à des entretiens sur une partie des postes suivis, les échanges avec le consultant sur le choix des professionnels à présenter à un client, etc.
- La responsabilité potentiellement quasi-entière sur quelques missions de recrutement si la...
|
- Un cursus Bac +5 "colorée" ou non ressources humaines.
- Une personne plutôt curieuse, vive d'esprit, accrocheuse, aigüe dans sa perception des gens et du monde et sensible à « ce qui se trouve derrière les apparences ».
- Une dimension organisation et méthode alliée à une disponibilité et à un sens de l'écoute qui se retrouvent, potentiellement, dans une façon de s'impliquer dans un échange.
- Une façon d'envisager le travail de type "chercher à s'inscrire dans les termes d'une relation" plutôt que "mettre en avant un positionnement expert/spécialiste".
- Une certaine personnalité associée à un sens des actes et des choses posées.
- Une accroche "petite structure".
- Une disponibilité souhaitée dès que possible sur un rythme temps plein ou quasi-temps plein sur une modalité contrat de stage.
- Un plaisir projeté à la perspective de se confronter à un tel métier.
|
|
| Durée (Mois): |
6
|
